成都落户社保和公司不对应-成都社保落户是什么意思

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技能落户 2023-04-26 12:45:18 阅读(56) 评论(0)

成都户口,在成都工作,但是公司要买深圳的社保,这个有什么影响?

在成都工作单位说可以买成都社保或者深圳社保没有区别。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

不会有影响的,异地缴纳也是一样的,都在电脑里显示出来的,也可以自己网上查询。

法律分析:有用,但是你正常医疗报销只能在深圳报销,用深圳的政策。

成都迁户口新政策,人才落户,公司不买社保,自己买的可以吗

法律分析:可以的。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。

公司不办理你的社保,你可以投诉,或直接法院起诉单位维权。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

如果外地人无法在成都以个人身份在成都办理社保的,可以在成都找社保代理公司或是找朋友、熟人的公司代缴。

只需要按照同城迁移办理户口转移手续即可。没有房屋面积大小的限制,去人才中心将你的户口页原件借出,再带上房产相关的资料去房屋所在地的公安局办证中心办理即可。

可在单位集体户或单位所在区县人才交流中心集体户申请办理;(4)申请人没有住房且没有工作单位,可在区县人才交流中心集体户申请办理落户。

所以社保最好月月都按时缴纳 成都社保被公司转去外地购买 根据劳动法规定,公司必须要为员工购买社会保险。在外地购买的话,根据现在的政策只有养老能转回来,其他的都不算年限的,工伤、失业、生育这些报账都有点麻烦。

技能人才落户成都买社保单位必须跟技能证书上的专业相符吗?

技能人才缴纳社保的单位,必须要有营业执照,而且与技能有关。如果营业执照和技能无关,是不允许缴纳社保的。

技能人才落户政策中单位经营范围和证书在落户证书需要共同合作,拟落户人在落后时,单位经营范围需要和证书类型匹配,例如国家相关政策有前置性、强制性资质要求的工种,有行业备案许可要求的单位,还应提交相应证书及其复印件。

在成都市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才,在成都市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才等条件才能申请入户。

技能人才落户政策 申请条件:(一)在成都市现单位工作连续满2年,且单位连续为其购买成都市社会保险或四川省社会保险2年及以上。(二)未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。(三)获取国家职业资格证书。

成都职业技术人才落户条件:已经取得中级技师及以上,年龄45岁以下,在成都同一单位交24个月职工社保,最重要的是技能证书符合成都落户条件和目前从事岗位属于技能证书类型,由公司提供落户申请材料,由机构代办。

前锦众程人力资源公司买的社保可以落户成都吗?

不可以。前锦众程人力资源公司是第三方代缴社保公司,第三方代缴社保公司与就业公司不一致,故无法证明您在本市有合法稳定就业,根据相关政策不能落户成都。

可以的。让前锦众程人力资源配合给入户资料,盖章(把前锦众程人力资源公司作为人才引进的工作单位)。就可以了。技能入户简单的来说,就是你有对应的技能证书,就能直接凭借这个证书申请入户所在城市了。

不可以。第三方代缴社保公司与就业公司不一致,故无法证明您在本市有合法稳定就业,根据相关政策不能落户成都。

成都一年户口一年社保必须同一区域呢

1、不用,落在其他11区(武侯、成华、锦江、金牛、青羊、龙泉驿、温江、新都、双流、郫都、高新西区)任意一个区都可以。比如落在武侯区,你可以买这11区任意一个区的房子,这11区本来就是互通的。

2、一般不需要。缴费的时候:有单位的话不需要本地户口,如果是个人名义的话一般是要求本地户口。领取的时候:如果参保地和户籍地是一致的,就在户籍地领取;如果不一致的话,那就按照你缴费满十年的地方来确定你的待遇领取地。

3、第一种, 天府户口2年以上加二十四个月c类区域户口,可以购买除了高新南所有区域的房子。 高新同理。第二种, C类区域户口2年以上加高新南二十四个月单位社保,可以买除了天府新区所有区域房子。 天府新区同理。

4、如果以上对户籍、社保和购房套数的限制条件,都同时满足,恭喜你具备了成都的购房资格,就可以在成都买房了。

成都市技能人才入户,我公司社保地址和我自己购买的房子不在同一个区...

这种情况的话,你要先过去,只能是集体户口入户,户口迁到你的房子上。

且迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积(28平米/人)水平。

凭单位推荐、部门认定的技能人才,也可以办理落户手续。

我从05年9月开始在成都市工作,并从06年1月开始缴纳社保至今,与单位签订了劳动合同,但是单位没有集体户口。

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