比亚迪工程师待遇一般怎么样？
比亚迪很重视学历的。
1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。
2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。
3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。
公司优点：
1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。
2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。
3、适合养老类型的公司。
4、 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。
公司缺点：
1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。
2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。
3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。
比亚迪工资待遇如何啊？
比亚迪的级别有九大级别，分别是A级，B级，C级，D级，E级，F级，G级，H级，I级。A级就是比亚迪的副总裁，B级就是比亚迪的事业部总经理，C级和D级就是部门经理，厂长，E级和F级主要就是工程师，G级是助理工程师，H级就是技术工，I级就是普通员工。工艺员有可能是H级，G级，F级和E级其中的一级。
BYD员工分为ABCDEFGHI九个级别，而部分级别又分123这类，比如G3，H2这些。普通操作工进去就是I1，大专生和一些技术工种会是H级，大学生要看情况了，什么大学和所学专业来看，基本上可能会是E或G这样的级别。至于级别晋升这些东西，在BYD其实是非常难的，基本上进去是啥就是啥，一个普通员工以前十年可能会到G级，还不如现在刚进去的大学生，而现在晋升的情况不说是零但也差不多了。工资待遇嘛，普通员工I级平均应该五千左右吧，H级六千左右吧，G级八千到一万，不过比亚迪的事也说不清，级别和底薪并不属于一个系统，有时候会出现级别高但底薪低的情况，而且也要看各工厂部门的具体考核之类的，一个I级喷漆和抛光这类的员工工资是可能超过G级的情况
比亚迪的待遇和薪资结构如何？校招的工资水平到底怎么样呢？
对于比亚迪这种大型的公司来说，是很多人梦寐以求的企业。因为越是大的公司，它的待遇和薪资结构就会更加的精准，再加上属于校招，那么优先录取的概率也很大，所以在我们即将毕业的时候，如果说有这样的机遇，那么就一定要牢牢的抓住，否则一旦出入社会以后，将会显得更困难。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享：
一、待遇和薪资结构
对于比亚迪的福利待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。例如周一至周五加班那么就是1.5倍工资，周末就是两倍工资，节假日就是三倍工资。而对于它的薪资结构来说，其实也特别的简单，大部分都是以基本工资加绩效加各种补贴加奖金，来组合成个人的收入。
二、校招的工资水平
对于校招的工资水平来说，其实比社招的工资要高很多，而且录取的几率也会大很多。尤其是那些高学历的学生，在还没有出校的时候，就会被一些好的公司提前招聘，而不用去担心毕业以后找不到工作。不过在我们校招的过程中，一定要提前去了解清楚企业的需求，以便在我们应聘的过程中知道如何去展现自己。
无论我们选择在哪里上班，一定要懂得维护自己的利益，因为任何的事情都需要提前讲清楚，否则一旦遇到什么问题的时候，即便是有理也解释不清楚。因为大家在做事的过程中更讲究的是证据，如果说我们拿不出任何的证据，那么所有的承诺都没有任何的意义，所以还是要有文字性的东西呈现出来。
比亚迪的薪资待遇如何？
比亚迪员工分为9个等级：
A：总裁级。
B：总经理级。
C：总监级。
D：总工和经理级。
E：高级工程师级。
F：工程师/科员级。
G：管理员级。
H、I：技工/普通员工/普工级。
一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。硕士应届生定为E1级。
比亚迪校招：
在比亚迪进行校招的时候，给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次，16个类别。比亚迪从双非院校一直到211，再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外，还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。
这样的分门别类，是对员工的一种高标准要求，更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中，收入最高的就是C类毕业生。
当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节，大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作，才可以拿到比较高的年薪。
比亚迪招聘待遇如何？
比亚迪校招待遇如下：
1、招聘按照国家相关法律法规及公司相关招聘制度执行，公司严格按国家要求办理各类社会保险。
2、计资方式：统招本科院校毕业每月基本薪资不低于4100元，月综合收入5000-7000 元，包住。
3、员工伙食：公司有食堂，早上 4 元（鸡蛋、面包、豆浆、炒粉、面条等可以任选三样）， 中午、晚上 6-9 元（一荤一素一汤，米饭）。 住宿： 提供住宿（2-4 人间），配备独立卫浴、有空调、暖气、热水器等。
4、本科应届毕业生，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。
5、文体设施：公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如运动场、篮球场、活动室等。每逢节假日 及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉 OK 大赛等活动；节假日各事 业部发放礼物、礼品。
比亚迪校招专业如下：
机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类、化工与制药类。
管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、金融学类、外国语言文学类、经济与贸易类、电子商务类、新闻传播学类、设计学类等。
