今天咱来聊聊中视前卫能不能解决户口这档子事儿！
话说我当初也是头铁，一心想往大城市扎根，觉得有个户口那才叫踏实。毕业那会儿，海投简历，其中就有个叫“中视前卫”的公司，听名字感觉挺高大上，就想着试试呗。
第一步，当然是先摸清底细！ 我到处扒拉资料，发现这公司来头还真不小。人家是中央广播电视总台的全资子公司，说白就是“国家队”的，这背景，杠杠的！当时心里还美滋滋的，觉得这要能进去，户口啥的应该不在话下？
然后，我就开始漫长的“打怪升级”之路。 投简历、笔试、面试……一路过关斩将，过程还挺折腾人的。不过好在我准备充分，也算是有惊无险地拿到offer。
拿到offer，心里那个激动！ 赶紧联系HR，问的最多的就是户口问题。HR小姐姐倒是挺耐心，跟我解释一通，大概意思是公司确实有解决户口的指标，但具体能不能拿到，还得看个人情况和当年政策。
- 应届生机会大： 听HR的意思，应届生通过校招进去，解决户口的可能性比较大。毕竟公司也要响应国家政策，吸引人才嘛
- 往届生就难说： 像我这种已经毕业几年的“老油条”，想通过社招解决户口，那就得看运气。名额少，竞争激烈，能不能排上队，真不好说。
就是各种手续的办理。 HR给我一份详细的材料清单，跑这跑那，盖章、证明……那段时间，真是感觉腿都快跑细。不过为户口，也只能咬牙坚持。
我也没能如愿以偿。公司解决户口的名额有限，竞争又很激烈，像我这样没啥过硬背景的，也就只能当个“分母”。
虽说没拿到户口，但这段经历也让我成长不少。至少，我解整个流程，也明白在大城市打拼的不易。现在想想，户口这东西，也不是唯一的出路，关键还是得看自己的能力和发展。
，对，我还听说，中视前卫内部晋升机会不大，而且体系有点乱。甚至有些新来的编导，要干半年甚至一年才能签合同，这期间还没社保和底薪……这些消息，大家也可以参考参考，自己判断。
