成都人才落户政策
成都学历人才落户条件：全日制大专及以上，专科年龄在35岁以下，本科在45岁以下；
成都专业技能人才落户条件：已经取得中级职称及以上职称，年龄45岁以下，在成都同一单位交12个月职工社保，公司提供落户申请材料，由机构代办。
成都职业技术人才落户条件：已经取得中级技师及以上，年龄45岁以下，在成都同一单位交24个月职工社保，最重要的是技能证书符合成都落户条件和目前从事岗位属于技能证书类型，由公司提供落户申请材料，由机构代办。
如果符合成都落户条件，就可以申请在成都落户！经过最少两个月的落户公共流程，就能领到成都户口了。
如何落户成都？
成都户口新政策如下：
1、申请人必须满足这两个条件：
（1）普通全日制大学本科及以上学历；
（2）年龄在45周岁及以下。
2、选择落户地
（1）申请人已有住房，应在住房所在地申请办岁瞎理；
（2）申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理；
（3）申请人没有住房但有工作单位，可颂毁在单位集体户或单位所在区县人才交流中心集体户申请办理；
（4）申请人没有住房且没有工作单位，可在区县人才交流中心乎樱空集体户申请办理落户。
成都落户方式如下：
1、学历入户
入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位；
2、购房入户
购买70平方米以上的商品房和二手房便可入户，但人均住房面积不得低于上一年人均住房面积标准。
3、针对学历偏低、收入偏低的人群，有居住期满入户政策。办理居住证满两年，购买社保满两年，同时拥有人居住房面积不低于16平方米的住房，便可入户；
4、投资入户政策
中心城区投资达到50万元、县城投资达到30万元及建制镇投资达到15万元的投资人员，经营时间为1年，且拥有人均住房面积不低于16平方米的住房，便可入户；
5、纳税入户政策
两年纳税达到3万元或一年纳税达到2万元的人口，在拥有人居住房面积不低于16平米的住房后可入户；
6、投靠入户
投靠入户政策包括3类方式，即未满18岁的未成年人投靠父母，夫妻关系投靠，已办理退休或男性满60岁女性满55岁的父母投靠成年子女。
法律依据：《中华人民共和国户口户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
成都怎么落户？
可以通过本科学历落户，基本条件：
全日制
年龄45岁以内，特殊除外；
不是成都户口（含一圈层二圈层三圈层区域）
所需材料：
毕业证、户口本、身份证、学历证明（学信网可打印）
成都应届毕业生落户在哪个区比较好？
毕业院校不限、落户可自由选择区县！
四川发布客户端记者从成都市政府新闻办7.19日下午召开的“成都实施人才优先发展战略行动计划”新闻发布会上获悉，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。
“只要是普通全日制本科以及以上的青年人才，都可以凭借自己的毕业证、身份证、户口本前往各区县公安局户籍管理中心办理落户。”在发布会现场，相关负责人向四川发布客户端记者介绍。
7.20早上9点，符合条件、想在成都落户的人都可以前往成都市各区县公安局办理落户。
“刚大学毕业，没有工作，选择哪个区落户呢？”
四川发布客户端记者抛出这样的问题，相关负责人表示，对于落户区域的选择现在暂时没有限制，也就是说可以自由选择成都任意区的人才交流中心，办理集体户口，再前往对应区公安局户籍管理中心办理落户。
除落户外，成都还准备了一箩筐人才优惠政策，为“招贤纳才”，成都真是拼了！736个“青年人才驿站”床位、租满5年人才公寓优惠购房……
除了落户政策，成都针对外地来蓉应聘的本科及以上学历的应届毕业生，结合成都产业布局和城市发展总体规划，设置了22个7天以内免费入住的青年人才驿站，为符合条件的外地大学生来蓉应聘提供好便利条件。7月20日9个郊区青年人才驿站将建成投用，目前成都市共有736个青年人才驿站床位。
对高层次创新创业人才、急需紧缺人才，提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。
对急需紧缺的技能人才、管理人才等，按产城一体、职住平衡原则配套租赁住房，以租赁的方式向人才开放。
对企业技术工人、产业工人等基础性人才，鼓励企业按城市规划与土地出让管理有关规定自建住房（即企业倒班房）。
高层次人才购买商业医疗保险、为紧缺人才就医开辟绿色通道
成都将完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
发放“人才绿卡”，提供住房、医疗等福利
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目提供“一对一”人才专员服务。
设立“蓉漂人才日”4月最后一个周六
每年4月最后一周的星期六将成为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
简化外籍人才停居留手续
凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
