应聘成都酒吧员工的基本步骤如下：
了解酒吧信息
研究目标酒吧的运营模式、服务内容、客户需求等。
了解酒吧的行业规范和标准，包括服务流程、礼仪礼貌、安全卫生等。
准备简历和求职信
准备一份简洁明了的简历，突出个人特点和优势。
撰写一封表达个人求职意愿和优势的求职信。
寻找招聘信息
可以通过互联网、报纸、酒吧官方网站或直接到酒吧集中的地区如339、兰桂坊、九眼桥询问招聘信息。
面试准备
了解面试的基本流程和要求，准备回答常见的面试问题。
注意个人形象，穿着整洁得体。
面试过程
在面试中展示你的沟通能力、团队合作能力以及适应酒吧工作的能力。
如果是驻唱，展示你的音乐才华和舞台表现力。
签订合同
如果通过面试，与酒吧协商并签署合同，明确工作职责、薪资待遇等细节。
请注意，在应聘过程中要警惕可能的欺诈行为，确保所应聘的酒吧是真实可靠的。同时，保持积极的态度和专业的形象，以提高被录用的机会。
