河南省考历年进面分数线(笔试合格分数线)
2025年：
1.市级以上机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2.县级以下机关(单位)职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
3.公安机关人民警察职位：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于45分。
2024年：
1. 省市级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2. 县乡级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
3. 公安机关人民警察职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于50分。
此外，体能测评项目和标准按照2024年2月修订的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(见附件)执行。
附件：
1. 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx
2. 公安机关录用人民警察体能测评实施规则.docx
2023年：
一、报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分;
二、报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分;
三、报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
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