这个事儿，五险一金和户口到底有没有关系，我一开始也挺懵的，直到我自己亲身经历那么一回，才算稍微捋清楚一点。
大概是前年，我不是换个工作嘛从原来的小城市跑到一个还算可以的二线城市。找工作的时候，面试过，谈待遇，人事就问我身份证号，然后说入职后会给我正常缴纳五险一金。那时候我心想这跟我是哪儿的户口好像没啥关系，公司不都得给交嘛这是规定。
上班交金，户口放一边
果然，入职手续办下来，第一个月工资条上就清清楚楚写着扣多少养老、医疗、失业保险，还有公积金。公司承担的部分也写着。整个过程，压根没人问我户口本在哪儿，是农业户口还是非农户口。我就觉得，你看，这不就没关系嘛我该上班上班，公司该交金交金，一切正常。我好几个同事，天南地北哪儿的都有，不也一样这么交着。
想扎根？那就不一样
可后来待一年多，觉得这城市还行，就琢磨着是不是能把家彻底安这儿，也就是动“落户”的心思。这下子，问题就来。我去咨询那个落户政策，工作人员一上来就问：“你社保交多久？在哪个区交的？缴费基数是多少？”
嚯，这我才明白过来。原来，你想在这个城市享受一些本地市民的待遇，比如买房资格（有些城市认社保年限）、小孩上学积分、当然还有最重要的——落户口，那你的“五险一金”，特别是社保缴纳记录，就成硬杠杠！
我的实践记录
我当时为搞清楚这个，真是没少折腾：
- 跑腿问政策： 先是去区里的人才服务中心，又去街道办，还打好几个咨询电话。每个地方的说法可能还有点细微差别，但核心意思都一样：社保是积分落户或者人才引进落户的重要条件，甚至是决定性条件。
- 打印社保记录： 人家要看连续缴纳年限，中间断都不行。我就去社保局拉单子，厚厚一沓，看着上面的数字，感觉这不仅是钱，更是“资格”。
- 对比基数要求： 有些落户方式还对你每个月的社保缴费基数有要求，得达到市里平均工资的一定倍数才行。我就赶紧回去翻工资条，对着算，看自己达不达标。
- 公积金也掺和： 虽然主要看社保，但有些地方的公积金账户情况，比如贷款记录什么的，可能也会影响一些购房或积分政策。
特殊情况：自己交社保
对，还有个事儿得提一句。你要是没工作，是自由职业者或者暂时失业，想自己以个人身份去交社保（通常是养老和医疗），那很多地方就卡户口。我之前帮一个朋友问过，他老家在外地，想在这个城市自己交社保，窗口直接说：“你得有我们这儿的户口才行。”或者就是手续特别麻烦，要求提供一堆本地的证明。这种情况下，户口和能不能交社保（自己交的那种），关系就很大。
总结一下我的体会
所以你看，绕一大圈，我的体会就是：
平时上班，公司给你交五险一金，这跟你户口在哪儿，关系真的不大。 法律规定，用人单位就得给员工交，不管你是哪里人。
但是！如果你想在一个城市长期发展，想要落户，享受更多本地化福利，那对不起，你的五险一金记录，特别是社保，就跟你能不能拿到这个城市的“户口本”，关系大去！ 它就是你留在这个城市的“通行证”或者“积分卡”。
还有就是个人自己去交社保，那户口往往就是个门槛。
基本上我就是这么一步步实践过来的，希望能帮大家也理清点头绪。这事儿，得分情况看，不能一概而论说有关系还是没关系。
