成都落户新政：联通积分制被纳入评估标准
最近，成都市人才积分制落户管理办法（试行）修订稿公开征求意见，其中联通积分制被纳入评估标准之一。这对于一些想要在成都落户的人来说，无疑是一个大好消息。
什么是联通积分制？
联通积分制是指在全国联通移动网络中，持续在我市工作并缴纳社保、个税、住房公积金等符合规定的省外人才，可以加分评定。
根据成都市人才积分制落户管理办法（试行），符合条件的省外人才可以加5分至50分不等，获得落户资格的机会大大增加。
联通积分制的优势
首先，联通积分制的加分标准非常明确，只要符合规定条件的省外人才即可加分。其次，联通积分制的加分幅度较大，最高可以加50分，相对于其他加分项目来说颇具优势。最后，联通积分制鼓励高端人才到成都工作和生活，对于城市的发展和人才引进起到积极推动作用。
如何加分？
成都市人才积分制落户管理办法（试行）明确规定了应具备的条件，包括在我市工作6个月以上，缴纳社会保险12个月以上，个人所得税按规定缴纳，有本人或家庭名下的住房公积金缴存记录，连续在全国联通网络使用1年以上，且当前正常使用。
如果你符合上述条件，可以在网上申请加分，提交相关证明材料后进行审核，最终决定是否给予加分。
总结
联通积分制的纳入评估标准是成都落户新政的一大亮点。它对于一些想要在成都发展的省外人才来说，提供了更多的机会和选择。如果你是一位想要在成都定居的人才，可以关注网络征求意见稿的进展，以便及时了解新增加分项目的具体情况。
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