成都企业员工户口落户条件
成都市是一座富有生机和活力的城市，吸引了大批人才前来工作和生活。想要在成都市落户的人很多，而对于成都企业员工，落户的条件会比较容易。以下是成都企业员工户口落户的条件：
工商营业执照
想要成为成都企业员工并在成都市落户，首先需要你所在的企业具备工商营业执照。这是落户的基础条件，因为只有具备营业执照的企业才有资质为员工办理相关手续。
连续缴纳社保满一年
成都市对于企业员工落户还有一个基本要求，就是必须在企业内工作满一年，并且连续缴纳社保。社保缴纳是员工落户的必要条件之一，因此必须按时缴纳社保，否则会影响落户的进程。
拥有合法稳定的住所
在落户申请中，企业员工还需要提供合法稳定的住所。该住所必须是按照规定合法购买或者租赁的房屋，并且有相应的住宅证明材料。如果住宿是采取合法短期居住方式，也需要具备相应的住宿证明材料。
税务缴纳记录良好
税务缴纳记录也是企业员工落户的必要条件之一。企业必须按照规定及时纳税，并具备良好的纳税记录。如果企业存在严重的税务问题，那么员工落户时也会受到影响。
其他相关证明材料
除了以上基本条件外，成都市对于企业员工落户还有其他一些规定。例如，如果要申请落户的员工已婚，需要提供已婚证明；如果子女随同落户，需要提供子女户口材料等。所有这些证明材料都是落户的必要条件之一。
总之，成都企业员工落户条件比较宽松，只要企业员工具备基本条件，按照规定进行申请，落户成功的几率会比较大。希望帮助大家更好的了解成都市的户口落户规定，为将来的落户申请提供帮助。
