成都人才D类落户条件解析
成都作为中国西部地区的经济中心城市，吸引了众多人才前来发展。为了进一步优化人才环境，成都市推出了人才D类落户政策，吸引更多优秀人才来到成都发展。下文将对成都人才D类落户条件进行详细解析。
一、什么是人才D类?
成都市人才D类是指在成都市工作，但户籍不在成都市的高层次人才、急需紧缺人才、科技领军人才、金融、国际贸易、文化、教育、卫生等领域的重点人才以及非公有制经济和社会组织领域的龙头企业和知名专家学者。
二、成都人才D类落户条件
1. 年龄：年满18周岁且符合相关国家法律法规和深化人才发展体制机制改革的要求；
2. 学历：具有大学本科及以上学历，或具有大学专科学历及以上学历并取得高级职业资格证书的；
3. 工作年限：具有从事本人专业工作满2年（含两年）的居住时间证明及社保缴纳证明的；
4. 聘期：具有两年以上合法稳定工作聘期的；
5. 税收：个税年度应纳税额达到当地月平均工资的2倍且连续缴纳两年以上的；
6. 住房：在成都市区持有房产证且位于成都市内，或者在成都市区租赁并已连续缴纳2年及以上房租；
7. 评价：具有市级或以上荣誉或职称称号，并经指定专业社会组织评审或符合省级、市级人才评价标准的。
三、如何申请成都人才D类落户
1. 提交申请材料：符合落户条件的人才须向户籍所在地或事业单位人事部门提供工作单位证明材料、个人所得税完税证明、住房材料等相关证明材料。
2. 审核：申请材料提交后，由户籍所在地或事业单位人事部门进行初审，符合条件后转报成都市人才中心进行资格复核。
3. 复核：成都市人才中心进行资格资格复核，符合条件人才可获得人才D类落户资格公示。
4. 排名：按照个人的申请条件评分，排名前列的人才将得到审核资格。
5. 签订落户协议：审核资格通过后，落户人才须与户籍地签订落户协议并签署相关承诺书。
6. 完成手续：签署合同后，落户人才需完成相关手续，包括参加体检、办理居民身份证等。
四、成都人才D类落户的优势
1. 落户政策执行周期：成都市要求审核周期不超过5个工作日，高效便捷。
2. 服务保障：成都市提供一系列配套扶持政策，包括落户补贴、后续配套服务等。
3. 教育优势：成都市拥有高素质的教育资源，落户人才的子女可享受优质教育资源。
4. 房产购买：成都市给予符合要求的人才在城市核心区域及园区购买房产的优惠政策。
5. 社会保障：落户成都后，归属地将为落户人才提供社保保障。
总之，成都人才D类落户政策为符合条件的人才提供了更加便利和优质的发展环境，有利于促进成都市高质量发展，吸引更多人才来到这座美丽的城市。
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