本文目录
重庆市人才引进政策2022
重庆市人才引进政策具体如下：
1、引进对象
（1）学历型人才。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；
（2）中高级职称人才。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
2、引进条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；
（4）符合引进岗位所需的基本条件。
3、优惠政策：
（1）引进人才待遇保障：
本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在本地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；
引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；
本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。
（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；
（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。
4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。
法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条
引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
重庆市引进人才政策
1、团队引进：高层次人才带项目团队落户渝中的，以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖，第一、二类高层次人才可最高奖励3000万元，第三、四类高层次人才可最高奖励1000万元。
2、购房补助：在渝中区购买首套住房的高层次人才，可最高享受100%契税补助，对有突出贡献的一、二类高层次人才，可享受最高1000万元购房补助。
3、岗位津贴：区属教育、文化、卫生等领域高层次人才(含柔性引才)，分类发放岗位津贴，每月最高10000元。
法律依据：《海南省人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
《财政部关于政府补助准则有关问题的解读》第一条政府补助准则规定，与企业日常活动相关的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外收支。政府补助准则不对“日常活动”进行界定。通常情况下，若政府补助补偿的成本费用是营业利润之中的项目，或该补助与日常销售等经营行为密切相关（如增值税即征即退等），则认为该政府补助与日常活动相关。
2022年重庆市人才补贴政策
买房子大家都非常的熟悉,因为现在是买房的最好时期,很多人都想购买,那么,不管要在外地购买还是要在本地购买,我们都必须要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,重庆人才购房的新政都有什么,然后,还要清楚购房补贴都有什么,一般的话它都是有补贴的。以下是我收集的相关信息,仅供参考。
一、重庆人才补助政策第一条为大力吸引高层次人才,加快建设内陆开放高地,统筹城乡发展,结合本市实际,制定本规定。
第二条本规定所指的引进人才,是指从本市行政区域外和国(境)外引进的高层次人才。
第三条引进人才坚持科学人才观,遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。
第四条引进人才既可采取调入(迁入)方式,也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。
第五条建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制。
第六条本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。第二章引进的重点领域与对象
第七条引进人才的重点领域:
(一)汽车摩托车、石油天然气化工、装备制造、材料冶金、电子信息、综合能源等全市规划发展的重点产业领域;
(二)全市重点学科和重点实验室研究领域。第八条引进人才的重点对象:
第一类:
中国科学院院士、中国工程院院士。.第二类:
1.国家引进海外高层次人才计划()人选;
2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名
3.国家“863”、"973"重大科研项目主持人。
第三类:
1.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人;
2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名
3.”新世纪百千万人才工程”国家级人选;
4.国家杰出青年科学基金获得者;5.国家有突出贡献中青年专家;6.卫生部有突出贡献中青年专家;7.“*计划”特聘教授;8.“中华技能大奖”获得者。第四类:
1.在海外取得博士学位,并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才;
2.国(境)外经济金融、科教文卫知名专家。
二、重庆市出台若干优惠政策吸引高层次人才
重庆市引进人才的重点是中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、博士以及其他确有特殊专长或技能并为这个市所急需的高级人才,其专业重点是生物工程、电子信息、金融、旅游以及机械、化工、冶金、建筑、食品、生态与环境、农业新技术、新材料技术、机电一体化、外经外贸、卫生、体育、社会、科学、艺术等。
所引进的各类高级人才,在重庆市行政区域落户的均可享受以下优惠政策:可自愿选择适合自己专长的单位,不受编制和工资总额限制;本人及其配偶、子女系农业人口的可办理“农转非”;需担任专业技术职务的中青年人才不受岗位数额限制;有突出贡献的可破格晋升专业技术职称;引进带有高新技术成果的人才,其成果可作为无形资产参与转化项目投资;取得重大科技成果或有重大贡献的,可申报享受国务院和市政府特殊津贴,并推荐作为重庆市参加“两院”院士评选候选人;视情况提供80到200平方米的住房等。
对引进的“两院”院士,重庆市将提供其研究所需要的实验室;每年资助由自己支配的资料等经费6万元;可配备工作助手和国产轿车1辆;根据需要可办理出国护照,系留学人员的出入国(境)来去自由;除国家规定的院士津贴外,每月另发给市政府院士津贴800元;给予一次性安家补助费4万元和一次商业保险金2万元;为其指定1名保健医生并优先安排体检和疗养;尊重本人意愿,聘为市政府科技顾问,也可由市委向市人大或市政协推荐为市人大常委或市政协常委。对引进的其他人才,重庆市还有相应的优惠政策。
按照重庆市的规定,引进人才的经费原则上由用人单位支付,并进入成本。为支持和鼓励各单位引进人才,市政府对引进符合上述条件的高级人才的单位给予一次性资助经费,最高可资助60万元。同时,重庆市还将设立人才举荐“伯乐奖”和引进人才基金。(新华社)
三、重庆人才引进政策
一、大力推行线上服务
各级人才公共服务机构要推行网上办、手机办、不见面办。进一步简化办事流程,暂缓提交纸质资料,采取单位承诺、平台受理、网上或邮寄送达等方式进行,必需的相关资料可在疫情结束后3个月内补报。
(一)申办引才激励政策。鸿雁计划奖励可通过重庆英才网进行申报审核;渝府发〔2009〕58号文件规定的高层次人才,可通过电子方式提交申报资料,经审核后,及时兑现安家资助和岗位津贴等待遇;新办人才服务证推行电子卡服务。
(二)开展人才公共服务。持人才服务证的高层次人才13项服务和人事档案、人事代理、流动党员服务等,可通过电脑、手机登录重庆英才网申办。急需现场办理的业务,可预约办理,但必须符合疫情防控要求。
二、精准做好高层次人才服务
各区县(自治县)人力社保局、各级人才“一站式”服务平台,要主动对接用人单位,指导其为持市或区县人才服务证(卡)的高层次人才开展“一对一”服务。
(一)做好出行服务。用人单位要全面掌握人才返渝时间、线路安排、身体状况等信息,为人才返渝或工作提供便利服务。
(二)做好防护服务。用人单位要切实保障人才疫情防控期间的口罩等防护物资。对用人单位和人才防护物资保障有困难的,区县人力社保局要积极协调解决。
(三)做好特殊服务。对在防控一线或感染新冠肺炎或隔离的高层次人才,用人单位应明确责任部门,安排专人主动关心,为其家人提供必要帮助,以解决人才后顾之忧。
(1).2021年重庆应届生补贴政策有哪些,企业应届生返税补贴标准
(2).2021年重庆老人补贴标准多少钱,重庆高龄老人补贴政策(3).2021年重庆人才引进购房落户政策,重庆人才落户买房补贴有那些(4).2021年重庆小微企业就业补贴申请及税费优惠政策解读(5).2021年重庆人才引进落户政策及购房租房补贴标准新规定解读(6).2021年重庆高温补贴发放标准,重庆高温补贴发放时间规定(7).2021年重庆独生子女补贴最新政策及独生子女费奖励标准细则(8).重庆2020年高温补贴发放标准(9).2020年重庆退伍军人补贴政策(10).2020年最新重庆安装充电桩补贴政策政策规定三、积极开展线上引才各级人才公共服务机构要主动对接用人单位,积极组织线上引才活动,支持用人单位有序复工复产。
(一)市人才交流服务中心负责组织市级网上引才活动,通过重庆英才网、市人力社保局官网发布人才需求;发挥市场作用,鼓励人力资源服务机构参与线上引才活动。
(二)各区县(自治县)人才公共服务机构要进一步发动用人单位,核实岗位、人才需求信息,指导其通过重庆英才网参加市级统一的网上引才活动;同时,根据当地实际组织好线上引才活动。
(三)用人单位要积极参与市和区县线上引才活动,充分利用人力资源服务机构的人才资源、互联网技术,采用网上面试、网上签约、网上报到等功能实现线上引才。
现如今的社会,太多青出于蓝而胜于蓝,太多各领风骚数百年的佳人才子,如此多的优质资源,如果重庆加大对于他们的人才引进,我相信,只要我们可以扩大人才建设的宏伟蓝图,我们的重庆何愁得不到巨大的发展,我们的中国何愁得不到巨大的成功。
重庆人才补贴政策2023
重庆市人才补贴政策2023如下：
一、重庆英才计划
1.给予引进人才安家支持，对经认可携带科技成果来渝创立科技型企业的，最高给予100万元创业支持；给予企业吸纳人才激励，对吸纳境内外高校院所博硕士，给予企业最高50万元吸纳支持；对柔性引进的A类人才，给予企业最高50万元引才支持。
2.给予在渝缴纳个人所得税较大的人员一定的资金支持。对在渝缴纳个人所得税达到一定数额的人员，按其当年在渝缴纳个人所得税地方留存的20%给予资金支持，每人最高200万元。
二、重庆市博士后相关政策
1.重庆市博士后科研工作站可按规定享受国家、重庆市相关资助政策。
2.鼓励并支持优秀博士后申报国家级博士后国际交流计划引进项目和博士后国际交流计划派出项目，由中央财政资助每人30万元，其中，入选“博新计划”的博士后，在站期间可获得每人每年60万元的生活补助。
三、重庆英才服务港
1.重庆英才服务港是集人才公共服务、人才创新创业、人才联系服务为一体的综合服务平台，为人才提供出入境和居留、子女入学、医疗保健、交通出行、住房落户、旅游观光、餐饮娱乐等便利服务。
2.符合条件的人才可按规定提出申请，经审核后享受相应服务。
四、重庆市人才公寓政策
1.符合条件的人才可根据个人意愿申请入住重庆市人才公寓，在渝工作满5年且在重庆购房，可申请将房屋产权登记至个人名下。
2.符合条件的人才可享受住房公积金贷款政策。
以上是重庆市2023年人才补贴政策的一部分，具体政策可能会根据时间和实际需要进行调整。如果您有具体的问题或需要最新的政策信息，建议您咨询当地政府部门或相关机构。
