成都宸一公司的评价似乎并不正面。根据提供的信息，这里有几个关键点：
招聘过程中可能存在误导
面试时被告知的岗位是人事助理，但实际工作内容涉及销售，并且要求使用社交软件招聘业务员。
入职时要求缴纳500元的服装费，这可能是一个不寻常的要求。
工作条件和待遇问题
实习期的薪资结构可能与承诺不符，实际发放中没有全勤奖励，且周末及节假日薪资被扣除。
所谓的“人事助理”岗位实际上需要从事很多销售相关的工作。
公司文化和老板行为
公司老板被描述为难以相处，对员工要求过多，例如需要专人递送喝水和纸张。
开会时老板不专注，抽烟且耗时较长。
基于以上信息，如果你正在考虑与成都宸一公司相关的职位，可能需要谨慎对待。建议在做出决定前进一步调查和验证该公司的信息，或者考虑其他求职机会。
