成都最新本科生落户政策解析
成都市自2019年起启动了“人才引进计划”，旨在吸引更多的优秀人才来到成都工作、生活。其中，本科生落户政策是其中一项重要举措。
政策概述
根据成都市政府发布的最新政策，本科毕业生可以通过以下三种途径在成都市落户：
签订3年以上劳动合同，月薪达到城市人才引进政策规定的标准。
通过成都市学生服务中心推荐，到成都市内单位参加实习，实习时间不少于6个月，实习期间每月实际工资不低于当地最低工资标准。
在成都市区内的各大高校毕业，毕业后到成都市内单位参加实习，实习时间不少于6个月，实习期间每月实际工资不低于当地最低工资标准。
值得注意的是，本科生落户的三种途径均需在成都市工作及缴纳社会保险满6个月后方可落户。
政策优势
成都市的本科生落户政策有以下优势：
鼓励人才流动：政策鼓励优秀的本科生来到成都市发展，同时也鼓励本市的大学生留在成都就业创业。
涵盖多种就业途径：政策参照了实际就业情况，既包括签订劳动合同，也包括推荐实习和毕业实习，不仅能够激励毕业生积极就业，也能够为企业提供更多优秀的实习生。
优先政策支持：符合条件的本科生可以享受成都市的租房、医疗等优惠政策，为他们提供更好的生活保障。
政策落实情况
成都市本科生落户政策自实施以来深受关注和赞誉，据成都市人社局统计，截至2022年底，共有超过1万名本科毕业生通过政策落户成都市。其中，签订3年以上劳动合同的占比最高，超过70%。此外，成都市各大高校和企事业单位也积极推广政策，为更多符合条件的本科生提供就业实习机会。
结语
成都市的本科生落户政策是一项重要的人才引进政策，旨在吸引优秀的本科毕业生来到成都市发展。政策的实施不仅为毕业生提供了更多就业机会，也为成都市的企业和单位提供了更多的优秀实习生。我们相信，在政府、大学和企业的共同努力下，成都市的本科生落户政策将会越来越完善，为更多优秀的毕业生提供发展机遇和更好的生活保障。
