成都落户制度存在学历歧视？
近年来，成都市落户政策一直备受关注。不少人因为落户问题无法稳定生活，长期在城市辗转打工。然而，有人发现，成都市落户制度存在学历歧视的问题，这引起了广泛的讨论。
背景
成都市的落户政策要求申请人须有营业执照、租房合同或房产证明，同时要求符合以下条件之一：在成都市就业且连续缴纳社保满一年，或连续在成都市缴纳个人所得税满一年。
此外，成都市还设置了学历门槛，只有大专及以上学历的申请人才有资格申请落户。这一政策在很长一段时间内没有引起太多的争议，直到有人发现其存在的学历歧视问题。
学历歧视的存在
有人指出，成都市落户制度中的学历门槛实际上是一种“学历歧视”，因为这一政策让没有大专学历的人无法享受和大专学历以上者同等的待遇。这种情况在很多情况下并不公平，而且也与国家宣传的“普及高等教育”的目标背道而驰。
实际上，这种学历歧视不仅存在于成都，其他城市的落户政策中也普遍存在。相比于其他的门槛，学历门槛更具有排斥性，因为它对于性别、年龄、工作经验等因素完全不予考虑。这也导致了很多在经济条件艰苦的情况下通过自学、网络教育等方式获得所需技能的市民不能享有和高等学历持有者相同的待遇。
应该如何解决
对于这种学历歧视的问题，解决起来并不是那么容易。一方面，城市管理者希望吸引更多高素质的人才落户，以推动城市的经济发展。但另一方面，这种门槛却剥夺了许多人享有更好的生活品质的权利。作为一个成熟的城市，我们应该更加注重平等，尊重每个个体的差异和多样性。
因此，我们需要采取一系列措施，来缩小这种差距。首先，政府应该改变其现有的政策，并考虑取消学历门槛。其次，政府应该开展一系列的规划，以提高落户人口的生活品质和真正的社会融入感。此外，社会应该推动更多的人们去接受教育，并同时提高对职业技能的重视。最后，相应的评价机制也应该采取更为灵活的方式来考量和评价个人的能力和技能。
结论
对于成都市落户制度中的学历歧视，我们希望能引起足够的重视和关注。政府的落户政策应该更注重平等和多样性，以真正实现推动城市发展和共同富裕的目标。
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