d类人才是什么意思？
杭州D类人才：市级领军人才。主要包括：
__1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者等。
__2、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师等。
__3、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得专业技术成果之一的人才。
__4、杭州市技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；杭州市首席技师；具有特级技师职业资格，并取得成果之一的专业技能人才。
__5、杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）等。
__6、省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）等。
__7、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖等奖项获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）。
此外，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受到资助、户籍、住房、医疗、社保等多方面的优惠政策，具体如下：
【住房方面】：对于A类人才将采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。
【教育方面】：对在子女读书要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。
【医疗保障】：新政规定A类人才可享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健大于，D类人才则享受杭州市三级医疗保健待遇。
成都d类人才认定条件
关于D类人才，它的概念主要是指具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才、取得研究生及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生、具有高级技师职业资格证书等等。
D类人才
方向一：
入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录D类且在成都高新区创新创业的人才。
方向二：
国家科技型中小企业库入库企业主要创始人（董事长、总经理、CEO）。
方向三：
在空港新城、国际生物城范围内机关企事业单位工作的本科及以上学历人才。
方向四：
在高新西区科技创新型企业工作的本科及以上学历人才。
西安d类e类人才标准
西安d类e类人才标准如下：
1、D类人才：在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；获得省、市和行业技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人；获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员（最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名）；具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员；牵头创办注册资本100万元以上，年创造税收20万元以上的企业法人。
2、E类人才：主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员。
法律依据：《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》第一条
为推进落实人才队伍建设及科技创新工作，聚焦“6+5+6+1”现代产业体系，坚持产才融合发展、靶向引才育才，有效保障全市“十项重点工作”人才需求，构建科学规范务实的人才分级分类体系，结合实际，制定本实施细则。
西安d类人才认定条件是什么
法律分析：D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人;获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士及以上学位人员。（一）个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D(E)类人才认定办法(试行)》，按要求提供相关证明材料(原件与复印件)，向所在单位提出认定申请。(二)单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事(或人力资源)部门指定工作专人在西安市D、E类人才分类认定系统在线如实填写申请人员相关信息，通过分类认定系统向相关受理部门进行申报，下载打印《西安市D(E)类人才分类认定申请表》，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，同相关证明材料、附件材料(原件、复印件)报送到受理部门。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
长沙市d类人才条件
D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
一、高层次人才的安居
1.结合两江新区2000万平方米公租房建设，在优先保障各类创业人才居住需求的同时，为高层次人才打造100万平方米“专家公寓”。高层次人才最高可享受200平方米的“专家公寓”。
2.对与用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同的高层次人才，可给予最高每人200万元的一次性安家补助。
二、高层次人才的保障政策
1.对进入党政机关和事业单位的高层次人才，在编制上予以特殊保障，在职位上可设置特殊岗位；需担任专业技术职务的，不受岗位数额限制；有突出贡献的，可破格提拔或晋升专业技术职务。
2.对引进到党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制，岗位职务、薪酬可由用人单位与本人协商；对引进到企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制。
三、高层次人才的激励措施
1. 支持引进人才团队，广泛开展与行业协会、中介组织、猎头机构的合作，整体引进具有高端研发、产品试制、产业化运作能力和先进技术、管理、营销水平的一体化高层次人才团队，经相关部门认定，最高可给予一次性100万元的资金支持。
2. 认真贯彻落实“四尊重”、“四不唯”方针，鼓励专利、发明、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。探索推行股权、期权激励制度，创新业绩考评、人才评价机制。支持各类高层次人才申报科技项目、参加人才项目评选。
法律依据：
《西安市A、B、C类人才认定实施细则》
第四条 D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。
人才分类五大类是什么
人才分类五大类分别是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。国家级领军人才：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。
人才分类五大类分别是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。
1、国内外顶尖人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等以及相当于上述层次的顶尖人才。
2、国家级领军人才：主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才。
3、地方级领军人才：享受国务院特殊津贴人员，对省、部有突出贡献的中青年专家。
4、D类人才：其他高级人才。主要包括：具有正高级（若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级）专业技术职务任职资格的专业技术人才。
5、E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。
杭州d类人才标准
法律分析：D类:市级领军人才。主要包括:
1、杭州市突出贡献引进人才受杭州市政府特殊津贴人员州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“钱江友谊奖”获得者州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。
2、杭州市宣传文化系统“五个一批"人才州市钱江特聘专家计划人选过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、军队“百千万人才工程”第二层次人才、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。
3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师家级教学或技能比赛一二等奖获得者国职业院校教师能力大赛一等奖获得者国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任州市名中医安全飞行银质奖章飞行员级飞行员。
法律依据：《人才认定办法与标准》 第十二条 各行业主管部门负责受理市属事业单位、经认定的重点企事业单位的高级人才和中初级人才的认定申请。人才申请、审核、核准及公示、发证等具体认定程序由各行业主管部门参照执行。经认定的高级人才和中初级人才由各行业主管部门报市人力资源和社会保障部门汇总，纳入我市人才库管理系统。
