成都人才引进落户条件
成都市人才落户可分为三大版块：成都市学历人才入户、专业技术人才入户、技能人才入户。
1.学历人才引进落户
（1）普通全日制大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员，可持毕业证申请落户。
（2）35周岁(含35周岁)以下的普通高校全日制大学专科学历，非本市户籍毕业生(含国外取得学历人员)，可凭毕业证在成都东部新区和近郊区申请入户。
（3）普通高校全日制大学专科学历的非本市户籍毕业生，在毕业次年12月31日前，可在工作单位所在地申请入户。
2.专业技术人才成都入户条件：45周岁(含45周岁)以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认证后申请入户。
3.技能人才成都入户条件：在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的，非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源，和社会保障局技能人才服务中心认定后,可申请入户。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
成都市人才落户政策2020
法律分析：满足以下条件之一即可落户：全日制大学本科及以上学历，年龄在45周岁及以下、在国（境）外取得本科及以上学历，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下、 在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定的、取得“蓉城人才绿卡”的人员。
【法律依据】：《成都市人民政府办公厅关于印发成都市户籍迁入登记管理办法（试行）的通知》第四条符合以下我市人才引进条件之一的人员，可申请将户口迁入本市。（一）全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的。 （二）在国（境）外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的。 （三）在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐、人社部门认定的。 （四）取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。
政府对援疆知青有什么优惠政策
几十年来，党中央、国务院对援藏、援疆和支边干部制定了一系列特殊政策和优惠措施，主要包括： 1．给予一定的优惠待遇。1986年7月，《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》中规定：鼓励科技人员到边远地区工作；边远省、自治区可以在国家规定的政策范围内给予一定优惠待遇。1995年3月和1996年10月，中组部、人事部分别下发了《关于做好为西藏、新疆选派干部工作有关问题的通知》，规定：定期轮换进藏、进疆的干部，除和派出单位同类同级干部一样享受在内地的住房、工资福利等各项待遇外，还可享受一次性的补贴。他们在藏、在疆工作期间，享受所在地区同类人员的地区津贴和其他各项待遇。休假和探亲，按国家有关规定执行，可合并使用，一年一次，往返路费由派出单位承担。医疗费用的报销，采取在西藏、新疆治疗的，由西藏、新疆所在单位报销；在内地治疗的，由派出单位承担，等等。 2．规定服务年限并加强管理。(1)从沿海内地省市、中央部门分配、调往西藏、青海高原地区的大中专毕业生、科技人员(不包括按协议支援的人)，服务期限为8年。(2)90年代以来选派进藏、进疆的干部只转组织关系和行政关系，不转户口和工资关系，实行双重管理，以西藏、新疆地方党委管理为主。(3)90年代选派进藏的干部，定期轮换的时间原则上定为5年。根据实际情况和西藏的工作需要，以及进藏干部所担任的职务，分片负责的省(市)和对口支援的部委，在10年之内，可以分2批或3批轮换进藏干部。选派到新疆工作的干部，在新疆工作时间为：党政干部5年，专业技术人员不少于3年。 3．表彰先进。通过多种形式，大力宣传、表彰支援边远地区的模范、先进科技人员工作者，肯定他们的业绩和贡献，也鼓励更多的人到民族地区建功立业。 4．返回内地安置。(1)从沿海内地省市、中央部门分配、调往西藏、青海高原地区工作的大中专毕业生、科技人员(不包括按协议支援的人)，工作满8年后，除自愿留下者外，可以调回沿海、内地。对已在西藏、青海高原地区工作满20年，要求回沿海或内地的科技人员，可以有计划地将他们分期分批调回原派出单位或地区，也可以调回原籍或配偶、子女所在地区工作。50年代支援边远地区(不包括西藏、青海高原地区)年满55岁的科技人员，可先回内地落户。体弱多病，身体不能适应边远地区工作的，可提前退休、离休。过去从沿海内地省市、中央部门支援边远地区的科技人员，达到退休、离休年龄时，允许他们回到原籍或配偶、子女所在地。除京、津、沪从严控制外，其他地区应准予落户并给予方便。(2)选派到西藏、新疆工作的干部和工人期满后，由西藏、新疆自治区组织人事部门按照哪里来回哪里去的原则，安排他们回内地，由内地派出省市和部委的组织人事部门按照干部在西藏、新疆所担任的职务和表现情况，妥善安排工作。内调的各级领导干部应平职安排，职数已满的，可采取先进后出的办法解决。如原为正职干部安排正职确有困难，可安排为副职，保留原正职待遇。专业技术干部要安排相同或相近的专业岗位，并按其在藏、在疆的技术职务予以聘任。对在西藏、新疆表现优秀的，可提拔使用。凡是自愿延长在西藏、新疆工作时间或要求长期留在西藏、新疆工作的干部，应大力提倡和鼓励。
军人转业落户成都条件
1.被申请人自愿到我市落户。2.被申请人符合我市入户政策。3.具备与申请理由相对应的申报材料。按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、公共集体户的顺序办理本人入户。军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。转业安置政策如下：一、转业干部接收安置条件（一）计划分配转业干部接收条件1．具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。③军队干部在驻本省部队服役期间，配偶随军取得本省常住户口的。④夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是本省、或者在驻本省部队服役；未婚或者离异现在驻本省部队服役并符合配偶随军条件的。⑤父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在本省有常住户口，且生活基础在本省的。⑥军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）工作满10年，其父母原籍、入伍地是本省或现在本省离、退休的。2．政策照顾的情形：①军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在本省有常住户口（不含由外省考入本省境内高校就读的学生）且符合下列条件之一：在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）或者从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因战因公致残的。②对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。③在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。（在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到省会城市安置。）④本省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军转安置工作主管部门批准的。3．属下列情况之一者，各省不予接收：①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。②五级以上伤残的。③患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的。④犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的。⑤被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。⑥入学、提干手续不全，不符合总部有关规定的；⑦未纳入当年转业安置计划的。⑧提升领导职务不满1年（不含调整职级的机关干部和专业技术干部）的。⑨已安置并发出报到通知，因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的。⑩其他原因不宜接收安置的。4．除各省不予接收的情况外，属下列情况之一者，省会城市不予接收：①原籍非本市，通过省会城市的院校分配入伍和过路入伍的。②配偶办理随军手续，常住户口迁入本市时，军队干部本人不在驻该市部队服役的。③其他原因不宜接收安置的。（二）自主择业转业干部接收条件1．具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是本省的。②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。③配偶随军后取得本省常住户口的。④父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在本省的。⑤未婚的军队转业干部，其父母在本省有常住户口的。⑥父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或离退休安置地是本省的。⑦夫妇同为军队干部且同时转业的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是本省的；一方转业，任何一方的服役地是本省的。⑧未婚或者离异的军队转业干部，服役地点是本省的且必须符合配偶随军条件。⑨其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在本省的。⑩军改期间，政策照顾性原则与计划分配干部接收条件相同。2．属下列情况之一者，不予接收：①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。②五级（含五级）以上伤残的。③患病不能坚持正常工作的。④截至转业当年3月31日，受审查未有结论或留党察看期未满的。⑤因犯罪受刑事处罚或在缓刑期内的。⑥被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。⑦已批准离、退休的。⑧其他原因不宜作转业安置的。??
??法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
2021年最新的成都人才落户政策是什么？
2021年最新的成都人才落户政策如下：
1、在本市同一用人单位工作2年及以上的市外技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户（需为一线工作人员）。
本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户；无合法稳定住所的，可在单位集体户或单位所在地人才交流中心申请办理落户。
2、具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来成都可以申请办理落户手续。
法律依据：
《成都实施人才优先发展战略行动计划》 第二条 鼓励青年人才来蓉落户。具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
