讲到这个上班要不要户口本复印件的事儿，我可真得说道说道我自己的经历。
记得那是好几年前了，我跳槽去了一家看着挺大的公司，感觉挺正规的那种。前面面试啥的都挺顺利，拿到了offer，心里还挺美滋滋。接着就是HR发邮件通知要办入职手续了，邮件里列了一堆要带的材料，什么身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、照片，这些都好说，我早就准备好了。
但往下看，居然还要户口本复印件！ 当时我就有点懵，心里嘀咕：这玩意儿也要？我之前几份工作，从来没找我要过这东西，最多就是个身份证复印件就完事儿了。
我当时就有点犯嘀咕，这公司咋回事儿？是查我祖宗十八代还是咋地？心里不太舒服，感觉隐私被扒拉得太细了。但毕竟工作都找到这份上了，offer也接了，总不能因为这个就不去了。
没办法，只能回家翻箱倒柜找那个陈年老本子。我的户口本平时都压箱底，好久没动过了。找到之后，还得琢磨复印哪几页。一般来说，就是要户主页和你自己的那一页。我就拿着去了楼下打印店，咔咔复印了两份，一份是户主页，一份是我自己的那页。
到了入职那天，我把一沓子材料交给HR，里面就夹着那个户口本复印件。HR收材料的时候，也没特别说就跟收其他材料一样，核对了一下就收走了。我当时还想问一句“这玩意儿到底有啥用”，但看着人家挺忙的，也就没好意思开口。
后来在公司待久了，跟老同事聊天才慢慢了解到，好像有些公司，特别是规模大一点的、或者国企背景的、还有些涉及财务或者特殊岗位的，确实会有这个要求。他们可能觉得这样更保险？能更全面了解员工信息？比如户籍所在地、婚姻状况啥的，虽然我觉得身份证也能看出来不少信息了。
后来换工作的经历
之后我又换了几次工作，有去互联网小厂的，也有去中等规模公司的。就再也没遇到过要户口本复印件的情况了。
- 去那家互联网公司，入职手续简直快得飞起，身份证刷一下，合同签个字，半小时搞定。
- 另一家公司稍微正规点，要的材料也多些，但也就是身份证、学历、离职证明这些常规的。
根据我自己的实践来看，这事儿真不是一定的。
我的感觉是：
- 大部分公司不要。 只需要身份证就足够核实你的身份信息了。
- 少数公司会要。 特别是某些类型的企业，或者他们内部规定就是这样，可能觉得这样管理更规范或者能规避某些风险。
- 是不是必须给？ 人家公司规定要，你如果想去那上班，一般也就给了。虽然心里可能有点嘀咕，但通常也没啥大问题。毕竟只是复印件，不是原件。
遇到要户口本复印件的公司，虽然不多见，但也确实存在。碰到了也别太惊讶，平常心对待就实在担心，可以问问HR具体用途，一般也能得到解释。反正我那次给了之后，也没觉得有啥后续影响。就是个入职流程中的一个小插曲。
