离职流程通常包括以下几个步骤：
写辞职信
离职原因
离职期限（如果有的话）
工作交接
感谢公司
可添加个人建议或推荐接班人
和主管详谈
准备充分的理由
表达立场，坚持初衷
主管可能会挽留，需得体应对
交接工作
在主管同意离职意向后开始交接
即使接替者来了，也要完成手头工作
办理人事手续
原单位开出退工单，转出档案
养老关系和公积金等需转移
如果已有新单位，转移原有劳动关系
离职证明
公司在招聘时可能会要求查看离职证明
请确保按照劳动合同法规定，提前以书面形式通知用人单位，通常为提前30天（试用期为3天），以便用人单位办理解除劳动合同的手续。
