2012年山东莱州市事业单位公开招聘工作人员简章
2012年莱州市事业单位公开招聘信息表
莱州人事人才网
按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)规定,根据工作需要,莱州市2012年事业单位拟面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
2012年应届和往届全日制统招毕业生,符合下列条件均可参加应聘:
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(四液茄)1982年1月1日及以后出生(博士学位研究生和应聘卫生类岗位的硕士学位研究生,可放宽到1977年1月1日及以后出生),岗位另有要求的除外。
(五)学历、学位、所学专业(毕业证书所载)等须符合岗位规定要求(见附件《莱州市2012年事业单位公开招聘工作人员计划表》)。应届毕业生须于2012年7月底前毕业(本科及以上学历的需取得相应学位)、留学回国人员须于2012年7月底前取得教育部认定的学历和学位证书。
(六)非师范类毕业生应聘教育类教师岗位的,须具备应聘学段及以上教师资格。
(七)应聘卫生类护理、医师岗位的,其毕业院校及专业须在国家执业资格考试的认可范围内。
(八)身体健康,符合岗位聘用健康标准。
(九)应聘人员为莱州市生源毕业生或具有莱州市常住户口。以下应聘人员不受生源地和户口限制:应届本科及以上学历毕业生,我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生服务西部计划”等服务基层项目(以下简称服务基层项目)服务期满2年、考核合格、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的)应聘的烟台市生源毕业生和参加烟台市基层服务项目的外地生源毕业生,卫生类麻醉医师、预防医师、影像医师和教育类幼儿教师及其他类规划技术、教练员岗位的应聘人员。
(十)具备应聘岗位工作的素质、专业技能。
定向、委培应届毕业生应聘,须征颤埋槐得定向、委培单位同意;已经就业或签订就业协议书的毕业生茄友应聘,须征得用人单位同意。中小学教师应聘,须经所在县级以上教育行政主管部门同意。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系人员所在单位或岗位。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员、2008年至2012年在各级公务员和事业单位公开招考中违纪人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员,不得参加应聘。
二、招聘岗位和计划
2012年山东教师招聘考试HD高清课件全新上线
招聘岗位分为教育、卫生和其他三大类,招聘岗位和招聘计划等详见《莱州市2012年事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘办法
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。每人限报一个招聘岗位,所学专业须与应聘岗位专业要求相符(相近专业须经招聘工作领导小组研究确定)。其中研究生应聘教育类、其他类岗位的,所研究方向须与本科所学专业一致。应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。
报名时间:2012年3月20日—23日。
查询时间:2012年3月21日—24日。
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2022山东省烟台市莱州籍在外机关事业单位人员回莱工作公告
【 #事业单位# 导语】2022山东省烟台市莱州籍在外机关事业单位人员回莱工作公告已发布。为吸引在外人才回莱,助力全市经济社会高质量发展,现就莱州籍在外机关事业单位人员回莱工作有关事项公告如下。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
一、范围和条件
莱州籍(籍贯或原户籍、出生地为莱州)或直系亲属(含直系血亲、直系姻亲)在莱州工作生活(或有莱州常住户口)的外地在编在岗机关事业单位工作人员(不含我省以外公务员、参公人员),符合以下条件可申请回莱工作:
1.遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,道德品质良好,爱岗敬业,作风务实,清正廉洁;
2.年龄在40周岁以下,急需紧缺人才、副高级以上职称以及特别优秀的可放宽至45周岁(年龄按提出申请时间计算);
3.具备全日制大专及以上学历;
4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.现工作单位及人事主管部门同意调出;
6.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的,不列入范围:
1.曾受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或学籍的人员;
3.受到组织处理或者党纪政纪处分,影响期(处分期)未满或正在接受纪律审查,或影响期(处分期)已满但影响尚未消除的人员;
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法审查尚未作出结论的人员;
5.按照有关规定,尚在任职试用期内的人员;
6.通过降低进入门槛政策以及其他倾斜政策录用的公务员;
7.原录用或聘用手续不全,不符合转任、调配政策的人员;
8.不如实填写个人信息,伪造、变造信息、材料的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
10.法消罩颂律规定不得录用或聘用的其他情形。
二、办理程序
1.个人申请。符合条件人员将个人申请材料及证明材料,通过电子邮箱报送并电话告知,邮件名称统一为“XXX(姓名)—域外人才回莱”(原件及复印件在组织考察时现场提供)。
需提交材料如下:
(1)填写完整的申请表(见附件);
(2)本人身份证;
(3)学历、学位证书及其网上认证;
(4)居民户口簿(户主页和本人页,或者证明符合回调关系人员的户口簿);
(5)相应资格资质证书。
将上述材料按顺序排列原色扫描,整合成一个PDF格式文件进行报送,其中公务拿郑员(参公人员)报送莱州市委组织部,事业人员报送莱州市人力资源和社会保障局。申请材料务必真实、准确,一经发现弄虚作假,取消资格。
2.资格初审。莱州市委组织部、莱州市人力资源和社会保障局根据个人提报材料进行资格初审。必要时,采取远程视频方式对有关材料进行审核。
3.考察比选。对通过初审人员进行实地考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,对资格条件、人事档案进行严格审核,考察是否有违规违纪违法及任职回避等情形。同时,对其主要社会关系进行考察政审。
4.体检。参照公务员录用体检标准和项目(行业另有规定的从其规定),由莱州市组织人社部门统一组织体检。
5.确定岗位。考察体检合格的,根据工作需要、专业对口、职能相近、任职回避等原则和机构编制有关规定确定单位岗位,按程序办理调动手续。
三、其他事项
闷脊 1.2022年12月31日以前,符合条件人员可随时提出申请。
2.回莱工作人员须服从莱州市组织人社部门的安排。
3.符合我市人才引进政策有关规定的,可申请享受相关待遇保障。
4.本公告由莱州市委组织部、莱州市委机构编制委员会办公室、莱州市人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式:
1.中共莱州市委组织部公务员管理科
电话:0535-2222065
邮箱:lzs_zzbgwyglk@yt.shandong.cn
2.中共莱州市委机构编制委员会办公室政策法规科
电话:0535-2222631
3.莱州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
电话:0535-2222633
邮箱:lzs_rsjgwyglk@yt.shandong.cn
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莱州籍在外机关事业单位人员回莱工作申请表
莱州市发改局工作怎么样啊
好。
1、薪资待遇好。莱州市发改局工作薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险。
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山东省莱州市2009年事业单位公开招聘175名工作人员简章
山东省莱州市 2009 年 事业单位公开招聘175 名工作人员简章 2 月1 至4 日报名 莱州市 2009年事业单位公开招聘工作人员拟分两次进行,现将首次公开招聘的有关事项公告如下: 一、招聘数量、专业 教育事业单位 50人、卫生事业单位86人、其他事业单位39人,具体招聘专业和数量见附表。 二、招聘范围、条件 本次公开招聘面向 “211”工程高校全日制的毕业生(含2009年应届毕业生),且需符合下列条件: (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。 (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务精神。 (三)所学专业要与报考专业相符,并获得相应学位。镇街初中小学只允许师范类毕业生报考。 (四)年龄 30周岁以下(1979年7月1日及以后出生),博士研究生年龄可放宽到35周岁(1974年7月1日及以后出生)。 (五)身体健康。其中报考民警培训中心的,要符合录用人民警察体检和体能素质测评标准。 报考人员原则为莱州籍,研究生不受生源地和籍贯限制。曾受过处分、处罚以及参加机关事业单位招聘工作人员违纪的不得报考。 三、招聘办法 (一)报名与资格审查。符合招聘条件的人员,于 2月1-4日到市人才行蠢市场(市总工会院内西楼三楼)报名。报名时,需提供毕业证、学位证(2009年毕业生提供加盖院校印章的个人就业推荐材料)、身份证等证件的原件及复印件,以及一寸免冠彩色照片3张,填写《报名登记表》。报名比例达不到1:6的,相应核减招聘计划;对特殊专业达不到最低报名比例的,经招聘工作领导小组核准,可适当放宽。对报考民警培训中心的毕业生,要在报名时根据《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行目测和初检。资格审查贯穿招聘全过程,经资格初审合格的发给准考证。 (二)笔试。初定于 2月6日进行笔试。笔试内容:报考教育事业单位的以教育学、心理学和教育法规为主;报考卫生事业单位的以相关专业基础知识为主;报考其他事业单位的以公共基础知识(主要包括法律法规、政治经济理论、时政、综合写作和计算机基础知识等)为主。笔试结束后,由招聘工作领导小组根据笔试情况确定笔试最低合格分数线。笔试成绩在莱州人事人才网上公布。研究生报考的,不参加笔试直接进入面试。 由我省招募的 “三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生,服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生,含2007年),考核合格,3年内报考的,笔试成绩加10分。此类报考人员,须在报名时提交相关证件的原件及复印件,以备审查加分。 (三)面试。在确定的笔试合格分数线以上,按笔试成绩由高分到低分,分报考单位和专业按招考计划 1:6的比例确定面试人员。达不到1:6比例的,按笔试实有合格人数确定面试人员。面试时间初定于2月7日。 (四)确定体检考核人员。按面试成绩由高分到低分,分报考单位和专业按 1:1.2的比例确定体检考核人员。面试成绩相同的,按学历由高到低、省级优秀毕业生、中共党员、笔试成绩的顺序确定;如仍不能确定,通过面试加试确定。 报考民警培训中心进入体检考核范围的人员,初定于 4月上旬进行体能素质测评。体能素质测评为达标性测评,不计入报考人员成绩。体能素质测评未达标的,取消聘用资格。 (五)体检。对进入体检考核范围的人员,分报考单位和专业按 1:1的比例组织体检。体检初定于4月上旬参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定,由组织人事部门统一组织。其中报考民警培训中心的,参照《公安机关录用人民警察体检项宽销目和标准》的有关规定进行体检。对于在体检过程中弄虚作档巧陪假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的报考人员,不予聘用或取消聘用资格。体检费用自理。 (六)考核。对体检合格人员,按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。因体检和考核不合格造成的人员空缺,从报考同一单位和专业的进入体检考核范围人员中按面试成绩依次递补。 (七)聘用。对体检和考核合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员是应届毕业生的,按有关规定办理就业聘用等手续。拟聘用人员如果不能如期毕业,或无正当理由未在规定时间内报到,或报到后经审查不符合招考条件的,取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度。试用期满不合格的,解除聘用合同。 莱州市人事局 2009年 1月 事业单位招聘计划