在上海，事业单位是否解决户口（即协助办理上海户籍）主要取决于单位性质、岗位类型以及个人资质，具体可分为以下几种情况：
1. 事业单位编制内岗位
应届毕业生落户：上海事业单位若属于“重点机构”（如高校、科研院所、医院等），可为符合条件的应届毕业生申请直接落户。应届生需满足上海落户评分标准（如学历、学校、成绩等），事业单位可通过“用人单位打分”为其加分，协助落户。
人才引进落户：部分事业单位（如科研、教育、医疗类）若属于上海认定的重点机构，可通过人才引进渠道为员工办理落户，通常要求硕士及以上学历或中级以上职称，且岗位与专业匹配。
2. 事业单位合同制岗位
非编制岗位（如劳务派遣、合同工）一般无法直接解决户口，需通过其他渠道（如居转户、留学生落户等）自行申请。
3. 其他落户渠道
居转户：需连续缴纳社保满7年，并满足职称、社保基数等要求，事业单位员工可通过此途径申请。
留学生落户：若为留学归国人员，事业单位工作并符合条件（如QS前100院校毕业）可申请。
配偶随迁：若配偶为上海户籍，或符合投靠政策，可通过家庭团聚落户。
4. 特殊政策倾斜
部分事业单位（如浦东新区、临港新片区单位）可能享受区域落户优惠政策，如缩短居转户年限至5年甚至3年。
建议操作
直接咨询单位人事部门：确认单位是否有落户指标及协助政策。
自查资质：核对自身条件（学历、职称、社保等）是否匹配落户要求。
关注政策更新：上海落户政策每年可能调整，需参考最新文件（如上海市人社局官网发布）。
总结：上海事业单位编制岗位通常有落户支持（尤其是应届生和紧缺人才），但需结合单位资质与个人条件。合同制岗位或无紧缺人才资质的岗位，仍需通过常规渠道申请。
