常见问答
高温津贴属于工资还是福利?
高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温津贴和防暑降温费是一回事吗?
不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴?
不能。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
因高温天气停止作业，可以扣除工资吗?
不可以。根据《防暑降温措施管理办法》规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
