成都选调生的岗位分配主要遵循以下原则：
专业匹配：
根据考生的专业背景进行分配，某些部门和岗位对专业有特定要求。
成绩排名：
岗位综合成绩排名靠前的考生可能会被分配到市直或新区等较好区域，排名中等的分配到二圈层，排名靠后的则可能被分配到三圈层。
学校层次：
来自985高校的毕业生，特别是清华、北大的毕业生，在分配时通常会被优先考虑。
个人意愿和经历特长：
也会考虑考生的个人志愿和经历特长。
地区梯度划分：
成都公务员工资成逆向分布，即区（县）级单位 > 市级单位 > 省直级单位。
分配流程：
录用到市（州）的选调生，由市（州）党委组织部根据工作需要和编制空缺情况，结合考生所学专业、个人志愿、经历特长等进行分配。
法律要求：
被分配到县（市、区）、乡镇（街道）工作的选调生，在录用后需到村任职2年；分配到地级市、省直机关工作的选调生，在录用后或试用期满后，需结合本单位定点扶贫等工作，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行基层锻炼，时间为2年，并至少安排1年时间到村任职。
具体的分配情况可能会根据每年的实际情况和招录政策有所调整，以上信息仅供参考。
