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成都转业军人落户政策
法律分析：军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
军人转业落户成都条件
1.被申请人自愿到我市落户。2.被申请人符合我市入户政策。3.具备与申请理由相对应的申报材料。按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、公共集体户的顺序办理本人入户。军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。转业安置政策如下：一、转业干部接收安置条件（一）计划分配转业干部接收条件1．具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。③军队干部在驻本省部队服役期间，配偶随军取得本省常住户口的。④夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是本省、或者在驻本省部队服役；未婚或者离异现在驻本省部队服役并符合配偶随军条件的。⑤父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在本省有常住户口，且生活基础在本省的。⑥军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）工作满10年，其父母原籍、入伍地是本省或现在本省离、退休的。2．政策照顾的情形：①军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在本省有常住户口（不含由外省考入本省境内高校就读的学生）且符合下列条件之一：在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）或者从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因战因公致残的。②对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。③在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。（在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到省会城市安置。）④本省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军转安置工作主管部门批准的。3．属下列情况之一者，各省不予接收：①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。②五级以上伤残的。③患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的。④犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的。⑤被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。⑥入学、提干手续不全，不符合总部有关规定的；⑦未纳入当年转业安置计划的。⑧提升领导职务不满1年（不含调整职级的机关干部和专业技术干部）的。⑨已安置并发出报到通知，因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的。⑩其他原因不宜接收安置的。4．除各省不予接收的情况外，属下列情况之一者，省会城市不予接收：①原籍非本市，通过省会城市的院校分配入伍和过路入伍的。②配偶办理随军手续，常住户口迁入本市时，军队干部本人不在驻该市部队服役的。③其他原因不宜接收安置的。（二）自主择业转业干部接收条件1．具备下列条件之一者，可接收安置：①原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是本省的。②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。③配偶随军后取得本省常住户口的。④父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在本省的。⑤未婚的军队转业干部，其父母在本省有常住户口的。⑥父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或离退休安置地是本省的。⑦夫妇同为军队干部且同时转业的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是本省的；一方转业，任何一方的服役地是本省的。⑧未婚或者离异的军队转业干部，服役地点是本省的且必须符合配偶随军条件。⑨其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在本省的。⑩军改期间，政策照顾性原则与计划分配干部接收条件相同。2．属下列情况之一者，不予接收：①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。②五级（含五级）以上伤残的。③患病不能坚持正常工作的。④截至转业当年3月31日，受审查未有结论或留党察看期未满的。⑤因犯罪受刑事处罚或在缓刑期内的。⑥被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。⑦已批准离、退休的。⑧其他原因不宜作转业安置的。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。
现役军官转改文职怎么样
现役军官转改文职怎么样？军队文职称得上是个新鲜事物，不少人都称军队文职是比公务员含金量还要高的“金饭碗”，但作为从部队转业到地方且对军队文职也较为熟悉的老军转，我认为还是要一分为二看待现役军官转改文职的利弊。
军队文职人员是使用军队编制从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，分为管理岗和专业技术岗。其中，管理岗与公务员领导职务设置类似，由高到低共设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等九级。专业技术岗与事业单位设置类似，分别设高级岗、中级岗、初级岗共分为13个等级。军队文职人员主要有面向社会公开招聘、直接引进、现役军人转改等三个来源渠道。
对于现役军官而言，其退役后的出路有三个：一是转业到地方机关事业单位工作，二是选择自主择业，三是转改为军队文职人员。这三个出路到底哪个更好呢？很能一概而论，必须因人而异、因地而已。
如果题主已经符合自主择业资格条件，那我感觉选择自主择业比转改军队文职更有利。一是转业安置费不低，副团级自主择业干部能一次性拿到40多万元。二是每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多。三是自由自在，还可另谋职业赚钱，随便找份工作干每月都有好几千，比起转文职更佳。
如果题主尚不符合自主择业资格条件，则主要考虑地域因素，也就是对转业安置地与转改文职后工作地作番比较。首先考虑不少现役军官存在的两地分居问题，这个是选择转业安置还是转改文职的前提。
其次是考虑转业安置地，如果能转业到江浙沪和珠三角等经济发达地区，那绝对是选择转业安置更好，这些地区的机关事业单位工资收入高，比相同级别军队文职人员月收入高一倍以上是很正常的事，加之在体制内工作有点小权力、社会地位高、人脉资源广，更便于照顾家人、抚养后代。
如果只能转业到经济不太发达地区，那还是选择转改文职人员为宜。理由很简单，就内陆省份的普遍情况来看，军队文职人员的工资待遇要比当地同级别公务员高20%至35%。同时还有提拔晋升机会多的优势，无论是管理岗还是专业技术岗，考核合格后到一定年限就能晋升一级，多数人干到管理岗处级或技术岗高级退休是没问题的。
综上所述，现役军官转改文职好不好，主要取决于现役军官本人的职务级别和转业安置地，重点考虑这两个因素来做出抉择，如此方可找到对自己最有利的方向。
文职在我军产生时间不长，满打满算也只有三年时间。
军官转改文职，继续为部队建设做贡献，也是一个不错的选择。
无论是报考文职还是转改文职，不应该先问文职怎么样，而要看自己行不行。
如果把转改文职当作可以在部队继续混日子、图轻松，那么即是文职再好也没有多大意义。
现役军官转改文职，是为了优化文职队伍结构，而不应该作为某些领导解决部队矛盾和个别军队干部逃避当军官辛苦的借口，更不要污染了文职人员队伍。
我转文职到院校半年了还不错，主要还是离家近了，心也安定下来了！现役转文职都是委任制的，可以干到退休，刚社招的合同聘用制不一样！也就是只有你才可以主动提出辞职，而单位没有特殊情况不能辞退你！但是刚转五年里你不能主动提出辞职！无论是转到武装部还是院校都是不错的选择，自由的时间多了可以多陪陪家人，委任制的政策也让你没有了后顾之忧！跟现役的待遇一样，换句话说就是只换车牌不换车，无非就是从橄榄绿换成孔雀蓝穿而已！
这个我还是挺有发言权的，18年首批军官转改文职期间，我是切切实实陪家人经历，且再三考量后决定，接受这一新政，且落实相关手续。
其实，当年提出这一方案时，很多细节都是模糊且不确定的。做为尝试实行，很少有人能说清楚要不要或者能不能，因为这是前所未有的，一次从上到下的探索，甚至包括新办法提出的那一批人。但正是这一步的推进，让现有部队体制有了鲜活的变化。
转改文职后的弊端:
01、干部身份远去
军官做为一直以来还算不错的社会身份的象征，有着一定的社会认可度，而转文职就意味着以前的军衔将成为过往，立过的功、得过的奖只能留在当年，而现在的身份只能算是‘军队新职工’。
如果是军官，身份是有立法保障的，各项权利都有明文规定，就等于背后有了面坚强后盾。而转文职，就意味着少了这一层盔甲，既不是军官，又不是公务员，也不是事业编，三不沾地带，刚开始多少会有点不甘心和尴尬。
02、没有上升空间
做为军官，随着年限和要求的进一步符合，自然会有一个上升通道在等着自己，正常从军校毕业干到退休，不出意外的话，那时的级别不会低。而一但转文职，就等于这条路戛然而止。运气好点，在部门工作，最后还能得到副处待遇，就这，差不多也就到顶了，会让人有一种一眼到头的落寞感。
03、退休工资低，参照地方标准
如果以军官身份做到退休，那么退休工资是按在职时的100%全额发放，还有一笔不少的退休安置金。而转文职后，退休参照地方标准执行，那打折就不是一点两点了，关于有没有安置金，现在也不知道，所以综合看来，退休后的待遇还是有不小的差距的。
转改文职后的优势:
01、稳定
比如我家人，当初也在犹豫是自主择业还是转改文职，但一番讨论和分析后觉得，还不足以有条件和环境让自己换个赛道。而同意转改后，还有可能去到更想去的岗位，发挥自己的能力和兴趣，这种确定感，对于价值观里‘稳定’特别靠前的人来说，是非常重视的。
02、资源不会断档
有人说，自主择业工资不少，还有一笔安置费，多好！不上班也不会少一分钱，自己还能另外找一份工作。
的确，这是事实，也是很多人选择自主择业的原因。但即使选择文职，只要留在体制内，关系层面上的人脉，不会因为你的选择而断联，而自主择业就等于你告诉身边人，我将离开了。社会上的人情关系网很多时候是靠岗位联系着的，大家都懂。
03、相对自主择业，同级别每月会多1000——2000元
我算了下，如果两个人条件都一样，一个自主择业，一个转文职，不算安置费，月工资到手，文职会多出1000-2000。很多人是很看重这个的，一次性补助通常用于投资或者理财，而每个月到手才能切实用到生活，而2000的差距，还是不小的。
04、以后各项待遇参照现役军官
虽说没了军官的身份，甚至是军服，但首批转改的军官，且目前在职的人，绝大部分待遇都参照现役，这就是一颗大大的定心丸呀！
后面会不会变动，我不知道，有可能会有变化，但目前知道的政策，也算是对首批自愿转改军官的鼓励了。
转改是机会也是挑战，是退出也是开始，毕竟未来的路还有几十年，如果职业的道路再无高峰可攀登，但生活、学习、兴趣都依然可以乘风破浪！
这个问题从军改的第一年就备受关注，也存在很多的争议。又到了一年一度的转业摸底季，所以这个问题难免又热了起来。1.好多已经转业到地方的战友，也曾往这个方面考虑过，但是最终还是没走这条路。每个人的想法不同，想要追求的生活不同，因此最终做的决定也就不同。但是，只有尽可能全面地了解转改相关的情况，最终才会做出适合自己的选择。
2.现役转改文职属于委任制，从地方直接招聘则属于招聘制。我认为现役转改这种方式，一是为了完成裁军30万的任务，压减超编人员；二是为部队保留了一部分人才，毕竟培养这么多年不容易。现役转改之所以受追捧，原因是一定程度上实现了大多数人追求的离家近、工资高的目标。
3.因为很多人两地分居很多年，直接调动非常麻烦，转改到离家近的武装部工作，至少家人能团圆，平时能够照顾到家庭。另外还有一点就是，现役转改后工资待遇基本保持不变，这在三四线城市中相对于公务员还是有比较优势的。这也就是有的地方现役转文职受到追捧的原因。
同时，现役转改文职，还有几个因素需要考虑清楚：一是身份的变化。文职人员毕竟不是现役，工作上受现役领导，在单位的地位肯定比不上现役。即使你的能力再突出，也不能和现役军官同日而语，因为你只是一个工作人员。所以，选择了转改，就要适应这种角色和身份的变化，不要想太多，干好自己的本职工作最重要。
二是存在后顾之忧。根据《文职人员条例》规定，现役转改的文职人员也有可能被辞退，这让很多人感觉心里没底。不像公务员或者现役军官，即便能力再一般，只要不犯严重的错误，基本上不会被辞退，大不了职务晋升的慢一些。而文职人员缺乏这种基本的保障。
三是工作强度不比现役低。国动部下发的通知要求，武装部值班人员只能是现役军官或者转改文职人员，职工和社会上招聘的文职不能担任值班，本来由于员额减少，压到每个人身上的工作任务就比较重，再加上值班任务，可以说工作强度不比在部队时的低。梦想的8小时工作制可能一时还难以实现。
四是晋升空间受限。武装部文职人员的最高级别为正科，那就是天花板，分区也只有一个副处岗位，很有可能一辈子干个副科就退休了。相对于部队而言，这方面是没法比的。
欢迎关注我们，了解更多关于报考军校、入伍参军方面的问题。翻看新《中国人民解放军文职人员条例》，下面几条规定就是针对现役军人转文职人员的，大家可以看看。第十六条，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
第十七条，文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：
（一）局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；
（二）处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；
（三）科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。
第十八条，面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，应当履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管部门会同中央军事委员会有关部门组织实施。
第十九条，面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。
第三十条，文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。
文职人员职务的任免权限：
（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；
（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；
（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；
（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。
待遇保障方面
第四十七条，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
第四十八条，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
第四十九条，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
第五十条，用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。
军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
第五十一条，军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
第五十二条文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。
文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
虽然这次的新《中国人民解放军文职人员条例》规定下发中明确了现役军人转文职的内容，但是在该规定的附件中也有一条规定：第六十一条军队体制编制调整改革期间，现役军人转改文职人员的具体办法，另行规定。
有关现役转文职的个人看法1.就工作延续性而言，原先是现役，工作岗位基本保持不变，工作内容基本一致，对于自身开展工作，适应工作岗位上面没有大的困难。
2.就身份的变化而言，着装不同，所承担的责任与义务没有大的变化，单位对个人的要求也没有大的变化。
3.就个人及社会的认可而言，军队文职的认可度有待提高，个人心理落差较大，相关制度单位执行存在差异都会导致失落或失望，对工作稳定性的担忧也会增大选择的难度。
个人认为，现役人员慎重考虑转改文职。
现役军官改文职是从2018年开始的，2017年我选择了自主择业，转业时领导找我们转业干部谈话时，有人还憧憬转改为文职人员，我是政工干部，据说可以转改文职可成为政工师，但实际的情况是，转改文职人员一是有名额、年龄有限制，二是工作地点、岗位也有要求，我最初的理解是如果转文职，还在原单位原岗位工作，比如我们仓库在山沟沟，我是不会去转改的，当兵已经奉献了20年，没必要再把自己的后半生奉献给大山，但实际情况并不是这样，第二年我们单位有个教导员也转改了文职，但是在他家乡附近的部队医院机关担任文职，在家门口任文职是待遇，也是优惠，我理解和当年的干部调动差不多，虽然不能同日而语，对山沟部队来说也算是很好的出路了；2018年转业到青岛，有几个东北的战友也转改文职来到青岛，他们都是在区属武装部工作，这个部门和岗位专业对口，能从东北来青岛对家属和孩子未来算是一个提升，关于现役军官转改文职一事，褒贬不一，我想说下我的观点：
一、现役改文职的优势
1、文职与现役比，工作更加平顺稳定，现役涉及到提职、晋级等具体事项淘汰制竞争激烈，从普通军官成长为中高级干部的很少，成为共和国将军的更是凤毛麟角，大部分军人的归宿都要还兵于民、解甲归田，文职人员就相当于地方的公务或者事业编制人员，工作岗位相对稳定，对个人影响不大。
2、文职人员相当于转业，但工作关系和岗位又在部队编制体制内，对熟悉了军队的干部来说，是一份非常好的差事，比转业干部少了专业不通和社交压力，比现役军官少了工作紧张和晋级压力，工资待遇可能和部队比有差距，但是和转业干部比较，优势还是比较明显的。
3、从我认识和了解到信息看，军官改文职的岗位大多是重要人员岗位，比如部队医院的政治机关、武装部的政工、军事科长等岗位，都是重要的工作岗位，我的战友改文职是从山沟到城市，从小城市到大城市，从落后城市到发达城市，这个行动轨迹我感觉还是向好的趋势发展。
二、现役改文职的劣势
1、军官该文职工作稳定，但可能是“一职到老”，在部队担任军官随着职务不断提升，最终都会走上领导岗位，挑起更重的担子，但文职人员一般或者没有可能成为领导，这也就注定让转文职人员转了个寂寞，在一个岗位上除了工资待遇会不断上升外，其它基本不会有太大改变。
2、现役军官转改文职是军队改革过渡时期的一个政策，我们可以设想一下，文职人员如果50多岁还在干政治处的活、或者在武装部管宣传，工作效率能高吗？或者说不但他本人没有积极性，部队领导是在不断轮换，而文职岗位是一直不流动，时间久了，可能会引起一些不良反应。
3、文职人员不同于军队转业人员，虽不在部队编制内，却要按照部队的管理要求来，工资待遇没有现役军人高，要求却相同，这让人也挺不理解的，还有就是部队的管理和地方差异也很大，如果不能适应，时间久了也会感觉不开心。
以上我从两个方面分析了现役转改文职的优劣，因为本人也没有转改，只能从生活中的一些蛛丝马迹来判断，不过每个人心中都有一个哈雷姆特，关于现役军官转改文职的问题，您有什么高见，欢迎在评论区交流讨论。
有点傻。一般来讲鼓励自主的时候，自主择业条件是最优厚的，而当前更是优厚到令人瞠目结舌的程度。除非你真的对体制有太多依恋。
两者相同点。都是军队系统，面临的工作环境、管理模式，纪律要求是一样的;不同点。现役压力大，但福利待遇工资要高10%左右，文职人员工作压力小一些相对自由，面临着几年后签约工资比现役低一些。
现役军官转文职，多了一种转业安置渠道；在工作岗位上较地方新招文职有优势；在待遇保障上比较稳定。总得来说，还是不错的选择！
现役军官在什么情况下要转业
分类:社会民生>>军事
解析:
第十四条作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：
（一）担任排级职务的，三十岁；
（二）担任连级职务的，三十五岁；
（三）担任营级职务的，四十岁；
（四）担任团级职务的，四十五岁；
（五）担任师级职务的，五十岁；
（六）担任军级职务的，五十五岁；
（七）担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁；从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。
作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。
第十五条作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行；正团职军官，任职的最高年龄为五十岁；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。
第十六条专业技术军官平时任职的最高年龄分别为：
（一）担任初级专业技术职务的，四十岁；
（二）担任中级专业技术职务的，五十岁；
（三）担任高级专业技术职务的，六十岁。
担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。
第十七条担任排、连、营、团、师（旅）、军级主官职务的军官，平时任职的最低年限分别为三年。
年龄到了不能升职的话一般就转业（退休）了。
中华人民共和国现役军官法
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