2025开封辅警招聘面试方式+内容+资格确认材料
（一）面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。
（二）在体能测评合格人员中，根据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。
（三）进入面试的应试者，须在面试前按要求参加面试资格确认。参加面试资格确认人员名单、时间、地点及相关要求，通过报名网站公布。
（四）面试资格确认时，采取应试者本人提交材料的方式进行，其他人代理无效。应试者应提交以下资料：
1.有效身份证及户口本；
2.笔试准考证;
3.毕业证和学历认证报告；
4.退伍证（退役士兵需提供）;
5.单位同意报考证明（已就业人员提供，见附件3）;
6.报考职位要求的其他材料。
（五）经现场资格确认，对不符合报考资格条件的，取消其面试资格。未按要求参加现场资格确认的，视为自动放弃。因报考人员被取消面试资格或自动放弃后出现的空缺，从报考同一职位体能测评合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）通过资格确认的人员，发放《面试通知单》。参加面试人员持本人有效身份证、准考证和《面试通知单》，按照规定参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试集合场地的，视为自动放弃。
