进入成都的外企公司，你可以考虑以下几种途径：
校园招聘
利用每年的春季和秋季招聘，特别是针对应届毕业生的招聘活动。
招聘网站
在前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘网站上投递简历。
内推
通过内部员工推荐，这通常可以跳过人力资源的筛选，直接进入部门的面试。
提高英语水平
外企通常要求良好的英语听说读写能力，可以通过参加英语培训、自学或参与英文角等方式提高。
学历与专业
拥有国际知名大学的本科及以上学历，专业背景与所应聘职位相关。
了解外企文化和价值观
阅读相关书籍、研究公司文化和参加行业活动来获得更多了解。
积累相关工作经验
在外资企业或国际组织中的工作经验可以增加进入外企的机会。
网络与社交
建立专业人脉，参加行业研讨会议、加入专业协会或组织，与在外企工作的人员交流。
面试准备
提前准备面试技巧和常见问题，展现出专业知识、解决问题的能力以及适应不同文化环境的能力。
招聘信息渠道
关注外企的招聘网站和招聘活动，了解岗位需求和申请信息。
请记住，进入外企需要一定的竞争力和耐心，同时保持积极的态度和灵活的心态
