东莞人才落户成都、重庆，解读新政策
近日，成都、重庆两地相继推出了落户新政策，引起了广大东莞人才的关注。根据新政策，东莞符合条件的人才可以直接落户成都、重庆。下面我们来一起解读一下这两个城市的新政策。
成都新政策解读
成都市政府出台的新政策主要针对全球人才，将符合条件的人才分类为A、B、C三个层次。东莞的高端人才、紧缺人才、瞪羚企业领军人才三类人才属于A类人才，可以享受快速落户政策。
若东莞A类人才到成都创新创业，可以通过三种途径直接落户，分别是：通过创新创业园区、园区子企业就业签订一定期限以上的劳动合同；在符合产业政策和人才政策的企业工作两年及以上；持有国家高层次人才引进计划批准函或推荐信的申请人。A类人才还可以享受1至3年的租房补贴。
B类人才需要在成都连续工作满一年，且缴纳社保和个税，才可以办理落户手续。C类人才需要连续工作满三年，并且在成都领取社保和个税，才可以办理落户手续。总体来看，成都的新政策更加倾向A类人才，为高端人才提供了更多的优惠政策。
重庆新政策解读
与成都相比，重庆的新政策更加灵活，同时也针对了更广泛的人才。东莞的高层次人才、急需人才、高档次服务业人才三类人才可以优先落户。如果申请人才缴纳个税和社保，并且完成正式工作后申请落户，就可以享受本科生每年2万、硕士每年3万、博士每年5万的租房补贴，最高享有人才住房公积金贴息政策。
与成都不同，重庆的新政策突出了实效性，不再看重人才资历，而是看重实际效益。只要具备本地就业和缴纳社保的条件，即可申请户籍落户。对于东莞更多的基层人才、优秀青年人才以及下沉人才等，其落户门槛也将大大降低。
总结
可以看出，东莞人才落户成都、重庆的新政策都非常倾向人才发展，为东莞优秀人才提供了更多的落户机会。成都的新政策更加注重高端人才，为他们提供了更多的补贴和优惠政策，而重庆的新政策更加注重实效性，为那些实际工作能力较强但没有太高学历的人才提供了更多的机会。东莞人才在申请个人所得税、社保等方面，也需要注意相关政策和条例，以充分利用这些优惠政策。
随着城市招才引智的深入推进，越来越多的东莞优秀人才将有机会选择去成都、重庆发展。相信这些新政策的推出，将为东莞的人才发展提供更广泛和更深入的空间和机遇。
