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事业单位人才引进和普通公务员有什么区别
有正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。
近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
扩展资料：
事业单位人才引进和普通招聘区别：
1、概念不同
事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
2、要求不同
事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。
首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。
参考资料来源：人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作
引进人才比考公务员哪个难度大
相对来说，引进人才考核难度会稍微低一点，因为公务员的竞争比较大，所以难度也是大，但是引进人才各方面的要求会更高一些。
硕士人才引进和公务员哪个好
人才引进：
相比于一般的公务员考试，人才引进的竞争性低；在待遇方便，人才引进入职后进的是事业编制管理岗，研究生的话一年转正后工资享受副科待遇（就是管理八级），本科的话就转正就是管理九级，在其他方面，我们这每年还会给他们发放安家费，免费提供公寓（每个人一个一房一厅的套件，可以住三年）；在职务方面，人才引进虽然是事业编制，但其一般都会在行政单位办公，转正后经考核，研究生的还可以挂职所在单位的副职领导，相比与一般的事业单位人员，其福利待遇都要好很多。
一般公务员：
通过统考招录，竞争大，这几年的就业压力大，大多人都选择公务员这条路，一些热门的职位开考比例达到几百比一，几百个人竞争一个岗位，其竞争激烈性可想而知。考公务员如果家里没什么背景的，那在选择职位的时候要慎重考虑，远离家乡的乡镇基层就不要选了，特别是未婚的女孩子，因为现在的基层都是有服务期的，一般是五年，而且现在在职的公务员都不能再继续考，除非是遴选，但遴选也是要过了服务期，所以还是慎重考虑，
人才引进属于事业编还是公务员
人才引进给予的是事业编制。
首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方芹旦消为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考嫌知试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。
其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。
最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当迟斗然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。
法律依据：
《人才引进管理办法》第三章管理内容及要求
第五条引进人才应从我市经济社会发展和用人单位的实际需求出发，重点引进我市优势产业、重点工程和其他急需的各类人才。主要包括：
（一）新型工业、城市规划、建筑设计、生态环保、能源动力、环境工程等方面的专业人才；
（二）教育、卫生等方面的专业人才；
（三）特色旅游发展规划、酒店管理、现代物流、新闻策划、文化传媒等现代服务业方面的专业人才；
（四）海洋经济、热带果蔬、水产业、国际贸易、外语等方面的专业人才；
（五）我市紧缺的其他各类专业人才。
