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北京落户有多难
根据目前现状，北京户口门槛之高冠居全国，在北京不断缩减“留京指标”投放名额的背景下，无论年薪百万的优质金领还是刚毕业的清华北大生，诸多人努力奔跑却都有可能竹篮打水一场空。积分落户是目前落户北京的外地人最常见的一种方式，首先需要持有北京居住证，然后在不满法定退休年龄基础上需缴纳七年以上的北京社保，还要等待积分达标，可以说这是一个漫长的过程类似于在北京摇号那么难。可想而知最常用的落户方式都是那么不容易的。
一、如何办理公共户迁移：
1、由申请人或监护人向户籍所在派出所提出申请；
2、户籍所在地派出所对材料进行审核；
3、材料齐全当场受理，在35个工作日内完成审核；
4、公安机关通知办理迁入手续。
二、人才落户所需材料：
1、全日制大专及以上的学历证书；
2、在当地就业的劳动合同；
3、三个月的当地社保证明；
4、由当地单位开具的在职证明。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》
第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
北京户口有多难拿到
非常难，北京户口门槛之高冠居全国，在北京不断缩减“留京指标”投放名额的背景下，无论年薪百万的优质金领还是刚毕业的清华北大生，诸多人努力奔跑却都有可能竹篮打水一场空。
一、申请积分落户有哪些具体的积分指标:
1、合法稳定的就业；
2、合法稳定的住所；
3、教育背景指标；
4、就业地、居住地区域指标；
5、创新创业指标；
6、纳税指标；
7、年龄指标；
8、荣誉表彰指标；
9、守法记录指标。
二、申请积分落户需要哪些基本的资格条件:
1、持有北京市居住证；
2、不超过法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）；
3、在京连续缴纳社保7年及以上；
4、无刑事犯罪记录。
怎么拥有北京户口:
三、根据北京市人口(户籍)管理制度，北京共有9大正常的落户途径
1、新生儿办理落户新生儿落户是北京目前新增户籍最多的情况，父母一方为京籍，即可为新生儿办理北京市户口:
2、因工作、居住等原因办理落户有以下8种情况可办理北京户口：
(1)中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。
(2)市属单位调工、调干在京入户。
(3)市民政局双退办批准离退休军人在京入户。
(4)随军家属在京落户。
(5)市属单位接收应届高校毕业生毕业分配在京入户。
(6)中央及国务院直属单位接收应届高校毕业生分配在京入户。
(7)民政部复退司、国务院军转办、市民政局复退办、市军转办批准转业复员退伍军人在京入户。
(8)经国务院和市政府批准的外地在京设立的驻京办事处和联络处编制内人员申报常住户口。
应届毕业生怎么才可以落户：
应届毕业生办理落户应届高校毕业生想要获得北京户口需要拿到两个指标，一个是留京指标，一个是进京指标。
法律依据：
《北京市积分落户管理办法（试行）》第二条
本办法所称积分落户是指通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。
落北京户口难么
楼上的，我就是中关村高科技园区的，但是我们公司也不是所有的都有户口，有户口的是一小部分，照样是要按大学生进京政策来走的，中关村高新科技园只不过说是有进京指标，但是，僧多粥少，我当时是全公司（大概子公司所有加一起）就2个名额，办起来也是相当相当的麻烦。如果你有能力，考公务员倒是捷径，可以一试试，还有一个方法，我们经理走的就是这个方法，是你在同一个企业（这个企业好象还是有要求的），工作满四年以上，有资格申请北京市户口，但是，是申请，不是肯定有！下面是06年的进京条件，你可以参考一下：
北京市人事局关于2006毕业生接收、户口政策指
标题:北京市人事局关于2006毕业生接收、户口政策指
发信站:北大未名站(2005年12月30日21:37:16星期五),转信
据教育部统计：
06年全国高校毕业生400万人，比05年增长50万；
06年北京地区毕业生17.5万，比05年增长2.5万；
06年北京生源毕业生5.9万，比05年增长7000人。
近几年，毕业生将每年增长50-60万，预计2008年达到600万毕业生。
1、面对毕业生如此大的就业压力，北京市将重点抓北京生源的就业问题，并将进一
步严格控制人口数量的快速增长。
今年的进京指标将更紧张，主要引进高学历毕业生（博士、硕士为主），分配指标的
时候将参考用人单位接收北京生源与非北京生源学生的比例，鼓励接收北京生源，缓解北
京生源的就业压力。
2、加大对毕业生引进过程的监督力度。
按照公开、透明的程序，做好非北京生源高校毕业生的引进工作，同时向社会公布监
督电话，使整个过程始终处于群众的监督之下，对倒卖户口指标的单位和个人，一经发现
，严肃查处。
3、实行双方与毕业生引进协议签订制度，严格引进工作责任。
用人单位与毕业生双方就工资待遇、岗位安置、社会保险缴纳、服务年限等内容签订
引进
协议。
人事局特别强调不准借户口指标进行乱收费，但用人单位可以将有关违约事宜（违约
金）约定在《劳动合同》中。
4、实行引进指标的分解使用备案制度，严格引进工作的过程控制。
进一步加强对用人单位需求情况的调研工作，确实摸清底数。实行个单位下达指标备
案制度，实时掌控各单位分解下达指标的情况。
尤其针对虚报指标的单位将实行监控，并参考往年的需求数据和接收数据来下达指标
，原则上指标数量不超过往年。
5、实行对用人单位的资格审查制度，严格引进资质。
接收单位上报毕业生材料时，一并报送单位营业执照副本复印件，同时增加“审批表
“内容，要求用人单位准确填写该单位联系方式、联系人、现有职工人数、毕业生身份证
号、毕业生联系电话等，杜绝假接收。
“审批表”中加入了新的内容，尤其是强调“现有职工人数”等，加大对用人单位的
资质审核。
6、实行由单一主管部门上报审批制度，严格引进渠道。
进一步改进审批软件，加强监控能力，防止出现一家企业从不同主管部门多头上报接
收毕业生的现象。
7、实行毕业生成绩审验制度，严格引进质量。
英语成绩仍然是引进的必要条件，要求英语总成绩不能低于425分。
8、确定引进毕业生紧缺专业目录，严格引进范围。
1）尽量引进研究生。
2）尽量在北京市的学校范围内引进非北京生源学生。
3）尽量在教育部直属的、国家部委直属的、以及211工程的重点院校里引进学生。
4）除艰苦行业远郊区县外，原则上不从非教育部直属的京外高校中引进学生，尤其
是非北京生源本科毕业生几乎不可能。
5）研究生仍然按照学用一致、专业对口的原则。
6）北京市今年的指标总数量不超过去年，要严格控制
