成都落户政策中的“连续两年同一公司工作要求”指的是，根据成都市的户籍管理规定，为了鼓励人才稳定就业和居住，申请落户成都的人员需要满足一定的工作年限条件。就是申请人需要在成都市的同一家企业连续工作满两年。
这项政策的目的是为了促进人才的稳定发展，鼓励他们在成都长期工作和生活，从而为城市的经济发展和社会稳定做出贡献。这也有助于缓解因频繁跳槽导致的人才流失问题，为企业提供稳定的人才资源。
对于申请人来说，满足这一条件后，他们可以向成都市的相关部门提交落户申请。申请时需要提供相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明其在成都的同一家企业连续工作满两年。
需要注意的是，成都落户政策会随着时间和政策调整而发生变化，申请人在申请前应详细了解最新的落户政策和要求，确保自己的申请符合规定。这一政策也体现了成都市对人才的重视和吸引，通过提供稳定的就业环境和落户机会，吸引更多优秀人才投身成都的发展。
