成都abcd人才分类详细
法律分析：
为更加精准分类评价和服务管理急需紧缺人才和高层次人才，加大人才引进培养和服务保障力度，统一人才的评价标准，成都东部新区结合自身人才工作实际，研究制定了《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》
法律依据：
《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》 人才划分为 A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。E类优秀人才则是根据东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：第一类为具有副_级及以上专业技术职务任职资格的专业技术_才；取得_学本科以上国内外_校毕业_(国外_校取得的学历及学位必须经国家教育主管部_认证通过)。第二类为经过新区党_委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展_向，对区域建设具有重_奠基意义、发挥必要保障功能、产_较强_撑作_以及可预期前景的机关企事业单位的_才。第三类为相当于上述层次的_才。
成都d类人才认定条件
关于D类人才，它的概念主要是指具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生、具有高级技师职业资格证书等等。
D类人才
方向一：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类且在成都高新区创新创业的人才。
方向二：
国家科技型中小企业库入库企业主要创始人（董事长、总经理、CEO）。
方向三：
在空港新城、国际生物城范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
方向四：
在高新西区科技创新型企业工作的本科及以上学历人才。
成都高新西区d类人才认定条件
一、申报要求
(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。
(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。凡申报创始人(持股比例不低于5%)和企业核心管理人员(副总及以上高管)方向的，每家企业累计限报3人。
二、分类标准
关于ABCD类人才部分认定方向调整的说明：
一、B类方向三:
对瞪羚企业或上市企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，瞪羚企业须为高新区“上规入库”企业，其原始股东认定条件不变。
二、C类方向二:
对国家高新技术企业和种子期雏鹰企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，国家高新技术企业须为高新区“上规入库”企业，种子期雏鹰企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准，其原始股东认定条件不变。
三、D类方向二:对国家科技型中小企业库入库企业股东进行人才认定时，企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准。
四、D类方向四:在原有专业技能人才证书的基础上，将获得专业技术人员从业资格证书的人才同时纳入认定范围。
五、A、B、C三类就业方向的人才，须提供12个月连续社保缴纳证明。
■
(一)A类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
■
(二)B类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模(5000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。
●方向五：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献(年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度销售收入15亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
■
(三)C类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模(3000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。
●方向四：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献(年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度销售收入7亿元以上或年度固定资产投资2亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
●方向五：在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、已上市(不含新三板)科技创新型企业副总及以上高管。
■
(四)D类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。
●方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
●方向四：在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。
法律依据：
《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》第二条(适用对象)本细则所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或提供优惠政策，为本市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城(工业园区)就业的产业高技能人才。第四条(安居方式)人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。第五条(购房支持)住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端人才等，经所在区政府(管委会)认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。
四川省高层次人才认定条件
符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才包括符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类等人才。
符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才支持对象为:
(一)符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类人才。
(二)天府英才卡A卡与蓉城人才绿卡(市级卡)联名卡的持卡人。
(三)成都市产业建圈强链人才计划入选者。
(四)龙头企业等重点企业副总级及以上高级管理人才。
(五)重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高层次人才。
(六)经市级相关部门认定,符合其他人才支持政策的高层次人才。
根据《成都市人才安居资格认定办法》,A、B、C类人才具体为:
A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。
C类:地方级领军人才。主要包括:省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;“成都人才计划”人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人,省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级非物质文化遗产传承人;“成都发展卓越人才奖”获得者;相当于上述层次的领军人才。
D类:其他高级人才。
主要包括:
1、具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;
2、取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;
3、市级工艺美术大师;
4、具有高级技师职业资格证书;
5、具有高级社会工作师职业资格证书;
6、其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。
(《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》根据人才供求情况适时更新)
Mba可以申请成都d类人才吗
前提是其他证书也有，才可以去申请D类人才。D类人才：其他高级人才。
主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。
成都abcd人才分类详细
法律分析：
为更加精准分类评价和服务管理急需紧缺人才和高层次人才，加大人才引进培养和服务保障力度，统一人才的评价标准，成都东部新区结合自身人才工作实际，研究制定了《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》
法律依据：
《成都东部新区急需紧缺人才和高端人才分类认定标准》 人才划分为 A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。E类优秀人才则是根据东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：第一类为具有副_级及以上专业技术职务任职资格的专业技术_才；取得_学本科以上国内外_校毕业_(国外_校取得的学历及学位必须经国家教育主管部_认证通过)。第二类为经过新区党_委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展_向，对区域建设具有重_奠基意义、发挥必要保障功能、产_较强_撑作_以及可预期前景的机关企事业单位的_才。第三类为相当于上述层次的_才。
成都d类人才认定条件
关于D类人才，它的概念主要是指具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生、具有高级技师职业资格证书等等。
D类人才
方向一：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类且在成都高新区创新创业的人才。
方向二：
国家科技型中小企业库入库企业主要创始人（董事长、总经理、CEO）。
方向三：
在空港新城、国际生物城范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
方向四：
在高新西区科技创新型企业工作的本科及以上学历人才。
成都高新西区d类人才认定条件
一、申报要求
(一)申报人所在企业工商注册地址及税收关系均在成都高新区，且申报人所在单位的营业执照、企业完税证明、社保缴纳单位须一致。
(二)本申报通知中“创始人”指申报时企业工商备案章程中持股比例不低于5%的创业人才，“核心管理人员”指企业副总及以上高管。凡申报创始人(持股比例不低于5%)和企业核心管理人员(副总及以上高管)方向的，每家企业累计限报3人。
二、分类标准
关于ABCD类人才部分认定方向调整的说明：
一、B类方向三:
对瞪羚企业或上市企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，瞪羚企业须为高新区“上规入库”企业，其原始股东认定条件不变。
二、C类方向二:
对国家高新技术企业和种子期雏鹰企业通过后期股权变更达到持股比例不低于5%的新增股东进行人才认定时，国家高新技术企业须为高新区“上规入库”企业，种子期雏鹰企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准，其原始股东认定条件不变。
三、D类方向二:对国家科技型中小企业库入库企业股东进行人才认定时，企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准。
四、D类方向四:在原有专业技能人才证书的基础上，将获得专业技术人员从业资格证书的人才同时纳入认定范围。
五、A、B、C三类就业方向的人才，须提供12个月连续社保缴纳证明。
■
(一)A类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：在高新区自主创业，为高新区经济社会发展作出重大贡献(年度研发经费投入1亿元以上或年纳税2亿元以上或年度销售收入30亿元以上或年度固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
■
(二)B类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录B类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：在全球排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。
●方向三：成都高新区认定的瞪羚企业或已上市(不含新三板)科技创新型企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向四：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到较大规模(5000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。
●方向五：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出较大贡献(年度研发经费投入5000万元以上或年纳税1亿元以上或年度销售收入15亿元以上或年度固定资产投资5亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
■
(三)C类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录C类标准且在成都高新区创新创业的人才。
●方向二：经认定的种子期雏鹰企业、高层次“四派人才”企业和从成都高新区申报的国家高新技术企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：近三年在成都高新区开展科技创新研发，拥有自主知识产权且年度销售收入达到一定规模(3000万元以上)的科技创新产品的研发或管理人员(每家企业累计限报3项产品，每项产品限报3人，管理人员须为部门经理及以上职务)。
●方向四：在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展作出一定贡献(年度研发经费投入2000万元以上或年纳税5000万元以上或年度销售收入7亿元以上或年度固定资产投资2亿元以上)的科技创新型企业的创始人和核心管理人员。
●方向五：在成都高新区落户的世界500强企业、平台生态型龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、已上市(不含新三板)科技创新型企业副总及以上高管。
■
(四)D类人才
●方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类标准且在成都高新区机关企事业单位工作的人才。
●方向二：国家科技型中小企业库入库企业的创始人(持股比例不低于5%)。
●方向三：在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
●方向四：在成都高新区企业工作，且年工资薪金不低于20万元人民币的专业技能人才。
法律依据：
《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级的人才安居工程的实施细则》第二条(适用对象)本细则所称人才安居工程是指使用财政资金、国有资产或提供优惠政策，为本市经济社会发展所需要的各类人才提供的安居服务。人才安居工程的适用对象包括符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》的人才、产业新城(工业园区)就业的产业高技能人才。第四条(安居方式)人才安居方式包括人才购房支持、人才公寓租赁和购买、产业新城(工业园区)配套住房租赁、自建人才公寓或倒班房租赁等方式。第五条(购房支持)住房限购期间，对于重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高端人才等，经所在区政府(管委会)认定后，其购房可不受户籍、社保缴纳时限的限制。
四川省高层次人才认定条件
符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才包括符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类等人才。
符合《成都市高层次人才购买商品住房实施细则》的高层次人才支持对象为:
(一)符合《成都市人才安居资格认定办法》条件的A、B、C类人才。
(二)天府英才卡A卡与蓉城人才绿卡(市级卡)联名卡的持卡人。
(三)成都市产业建圈强链人才计划入选者。
(四)龙头企业等重点企业副总级及以上高级管理人才。
(五)重大招商引资项目和机关、企事业单位引进的高层次人才。
(六)经市级相关部门认定,符合其他人才支持政策的高层次人才。
根据《成都市人才安居资格认定办法》,A、B、C类人才具体为:
A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。
C类:地方级领军人才。主要包括:省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;“成都人才计划”人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人,省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级非物质文化遗产传承人;“成都发展卓越人才奖”获得者;相当于上述层次的领军人才。
D类:其他高级人才。
主要包括:
1、具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;
2、取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;
3、市级工艺美术大师;
4、具有高级技师职业资格证书;
5、具有高级社会工作师职业资格证书;
6、其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。
(《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》根据人才供求情况适时更新)
Mba可以申请成都d类人才吗
前提是其他证书也有，才可以去申请D类人才。D类人才：其他高级人才。
主要包括：具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）；省或市级技能大师工作室领衔人；市级工艺美术大师；具有高级技师职业资格证书；具有高级社会工作师职业资格证书；其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。
