成都积分落户劳动合同备案要点简述
近年来，积分落户成为各地政府积极推行的外来人口融入当地的一项举措。成都市也不例外，为积极吸引人才，实施人才战略，成都市改革推行新的人才引进政策，对于符合条件的高校毕业生、创新创业人才、高层次人才等优先实施积分落户政策。作为申请人，劳动合同备案是积分落户过程中必须要进行的步骤之一。下面，就成都积分落户劳动合同备案的要点进行简述。
申请要求
首先，申请人必须具备成都积分落户申请的条件。具体而言，申请人必须持有本人名下有效身份证件，且个人纳税或社保缴费记录良好。其次，申请人必须签订与入职的单位（目标雇主）在成都劳动关系备案系统备案的有效劳动合同，并且该劳动关系应该是申请人在本市首次建立的劳动关系。
劳动合同备案流程
在确定了上述申请条件之后，申请人需要按照以下步骤进行劳动合同备案：
1.在成都市人社局官网上下载并填写申请表格；
2.将申请表格和入职的单位提供的劳动合同、入职证明等相关材料通过网络进行预审，同时要求申请人将相关材料实物送交到成都市人社局相关办理窗口；
3.等待审批结果并进行现场办理。审核通过后，申请人需要到成都市人社局的窗口提交纸质申请表及单位提供的纸质的劳动合同等相关材料，并填写《个人信息确认表》和《简化身份证明申请表》，如实告知个人基本信息。
注意事项
1.劳动合同备案时间限制。申请人必须在签订劳动合同后15个工作日内完成劳动合同备案，否则将会影响积分落户申请结果。
2.申请人需确保劳动合同真实有效并符合相关法律规定。申请人在签订劳动合同时应该仔细阅读劳动合同内容，注意合同可能的特殊条款，十分重要的是，申请人必须确保劳动合同符合国家相关法律法规的要求，否则将导致劳动合同备案失败。
3.相关材料及时准确地备齐。申请人需要准确了解需要备案的相关材料，并且需要及时将申请材料和所需证明准备齐全。
结语
成都积分落户劳动合同备案是积分落户申请中比较重要但又容易被忽略的一环。劳动合同备案流程相对来说比较简单，但是申请及备案过程中需要注意的事项也很多，申请人必须保持清醒头脑、及时了解政策变化，以此确保劳动合同备案顺利进行，顺利实现积分落户的计划。
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