2022湖南省邵阳市新宁县事业单位人才引进公告【39人】
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进计划
本次人才引进计划共计39名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过新宁党建网()、新宁县人民政府门梁行户网站()、新宁人社微信公众号查询。
三、引进条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
5.《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》中所有条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;
9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事棚运业单位工作的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按报名、资格审查、橡和哗面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
网上报名、资格初审时间：6月8日至6月12日;现场资格审查时间、地点另行通知。
1、网上报名和资格初审。考生必须在6月12日17:30前登录新宁县人民政府门户网站()自行下载并填写《2022年新宁县事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料的扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。其中2022年应届毕业生可凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、有效身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报名登记表、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)等相关资料报考，将相关资料扫描件或电子版照片，以压缩包(其名称为“引进单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱。
县人力资源和社会保障局：张太和(联系电话：13574952508)，邮箱：654175258@qq.com(负责教育、卫健系统以外的其他单位)
县教育局：(联系电话：18711937198)，邮箱：251383720@qq.com(负责教育系统)
县卫生和健康局：(联系电话：15080901083)，邮箱：414615092@qq.com(负责卫健系统)
县人力资源和社会保障局参与资格初审。
2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
3.相关要求。①应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知;②2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，报考教师岗位的需在考察时提供教师资格证，否则取消聘用资格。
(二)考试
考试方式具体见《2022年新宁县事业单位人才引进岗位表》。现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。有效报名人数与引进计划数的开考比例原则上不得低于2：1，达不到比例的岗位，则相应核减引进计划数或取消引进计划,实际参考人数未达到开考比例的岗位，合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
(三)体检和考察
1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局牵头，引进单位及其主管部门组织实施。
对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。
(四)公示
拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在新宁党建网()、新宁县人民政府门户网站()公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
(五)聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。当年考核不合格的，取消当年的人才补助，连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。每年考核结果报县委人才办和县人社局备案。
五、引才待遇
按照《新宁县崀山人才行动计划》的有关规定执行。本次引进的事业单位人员全部列入正式事业编制，工资待遇原则上按国家现行事业单位工资待遇执行。
六、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共新宁县纪委新宁县监委派驻新宁县委组织部纪检监察组：李铖13317393709
考试咨询电话：
各引进单位：见附件1
新宁县人力资源和社会保障局：0739-2563592
1：2022年新宁县事业单位人才引进岗位表
2：2022新宁县事业单位人才引进报名登记表
成都郫县高新公寓5号楼到安仁路线
驾车路线：全程约1368.4公里
起点：北高新青年公寓
1.成都市内驾车方案
1) 从起点向西北方向出发，沿西源大道行驶1.4公里，右转进入南北大道
2) 沿南北大道行驶980米，稍向右转上匝道
3) 沿匝道行驶780米，直行进入成灌高速
4) 沿成灌高速行驶4.3公里，朝绕城高速方向，稍向右转进入成灌立交桥
2.沿成灌立交桥行驶1.0公里，过犀浦镇立交桥约300米后，直行进入成都绕城高速
3.沿成都绕城高速行驶33.6公里，朝三环路成南立交/十里店方向，稍向右转进入螺狮坝立交桥
4.沿螺狮坝立交桥行驶1.2公里，直行进入沪蓉高速
5.沿沪蓉高速行驶128.5公里，朝遂渝高速/遂宁/重庆/G93方向，稍向右转进入桂花互通
6.沿桂花互通行驶1.1公里银简粗，直行进入遂回高速
7.沿遂回高速行驶7.9公里，稍向右转进入渝遂高速
8.沿渝遂高速锋镇行驶19.3公里，直行进入成渝环线高速
9.沿成渝环线高速行驶129.7公里，过马桑湾大桥，直行进入高滩岩立交桥
10.沿高滩岩立交桥行驶，过马桑湾大桥约690米后，直行进入成渝环线高速
11.沿成渝环线高速行驶2.0公里，朝凤中立交/G75/G65/大渡口方向，稍向左转进入内环快速
12.沿内环快速行驶23.1公咐枝里，直行进入南环互通
13.沿南环互通行驶1.5公里，直行进入包茂高速
14.沿包茂高速行驶480.1公里，过人民南路高架桥，朝怀化/凤凰/茂名/瑞丽方向，稍向右转进入吉首立交桥
15.沿吉首立交桥行驶820米，直行进入杭瑞高速
16.沿杭瑞高速行驶34.4公里，朝怀化/桂林/G65方向，稍向右转进入包茂高速
17.沿包茂高速行驶83.3公里，朝邵阳/新晃/G60/广州方向，稍向右转进入竹田枢纽
18.沿竹田枢纽行驶1.1公里，直行进入沪昆高速
19.沿沪昆高速行驶199.8公里，朝衡阳/炎陵/郴州/吉安方向，稍向右转上匝道
20.沿匝道行驶870米，直行进入衡邵高速
21.沿衡邵高速行驶133.3公里，直行进入泉南高速
22.沿泉南高速行驶56.0公里，在安仁/攸县/S212出口，稍向右转上匝道
23.沿匝道行驶1.0公里，右前方转弯进入S212
24.郴州市内驾车方案
1) 沿S212行驶16.2公里，稍向左转进入五一北路
2) 沿五一北路行驶2.1公里，直行进入五一中路
3) 沿五一中路行驶650米，右转进入七一西路
4) 沿七一西路行驶580米，调头进入七一西路
5) 沿七一西路行驶410米，到达终点(在道路右侧)
终点：安仁县
2022湖南省邵阳市城步苗族自治县引进急需紧缺人才公告【45人】
一、引进计划
本次人才引进计划共计45名(引进岗位、人数及资格条件详见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站()查询。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公段吵职的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按网上报名、现场资格审查、面试(结构化面试或教师试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
报名方式：网上报名
1.网上报名和资格预审。网上报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日。
报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可提供教师资格考试合格证)、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱：2024426911@qq.com。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。网上报名预审合格者，于2022年6月15日至2022年6月17日在县人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时键态须本人在现场进行，须提供《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm，蓝底证件照)和电子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则稿燃源取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。
(二)面试
本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点另行通知。具体面试方式见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(见附件1)。
设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。
应聘者面试结束后，发放交通补贴(现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人)。
(三)体检和考察
1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或公示前自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。
(四)公示
经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站()上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示环节不合格或公示后自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。
(五)聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。聘用前，本人须做出书面：在所聘单位服务满五年，原则上五年内不得调动。书装入本人档案。
五、待遇
按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》(城办发〔2020〕1号)执行。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共城步苗族自治县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：13973986824(阳)
考试咨询电话：
各引进单位：见附件1
中共城步苗族自治县委组织部人才组：0739-7361642
城步苗族自治县人社局事管股：15173975252(杨)
1.2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表
2.2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表
2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告
【 #事业单位# 导语】2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告已发布。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)以及《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发〔2017〕14号)等有关规定，经研究决定面向社会公开引进乡镇急需紧缺人才5名，现就引进人才工作有关事宜公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进计划
本次人才引进计划共计5名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。相关信息可通过新邵县人民政府网()查询。
二、引进条件
(一)应郑老具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位主管部门提出意见，报县委人才办认定。
(二)不能报考人员
1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(截止到报名结束时间)的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.违反计划生育政策的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规卖汪定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
三、引进程序和方法
引进工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
网上报名、资格初审时间：2022年5月30日8:00—6月3日17:30;现场资格审查时间、地点另行通知。
1.网上报名。应聘者必须在6月3日17:30前报名，每人只能报考一个引进岗位，填写《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，同时提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+应聘乡镇”发送至报名邮箱：xsrcb3608701@163.com。经初审合格后，通知进入现场资格审查。
2.现场资格审查。时间和地点另行通知，网上报名并经资格初审合格的应聘者需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时须本人在现场进行，提供本人签字的《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。
3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
(二)面试
本次引进不设开考比例。面试时间、地点另行通知。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，60分为合格，如参加面试人员数与引进人才职位计划数中丛仔为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。
(三)体检
体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同的，学历高的优先，学历仍相同的，年龄大的优先。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的取消引进资格;体检对象自动放弃的，取消引进资格。因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次，成绩低于70分者不予递补。
(四)考察
体检合格后，由相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考核标准实施。考察不合格的，取消引进资格，缺额不予替补。报名时，应届毕业生凭《教育部学籍在线验证报告》及学校有效证明等报名的，考察前须交验毕业证原件。
(五)公示
考察合格的拟引进人员，在新邵县人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消引进资格。
(六)聘用
经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，在我县最低服务期为六年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。
四、人才引进优惠政策及有关要求
1.引进到乡镇工作的人才，连续两年考核合格且符合我县人才补贴发放条件的，可从下一年度起申请人才补贴。其中：引进的博士研究生为每人3万元/年，硕士研究生为每人2万元/年，“一流大学建设高校”“985”“211”工程一级学院本科生为每人1万元/年，发放期限为5年(不包括在职期间获得的学历学位)。
2.引进人才的年度考核工作，由用人单位主管部门及其纪检部门负责，考核结果报县委组织部人才办和县人社局备案。年度考核不合格的，取消一年的人才补贴;连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。
3.引进的人才在我县最低服务期限为六年(含试用期)。服务期未满调离本县的，须全额退回已领补贴。
五、工作纪律
1.本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。
2.资格审查工作贯穿本次引才的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3.本次引进，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
4.对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
5.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
6.本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。
本次人才引进监督举报投诉及考试咨询电话：
(1)监督举报投诉电话：新邵县纪委监委驻县组织系统纪检监察组：0739-3608760。
(2)咨询电话：0739-3607401(县人社局)
15367291267(县委组织部)
1、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进岗位表
2、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表
邵阳市户口包括哪些地方
邵阳市户口包括家庭户、集体户。根据查询相关信息显晌昌示，在邵阳市办理户口落户的话，需要到迁入宴迟扒地公安派出所受理并登记，或者公安局旦顷人口与出入境接待大厅办理。
