成都潍坊蓝汛企业的情况可以从多个角度进行考量，以下是根据提供的参考信息整理的一些观点：
公司文化与管理
早期蓝汛被认为是一个好的互联网公司，提供了成长平台，有利于锻炼人。
公司对员工福利较好，例如每月发放福利，节日给员工父母发礼物。
管理层变动频繁，可能影响公司整体效率。
公司内部可能存在政治斗争，影响企业文化。
工作环境
工作环境还可以，但周围餐饮可能不太方便。
公司内部部门分工细致。
员工待遇
对于技术人员的待遇，有观点认为不是很好。
工资水平在北方可能具有竞争力，但需考虑整体就业环境。
公司发展
蓝汛在国内CDN领域表现不错，属于老牌企业。
公司可能面临一些发展瓶颈，特别是CEO的用人方式被认为是关键因素之一。
公司处于衰落期，存在一些影响公司发展的问题。
