本次招聘岗位11个，其中社会招聘6个，校园招聘5个，具体招聘岗位详见附件《成都高投兴邑建设开发有限公司2025年招聘法务风控部副部长等岗位需求表》。
附件：成都高投兴邑建设开发有限公司2025年招聘法务风控部副部长等岗位需求表.pdf
2025年11月12日起至2025年11月20日
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策、思想政治素质好，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风严谨、爱岗敬业、团结合作、敢于担当，有强烈的责任感和事业心。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规，成绩优秀，业绩突出。
3.有较强逻辑思维能力、组织协调能力、团结协作能力和抗压能力。
4.性格积极乐观，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
(二)岗位职责及任职条件
具体岗位职责及任职条件详见附件。岗位要求中涉及时间期限的，如无特别说明，计算时间以本公告发布之日为准。
(三)有下列情形之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.录用后构成回避关系的;
7.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且还在禁考期的;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
(一)资格审核与简历筛选
1.根据招聘条件要求对报名者进行资格审查，初选合格者通知笔试。未进入笔试招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料不予退还。
2.报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格，后期需携带相关资料原件进行资料复审。
笔试重点考察与评估应聘人员的专业知识、理论素养以及与岗位的匹配度。本次进入笔试人员以邮件、短信或电话方式通知，且同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。
面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等。一般需参与两轮面试，本次进入面试人员以邮件、短信或电话方式通知。且同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。
(四)确定拟聘人员名单
根据应聘人员笔试成绩50%、终面面试成绩50%折算综合测试成绩，综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站、高投兴邑公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘人员应认真阅读招聘公告及附件，根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名。
报名地址：https://gtxy2025.zhaopin.com(也可通过手机识别下方二维码进入报名页面)。
咨询电话：028-88278696 宗老师;
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。
纪检监察监督电话：028-88273020;
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00
监督邮箱：xyjd@cdhtgroup.com。
(一)每人仅限投递本公告中的1个岗位，请勿重复投递。应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站、高投兴邑公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
(二)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格;已经录用的，解除劳动合同。
(三)为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话方式通知。
(四)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。
(五)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
(六)高投兴邑公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
