2022年成都户口迁入条件
2022成都落户条件如下：合法稳定就业。持证人与在蓉用人单位签订正式劳动合同并连续工作满6个月的；合法稳定住所。
成都迁户口条件在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有权证且在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。
毕业入户落户条件：非成都生源落户成都前提条件：具有大专以上学历的应/往届毕业生。(其中，非正常情况（口袋户)落户成都—一毕业后未办理上户手续，户口还滞留在学校宿舍者。
2022年成都户口迁入类型分为4种，分别是学历落户、技能人才落户、积分落户和人才绿卡落户，条件都不一样，具体如下： 学历落户条件。获得全日制大学专科以上学历，但大专年龄不能超过35岁，本科不能超过45岁。
成都落户条件
法律主观：成都落户条件是：在成都市购买商品住房(含二手房)面积在90平方米以上的市外人员，可申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。
合法稳定的工作。申请人需要在成都有稳定的工作，与用人单位签订正式的劳动合同，且工作满六个月以上，或者持有成都登记的工商营业执照满六个月以上并且依法纳税的，积10分。合法的稳定住所。
成都市的入户条件：在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有：获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)。
领取户口簿要在成都落户可以通过购买房屋或者在成都市居住满三年以上并且有合法住所，当然近期推出的高等人才落户制度，这样做是为了能够更好的引进人才进行城市建设，满足相应的条件就可以按照相应的程序办理落户手续。
成都户口新政策如下：申请人必须满足这两个条件：（1）普通全日制大学本科及以上学历；（2）年龄在45周岁及以下。
成都人才落户技能证书有哪些
1、技能人才落户政策 申请条件：（一）在成都市现单位工作连续满2年，且单位连续为其购买成都市社会保险或四川省社会保险2年及以上。（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。（三）获取国家职业资格证书。
2、技能人才落户成都条件：（一）在现同一单位连续工作满2年。（以查核《四川省社会保险个人参保证明》（缴费地为成都市或四川省省本级）为准）（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。
3、法律分析：来蓉技能人才是指户籍在成都行政区域外，持有国家职业资格证书并在成都某法人单位从事与技能工种相匹配工作的人员。
4、根据成都技能人才落户职业资格证书目录汇总查询可知，CAD职业技能资格证并不属于其允许落户范围之内。
5、成都职业技术人才落户条件：已经取得中级技师及以上，年龄45岁以下，在成都同一单位交24个月职工社保，最重要的是技能证书符合成都落户条件和目前从事岗位属于技能证书类型，由公司提供落户申请材料，由机构代办。
6、下载并填写《申请表》。 在本文末下载《成都市技能人才入户资格认证申请表》，并按要求如实填写。单位签署意见。
成都技能人才落户条件
入户条件：中级职称及以上专业技术人才入户。45周岁（含45周岁）以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。
技能人才落户政策 申请条件：（一）在成都市现单位工作连续满2年，且单位连续为其购买成都市社会保险或四川省社会保险2年及以上。（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。（三）获取国家职业资格证书。
成都人才落户需要什么条件具有本科学历或中级职称可入户，现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上。
专业技术人才成都入户条件：45周岁(含45周岁)以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。
成都学历落户政策
首先，申请人必须满足这两个条件：一是普通全日制大学本科及以上学历；二是年龄在45周岁及以下。
成都本科学历落户政策法律分析：成都实施人才优先发展战略行动计划，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。
成都落户政策：学历落户，根据学历以及取得学历的时间差异，学历落户分为几种情况：大专学历；本科及以上学历。技能落户。
学历人才落户 学历人才落户又分为普通高校全日制本科及以上学历毕业生成都入户、普通高校全日制大专学历毕业生入户成都东部新区和近郊区入户和普通高校全日制应届大专毕业生入户三类。
学历入户条件本科普通全日制大学本科(含本科)及以上学历毕业生落户普通全日制大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落户。专科往届专科落户已经取消。
普通全日制大学本科及以上学历落户条件：普通全日制大学本科及以上学历年龄在45周岁及以下。住房落户申请人已有住房，应在住房所在地申请办理。
