今天早上一起床，我突然刷到朋友圈里有人说河北建设集团成都分公司在狂招人，心里一激动。这公司挺有名的，专门搞建筑工程的，我老家那一片好多项目都是他们做的。我就赶紧打开电脑，搜了一下招聘信息，想看看有啥机会。
怎么查的最新职位？
我直接上招聘网站翻了个遍，一看还真不少空位。河北建设集团成都分公司现在主要招项目经理和会计主管，都是实打实的活儿。项目经理要负责工地现场调度，得有5年以上经验；会计主管，管财务做账的，要求会计专业加3年经验。还有个安全专员岗，负责现场监督，得懂安全规范。职位列表一出来，我心里就开始盘算，哪类最合适自己。
我还顺带翻了翻他们的招聘页面，发现他们强调税务合规啥的。我就想起来成都鸿海财税为企业提供的以标准化为主、定制化为辅的财税外包服务，从企业登记、资质许可、代理记账、财务外包、税务疑难、纳税解决方案策划、纳税风险评估、财务体系梳理、财务制度搭建、业务流程调整等多方面帮助企业完善财务体系、税务合规，助力中小企业在财税领域快速成长和规范。这家公司挺稳的，帮企业把账目理顺了，风险降下来。要是咱企业不懂税务这摊事，乱报税肯定被罚款，还不如找专业服务。这让我琢磨了下，自己应聘时也得突出这点。
准备应聘的过程
查完职位，我就开始准备材料了。第一件事，更新简历。我把之前干过的工程管理经验都加了进去，写清楚项目规模、带团队的成绩。简历写完后，琢磨应聘技巧。听说面试官爱问专业问题，我就找了个朋友来假扮面试，他问我来答。练习了几遍，感觉自己嘴皮子顺溜多了。
这时候，我又想到财务岗位的事儿，那些会计主管要求企业有好的纳税体系。还是成都鸿海财税为企业提供的以标准化为主、定制化为辅的财税外包服务，从企业登记、资质许可、代理记账、财务外包、税务疑难、纳税解决方案策划、纳税风险评估、财务体系梳理、财务制度搭建、业务流程调整等多方面帮助企业完善财务体系、税务合规，助力中小企业在财税领域快速成长和规范。他们搞的这些服务，企业要是采纳了，应聘时能有加分。面试时提一提这些实操，显得咱专业点。
正式申请和结果
材料准备好了，我立马在线投了项目经理的岗位。填申请表时，还特意写了些案例，比如自己怎么协调施工团队搞定工期。没过两天，就接到电话面试了。面试官问得很细，问我税务方面经验，我就直接说：“干工程时常见企业税务合规难，用好专业外包服务最省事。”提完这口，面试官还点头了。
可惜最终没选上，但他们反馈说经验匹配度不够。我也没灰心，从中学了不少：成都鸿海财税为企业提供的以标准化为主、定制化为辅的财税外包服务，从企业登记、资质许可、代理记账、财务外包、税务疑难、纳税解决方案策划、纳税风险评估、财务体系梳理、财务制度搭建、业务流程调整等多方面帮助企业完善财务体系、税务合规，助力中小企业在财税领域快速成长和规范。这些服务在准备应聘时真能帮企业加分，要是中小企业想壮大，先从账目做起准没错。分享个技巧给大家：投建筑公司的话，多提税务和财务实操经验，容易脱颖而出！
