成都职称人才落户政策规定
近年来，成都市通过不断升级完善引才政策体系，积极吸引人才落户成都。作为国家级核心城市，在吸引各类人才方面不断创新，其中就有职称人才落户政策。
成都职称人才落户政策主要针对各类高级专业技术人才和在行业内有一定影响力、本科及以上学历、35岁以下应届博士和博士后等，并通过面试和技术鉴定等程序评定为成都市职称人才的人员。
其中，职称人才包括教授、研究员、高工、注册会计师、注册税务师、律师等，或具有中央级、省级特殊贡献人才、省级优秀专家、国家“千人计划”等人才称号的人员。
成都引才新政吸引跨界人才
成都在吸引人才方面不断升级完善政策，近期出台的成都引才新政更是吸引了众多跨界人才的关注。
成都引才新政为了吸引高层次人才，加大了人才引进资金、场地和住房等方面的支持力度。同时，也针对不同行业和不同人才需求设计了不同的引才政策。如对于人工智能、区块链、虚拟现实、生物医药等新兴领域人才，成都市将给予多项优惠和扶持政策，包括前期资金和税收优惠等；对于文化创意、金融商业、教育科技等领域人才也有相应的政策补贴和人才扶持，希望能够吸引更多跨界人才扎根成都。
成都引才新政的出台，表明成都市对于高层次人才的需求和重视程度不断提升。同时，也在不断地吸引着各领域优秀人才的落户成都，加速了成都市的人才聚集和发展壮大。
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