根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司(以下简称“国投人力”)面向社会公开招聘编外人1名。现将有关事项公告如下：
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
金牛区人民政府茶店子街道办事处执法辅助岗编外工作人员1名(负责社区治理类相关工作)。
(一)应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
3.与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件;
4.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
5.没有因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。
6.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)，无不得聘用为编外人员的其他情形。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
2025年11月9日9:00至11月13日17:00。未在规定时间内投递报名资料的，不予审核。
1.应聘人员须在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》(附件2)word格式以及相关材料发送至报名邮箱1258405924@qq.com。
邮件按照“应聘岗位代码+姓名+手机号”格式命名，如“01+李四+13900000000”。
2.报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，未按照要求发送报名资料者可视为无效报名。任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
1.本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容(包含但不限于)：(1)语言表达能力;(2)专业水平能力(3)日常工作场景应变能力;(4)服务意识和行为规范;(5)个人求职意向、工作经历等方面情况。
3.参加面试的时间地点通过短信或电话等方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、有效期在一个月内的本人无犯罪记录证明原件。
4.面试组织方式：半结构化面试。面试成绩按100分计算。
根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要核查并收集体检报告原件、无犯罪记录证明、所在党组织开具的无违规违纪情况证明。
因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位按面试成绩从高分到低分依次等额酌情递补。
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn/)进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
(二)其他未尽事项请电话咨询：028-62569102。
附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年编外人员补员岗位表
