什么是成都积分落户政策
成都市积分落户政策是在全国范围内率先推出的一项政策，它旨在吸引更多有创新能力、人才素质高的人才来到成都发展，同时也为有志留在成都的外地人才提供了一个入户门槛。这项政策主要以优秀人才居住、生活、工作环境为基础，从多个方面倾斜政策支持，慢慢地形成一个吸引优秀人才的环境。
成都积分落户政策对人才的要求
成都积分落户政策重点吸引的是在市场竞争中具备较高竞争力和个人能力的人才，大多是面向高科技、高素质人才引进倾斜。申请者需要满足以下条件：
具有本科及以上学历或同等学历；
年龄在18-45周岁之间；
有2年以上稳定就业或自主创业经历，最近一年内累计个税和社保缴纳金额达到一定数额；
技术或成果在生产、服务、管理、法律、文化、艺术、体育等领域中具有较高的成果、水平和能力；
符合成都市居住条件。
成都积分落户政策一些具体的落户条件
成都积分落户政策的一些具体要求如下：
积分未达到申请落户标准的，可以在成都市工作三年以上且社保和税收缴纳符合规定的情况下，由其所在单位推荐落户。
符合特定条件的，如北京市、上海市高校毕业生、外国留学生、我省高校毕业生、生源地高校毕业生留汉创业就业和中科院所、洛阳矿机所、成都电力电缆所等其他单位聘用科技人员及其他特定人群可直接落户。
积分落户申请适用于通过招聘、洽谈等方式来成都找工作的人员。
申请人可以直接在成都市立传、电视大学、电子科技大学、四川大学、西南财经大学等全日制本科及以上院校就读，在完成学业时顺便申请落户。
满足陆续3年以上累计足额缴纳社保条件的非本市户籍人士，可按政策享受与本市户籍职工相同待遇。
成都积分落户政策的优劣势分析
对于成都积分落户政策，社会各界对其效果有着不同看法，但是可以确认的是，这项政策的优点相当明显，可以对成都人才市场产生很大的推动作用。具体来说，其优点体现在以下几个方面：
能让更多吸引人才在成都定居工作，增加就业机会，推动提高城市竞争力；
能够提高城市的文化、教育、农业、经济以及卫生和医疗事业等领域的综合水平；
能够使产业结构得到优化和升级，成为经济转型升级的基础；
但是，这项政策也是有一些难点的，主要体现在以下几个方面：
难以引进与特殊实力、技能有关的优秀人才，如运动员、艺术家等；
对于一些求职者来说，需要积累一定的积分，如果没有相应的资源和机会，就很难达到所需要的标准；
制度的执行与监管存在一定的难度，需要更加细致的规定和落实。
结语
总体来说，成都积分落户政策模式的推进对于人才市场的进一步发展会有一定的推进作用，有助于促进区域的经济转型，推动成都向一个更加高潮迅速发展的城市焕发出新的光彩。所以，对于一定范围内的年轻人和创新人才来说，这项政策的积极意义是不容忽视的。
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