留学生落户流程及条件
落户流程：1.学历认证。所有的落户申请第一步要做的就是学历认证，如果还没有认证的同学，可以自己在网络上查询教育部留学服务中心。
2.找好接收单位，和单位建立劳动人事关系。按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费：用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费；
3.档案转移。这一步会稍微麻烦一些。如果是出国前已经将档案转移到留服的同学就不用担心了。如果是回国后不知道自己的档案在哪儿的同学，可以回想一下出国前最后一个就读院校或者是就业单位。找到存档单位后，准备材料去留服开具调档通知单。具体的清单，可以查询留服中心网站。递交材料时，留服会查验原件，收取复印件。
4.个人注册。单位预约材料递交时间。也就是到留服中心网站上进行注册。同时单位通过数字证书在系统中预约递交材料的时间。
条件：1.出国留学一年以上(境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算人360天内)。无论怎么算，就是你结结实实在国外待够360天。不管你中途回来过几次，回来多多久，总而言之就是把你在国外待的每一天都累加起来，大于或等于360天，如果没有，就失去资格。
2.获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3.入境回国日起，2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起，一直到你收到留学服务中心通知，把落户材料交到留学服务中心的那一天，间隔不能超过两年。
4.提交申请前需要和用人单位协商好，是否单位有落户资格，落户资格又是否给你，并不是每个企业都有落户资格的。举个例子，一般情况下企业有2个名额，对于大型企业人数较多的的，数量会有所上升，比如银行或者证券等行业。公司每年留学落户是有名额限制的，一般是2-3人。切记，入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5.与在京用人单位已签订劳动人事关系，劳务合同期限必须1年以上，并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
留学生落户流程及条件是什么
留学生落户条件是必须要满足：1.在国外留学取得硕士及以上学历；2.出国留学一年以上(满360天)；3.回国未满两年。留学生落户流程是1.办理《留学回国人员证明》和《国外学历学位认证书》；2.与用人单位建立劳动人事关系；3.把档案转移到中国留学服务中心；4.自己在中国留学服务中心的网站上注册个人信息，公司在中国留学服务中心的网站上预约提交资料；5.准备落户地址证明等材料并于规定日期内将资料递交到中国留学服务中心；6.等待50个工作日后在规定的日期前当地的中国留学服务中心领取结果。
留学生落户流程
一、准备阶段
1.学历认证(由本人办理)
2.找到工作且工资高于上海社会平均工资(10338元)，由公司交满6个月社保即可开始申请。
3.公司法人一证通Ukey+电子印章办理(由HR办理)
4.Ukey、-网通办”线上开户(由HR办理)
二、申请阶段
网上提交预审材料，具体材料如下:
1.申请公函
2.证件照
3.国内最高学历学位证书
4.境外学历学位证书
5.境外成绩单
6.国外学位学历认证书
7.护照、签证(正反面)及入境记录(市民云APP )
8.承诺与授权(网上有模版)
9.户口本首页及个人页
10.身份证正反面
PS:以上材料自己扫描好发给HR，由HR通过一网通办系统提交材料，一定要确保材料的准确性和完整性，不然很耽误时间。
