摘要：公司不提供离职证明是否合法，本文将从多个角度进行剖析，帮助读者更好地了解相关法律规定和自身权益。
1、离职证明的重要性
离职证明是一份重要的文件，它证明了你曾经在该公司工作过，并且已经离职。在求职过程中，许多雇主会要求提供离职证明，以核实你的工作经历和离职原因。此外，离职证明还可能影响你的社保、公积金等福利待遇的转移和接续。
2、公司不提供离职证明的原因
公司不提供离职证明的原因可能有很多。有些公司可能认为离职证明没有必要，或者担心提供离职证明会给自己带来法律风险。此外，一些公司可能存在管理不善、人事纠纷等问题，导致无法及时提供离职证明。
3、公司不提供离职证明的法律后果
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司不提供离职证明，可能会面临以下法律后果：
（1）劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司提供离职证明。
（2）劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿因未提供离职证明而造成的损失。
（3）如果公司的行为构成违法解除劳动合同，劳动者还可以要求公司支付赔偿金。
4、如何解决公司不提供离职证明的问题
如果公司不提供离职证明，劳动者可以采取以下措施：
（1）与公司协商，要求公司提供离职证明。
（2）向劳动监察部门投诉，要求公司提供离职证明。
（3）向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿因未提供离职证明而造成的损失。
（4）如果公司的行为构成违法解除劳动合同，劳动者还可以要求公司支付赔偿金。
5、总结
公司不提供离职证明是不合法的，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，劳动者在离职时也应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、离职申请等，以备不时之需。
Q1:公司不提供离职证明，我可以自己伪造一份吗？
A1:不可以。伪造离职证明是一种违法行为，可能会导致严重的法律后果。如果你需要离职证明，建议你通过合法途径向公司索要。
Q2:公司不提供离职证明，我可以不办理离职手续吗？
A2:不可以。办理离职手续是劳动者的法定义务，如果你不办理离职手续，可能会影响你的社保、公积金等福利待遇的转移和接续。同时，公司也可能会以你未办理离职手续为由，拒绝提供离职证明。
Q3:公司不提供离职证明，我可以要求公司赔偿吗？
A3:可以。如果公司不提供离职证明，给你造成了损失，你可以要求公司赔偿。赔偿的金额应当根据你的实际损失来确定。
