根据《职工带薪年休假条例》，成都的职工可以按照以下规定享受带薪年休假：
工作年限与年休假天数
累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
累计工作已满20年的，年休假为15天。
年休假安排
年休假应在1个年度内统筹安排，可以集中安排，也可以分段安排；
一般不跨年度安排，除非单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排；
如果单位因工作需要不能安排职工休年假的，应征得职工本人同意。
年休假工资
对职工应休未休假的天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
不计入年休假的假期
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
请根据您的具体情况和工作单位的相关政策，与您的雇主协商确定年假的安排。
