什么是成都职称落户？
在近几年来，越来越多的人开始关注职称落户政策。成都市于2020年出台了职称落户政策，成都职称落户实际上是指在成都市通过职称评审，获得相应职称，并且符合其他相关条件，可以在成都市落户的政策。也就是说，获得成都市认可的职称后，可以通过一系列申请流程，成功申请成都市户籍。
成都市职称落户是成都市为吸引人才，建设具有现代化水准的大都市，制定的一项人才政策。截至2021年7月，成都市已经发布了两次职称落户政策，分别是2020年3月发布的和2021年4月发布的。这些政策的目的是通过激励人才，提升城市的知名度和实力，为成都的发展打下坚实的基础。
成都职称落户政策解读及申报条件
成都职称落户政策相对较为宽松。为了获得成都市的职称落户资格，需要满足以下条件：
1.符合户籍管理要求
成都市下属县（城）区户籍管理机关确定职称获得人申请职称落户前，该人存在本县（城）区户籍管理范围内居住两年以上。
2.职称符合成都市“十四五”规划发展要求
成都市“十四五”规划要求实行人才引领发展战略，支持新经济行业和新兴产业发展。因此，成都市将职称要求分为两类，一类是符合成都市十四五规划的重点人才职称，包括正高职称、教授、博导等。另一类是行业或领域发展需要的、符合成都市发展战略的职称。
3.缴纳社保和个人所得税
职称获得人应当按规定缴纳社保和个人所得税。 报送人才引进计划的申报材料，需提交社保、公积金及纳税证明等材料。
4.积极参加社会公益活动
加分项包括积极参加社会公益活动、赴重灾区、集中连片特殊困难地区、哈巴草原、三沙、西藏等地援助工作、在单位发表刊物等，每项加分最高可得5分。
总的来说，成都职称落户政策实行了相对灵活的政策，以及较低的条件要求，为更多人才进入成都市提供了便利和保障，也将有利于成都市的经济发展和人才吸引计划的成功实施。
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