转业军官回成都的安置？
不管哪个地方，连级军官转业回地方，都是做科员安排。
军官转业，肯定会安排工作，一般是机关或者事业单位。
工作分配与就业
1．担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
2．计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
3．担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4．国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。
5．党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。
6．对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
7．中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。
8．对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。
9．党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。
10．对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。
老婆婚前通过人才引进落户成都，可以作为老公军转到成都安置的条件吗？谢谢
成都市接收安置军队转业干部的条件：（一）军队转业干部具备下列条件之一者，可进入成都市安置：1．转业干部入伍时为成都市常住户口，且由成都市所辖区、市、县人民政府征兵办公室批准入伍的。2．非成都市入伍的转业干部，配偶婚前为成都市常住户口的，结婚时间须满2周年。其中：配偶婚前为成都市郊区户口，后调（迁）入城区，干部转业在城区安置的，其配偶的城区常住户口须满1周年；转业干部再婚前符合进入成都市安置条件的，再婚时间须满1周年。3．非成都市入伍的转业干部，配偶随军调（迁）入成都市，取得成都市常住户口须满2周年。配偶随军调（迁）入郊区，后由郊区随军调（迁）入城区，干部转业在城区安置的，配偶取得城区常住户口须满1周年。4．非成都市入伍的双军队干部，同时转业需进成都市安置的，其中一方在成都市驻军服役须满2周年，且符合随军条件的；一方转业，留队一方在成都市驻军服役满2周年，且符合配偶随军条件的。5．父母（岳父母）调（迁）入成都市，取得成都市常住户口已满1周年，且有父母（岳父母）常住户口所在区、市、县人事局或父母（岳父母）所在中央驻蓉单位和省、市属单位主管人事的部门出具父母（岳父母）身边无子女证明的，可由出具证明的区、市、县或单位负责接收安置。6．在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10周年，且从艰苦地区（岗位）转业和战时获二等功、平时获一等功以上奖励，其配偶或父母（岳父母）在成都市有常住户口的。7．配偶办理成都市小城镇非农业口满5周年的，且具有县以上人事部门证明其父母（岳父母）身边无子女的，可由配偶或父母（岳父母）户口所在地负责接收安置。8．转业干部凡系大专院校毕业分配入伍，入学前在成都市有常住户口的。（二）军队转业干部属下列情况之一者，不属成都市安置范围：1．凡违反有关政策规定，将配偶或父母（岳父母）、子女户口迁移到成都市的，其户口不作为转业干部进入成都市安置的依据。2．转业干部由成都市入伍，配偶非成都市常住户口、且在省内其他地区（不含甘孜、阿坝、凉山州和乐山市金口河区、峨边县、马边县）工作的，原则上到配偶常住户口所在地安置。三、军队转业干部具有下列情形之一者，我省不予接收安置：（一）年龄超过50周岁的；（二）提升实职未满1周年的；（三）军队干部服现役时间未达到《现役军官法》规定的最低年限的；（四）二等甲级以上伤残的；（五）因病不能坚持正常工作，或正在住院治疗不能按期报到的；转业干部报到后，三个月内发现在部队期间患病不能坚持正常工作，六个月内发现患有精神病、麻疯病、癌症等严重疾病的；（六）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；（七）故意犯罪受刑事处罚的；（八）被开除党籍或者劳动教养丧失干部资格的；（九）严重弄虚作假及其它原因不宜作转业接收安置的。四、军队转业干部因不具备进入四川省或成都市安置条件，采取不正当手段进入四川省或成都市安置的：（一）经军转部门或接收安置单位的人事部门查证核实，经省军转办同意，应及时将转业干部档案退回军队移交部门。（二）对群众举报涉及到转业干部在接收安置条件方面弄虚作假和有政治、经济等问题的，应请有关部队及时调查核实，并由师以上政治机关作出定性结论。其中，不影响地方接收安置的，可继续接收安置；安置期间不能作出结论的，应将转业干部档案退回军队移交部门。（三）地方工作人员在军转安置过程中徇私舞弊，参与弄虚作假，由有关部门按照公务员管理条例和党纪政纪查处；对军队人员或转业干部本人弄虚作假，出具、办理失真证明材料的，除向国务院军转办、总政治部专题报告和视情况给予通报外，可商请有关部队查处。五、军队转业干部进入四川省或成都市安置条件的未尽事宜，比照《军队转业干部安置暂行办法》及本《试行意见》的相近条款执行。 只和你老婆的户口有关系，和她的工作没有任何关系
四川省接收军转干部安置条件？
四川省接收军队转业干部条件
1、常住户口在四川省，且从四川省入伍的；
2、配偶常住户口在四川省的；
3、夫妇同为军队干部，双方或者一方转业的，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件安置；
4、军队转业干部在省外入伍，其父母(岳父母)在四川有常住户口，且有县以上人事部门证明其身边无子女的；
5、父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母入伍地或离退休安置地在四川的；
6、军队转业干部配偶、父母或者配偶父母、本人子女在四川有常住户口，且具备以下条件之一者：
(1)在边防、沙漠、海岛和海拔3500米以上的高原等艰苦地区服役或从事飞行、舰艇等艰苦岗位连续工作满10周年的；
(2)被大军区级以上单位授予荣誉称号的先进个人或战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
(3)因战因公致残(二等甲级以下)，且能够坚持正常工作的；
7、对不符合四川接收安置条件但具有博士学位、高级专业技术职务或特殊专业技能的军队转业干部，确系四川科研、教学、生产第一线急需，本人愿意到四川安置的。对在省内本地区不能对口安置、合理使用的具有博士学位、高级专业技术职务等人才，省内其他地区或单位科研、教学、生产第一线急需，且同意接收的，可以跨地区调整安排；
8、从四川入伍，在省内(不含甘孜、阿坝、凉山三州和乐山市金口河区、峨边县、马边县)的中小城市驻军服役且配偶在当地工作的军队转业干部，家庭无特殊困难的，应就地就近安置；
9、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到成都市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
请教2017年成都市转业安置政策？
转业安置政策如下：
一、转业干部接收安置条件
（一）计划分配转业干部接收条件
1．具备下列条件之一者，可接收安置：
①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和过路入伍）的。
②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。
③军队干部在驻本省部队服役期间，配偶随军取得本省常住户口的。
④夫妻同为军队干部，双方或者转业一方原籍或入伍地是本省、或者在驻本省部队服役；未婚或者离异现在驻本省部队服役并符合配偶随军条件的。
⑤父母身边无子女、配偶为独生子女、其父母或配偶父母在本省有常住户口，且生活基础在本省的。
⑥军队转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）工作满10年，其父母原籍、入伍地是本省或现在本省离、退休的。
2．政策照顾的情形：
①军队转业干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在本省有常住户口（不含由外省考入本省境内高校就读的学生）且符合下列条件之一：在边远艰苦地区（四类及以上艰苦地区）或者从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因战因公致残的。
②对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
③在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。（在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到省会城市安置。）
④本省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，军队转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军转安置工作主管部门批准的。
3．属下列情况之一者，各省不予接收：
①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。
②五级以上伤残的。
③患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的。
④犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的。
⑤被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。
⑥入学、提干手续不全，不符合总部有关规定的；
⑦未纳入当年转业安置计划的。
⑧提升领导职务不满1年（不含调整职级的机关干部和专业技术干部）的。
⑨已安置并发出报到通知，因转业干部个人原因不服从组织分配未报到上班、滞留部队累计3年的。
⑩其他原因不宜接收安置的。
4．除各省不予接收的情况外，属下列情况之一者，省会城市不予接收：
①原籍非本市，通过省会城市的院校分配入伍和过路入伍的。
②配偶办理随军手续，常住户口迁入本市时，军队干部本人不在驻该市部队服役的。
③其他原因不宜接收安置的。
（二）自主择业转业干部接收条件
1．具备下列条件之一者，可接收安置：
①原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是本省的。
②配偶随军前或结婚时常住户口是本省的。
③配偶随军后取得本省常住户口的。
④父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在本省的。
⑤未婚的军队转业干部，其父母在本省有常住户口的。
⑥父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或离退休安置地是本省的。
⑦夫妇同为军队干部且同时转业的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是本省的；一方转业，任何一方的服役地是本省的。
⑧未婚或者离异的军队转业干部，服役地点是本省的且必须符合配偶随军条件。
⑨其配偶常住户口或父母、配偶父母、本人子女常住户口在本省的。
⑩军改期间，政策照顾性原则与计划分配干部接收条件相同。
2．属下列情况之一者，不予接收：
①担任团（处）级以下职务或中级专业技术职务截至转业当年3月31日，年龄超过50岁的。
②五级（含五级）以上伤残的。
③患病不能坚持正常工作的。
④截至转业当年3月31日，受审查未有结论或留党察看期未满的。
⑤因犯罪受刑事处罚或在缓刑期内的。
⑥被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的。
⑦已批准离、退休的。
⑧其他原因不宜作转业安置的。
二、安置办法
各省安置军队转业干部主要采取按考试考核总分数排序选择单位的安置办法：
在省直安置的师职、正团职（含相应级别文职干部，下同）军队转业干部实行指令性分配。
副团职（含相应级别文职干部，下同）以下军队转业干部和专业技术军队转业干部，在考试考核基础上，采取网上双选（双选人数大于计划数的岗位进入面试竞岗环节、用人单位未选择的岗位进入积分选岗环节）、面试竞岗（面试不能表露个人身份、成绩占录取成绩的30%，笔试成绩和档案赋分各占录取成绩的40%和30%）、积分选岗（笔试成绩占50%、考试考核成绩占50%）、保底分配相结合的办法进行分配（前三个环节任一环节弃权直接进入保底分配）。
省会城市安置的正团职干部实行指令性分配，副团及以下军队转业干部在考试考核基础上，采取积分选岗的办法进行分配（笔试成绩占50%、档案赋分占50%、考核培训实行负分倒扣）；其他市州以及各县（市、区）的军队转业干部一般采取考试考核、积分选调的办法进行分配，考试成绩一般都作为安置分配的重要依据。
各省军转干部考试全省统一时间组织实施（一般为7－8月），考试采取闭卷笔试的形式，一份试卷，满分100分。笔试时间150分钟。考试范围主要是行政能力测试、申论和公务员法。
各省军队转业干部培训一般在考试后进行，采取分片设点、集中办班的形式，聘请有关专家学者授课，主要内容为地方工作基本要求、行政管理法律法规、公文写作、办会办文等与地方工作实际密切相关的知识技能，主要目的是让军队转业干部尽快了解地方，适应地方工作，培训时间一般为1周。培训考评计入考核计分。
三、有关要求
（一）证明材料
①进配偶、子女、父母或配偶父母户口地安置的转业复员干部，提供相应的户口本、身份证、结婚证复印件及公安机关、街道办居住或单位工作证明。
②双军人单转进一方驻地安置的需提供结婚证、留队方军官证、最新任职任免表等复印件；双军人同转在同一驻地安置的需提供结婚证复印件（异地安置的需提供结婚证、双方军官证、最新任职任免表、师以上政治机关证明材料）。
③在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，须有师以上部队政治机关出具的边远艰苦地区服役证明（包括服役地点、在边远艰苦地区服役起止时间）或从事飞行、舰艇工作起止时间证明。
④未婚和离异的转业干部比照军队干部配偶随军条件安置的分别提供师以上政治机关出具的未婚证明和具有法律效力的离婚材料（如离婚证、离婚协议书或法院判决书等）。
⑤二等功以上奖励的，须提供奖励通令复印件（加盖政治机关印章）。
（二）其他要求
湖北省规定，有下列情形之一的军队转业干部及随调家属档案将退回部队：
①弄虚作假，更改档案真实记录的；
②安置符合政策，因转业干部个人原因不服从组织分配的；或者逾期未到接收单位报到、未办理相关手续的（确有特殊困难，报请安置地军转部门批准后，可适当延长报到时限）；
③在部队已患严重疾病，隐瞒病史，安置后一年内经省级医疗卫生机构鉴定，不能坚持正常工作的；
④不符合安置政策条件的。
⑤各省委组织部干部任前档案审核有严格要求，安置单位在接收军队转业干部时要对干部档案进行严格审查，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历和干部身份（简称“三龄二历一身份”）等信息的真实性、准确性和规范性。对干部档案中存在“三龄二历一身份”基本信息存在涂改，重要材料和信息涉嫌造假，缺少重要原始依据材料等问题，不能清晰、真实、完整反映干部情况的，由干部所在师级以上单位党委进行调查核实，出具情况说明，作出结论（附有关原始依据材料），并由本人签署意见。提供不出原始依据材料的，按档案记载最大年龄认定。
参考资料：中公教育_军队转业干部安置政策规定
成都落户最新政策
(一)调动、安置、招录、引进人员
1.组织、人社部门批准公选、公招、录用、调动到本市机关、事业单位和通过聘任制公务员公开招聘到本市机关(参照管理单位)工作的。
2.中央、本省在蓉机关、事业单位、国有及国有控股企业按权限调动、招录到本市工作的。
3.本省、市老干部工作部门批准安置的离休干部。
4.因参加工作或工作调动将户口迁出，本人或直系亲属在本市拥有合法稳定住所的离退休人员。
5.在蓉全日制普通高校当年统招就读的学生。
6.原本市户籍的全日制普通高校应届毕业生。
7.在本市各类用人单位就业的全日制普通高校应届大专毕业生。
8.博士后及其配偶、未成年子女。
9.国家海外高层次人才引进计划确定的高层次人才及其配偶、未成年子女。
(二)军队安置、家属随军人员
1.符合安置条件进入本市的军队转业干部、复员干部及其随调随迁配偶、子女。
2.符合安置条件进入本市的军队退役士兵。
3.符合安置条件进入本市的随军家属。
4.符合安置条件进入本市的军队离退休干部、无军籍退休退职职工及其配偶和子女。
(三)投靠、收养人员
1.与本市人员结婚满3年的。
2.未成年人投靠父亲或母亲的。
3.男满60周岁、女满55周岁，需投靠本市成年子女的。
4.被本市户籍人员依法收养的未成年人。
5.父母因工作调动到青藏高原地区，未成年子女因不适应高原气候无法随身抚养，需迁回父母原户籍地由本市直系亲属抚养的。投靠、收养申请入户的，应在本市拥有合法稳定住所。
(四)国(境)外来蓉定居人员
1.未取得外国国籍或永久居留权，回国恢复户口的原本市户籍人员。
2.取得《华侨回国定居证》的华侨。
3.取得《批准定居港澳地区的原内地居民回内地定居通知书》的港、澳地区居民，取得《批准定居通知书》和《台湾居民定居证》的台湾地区居民。
4.外国人取得中国国籍的。
(五)原户籍在本市的刑满释放人员，可申请恢复户口。
第四条 符合以下我市人才引进条件之一的人员，经相关部门认定，可申请将户口迁入本市。
(一)45周岁以下的全日制普通大学本科及以上学历毕业生可申请迁入本市;35周岁以下的普通全日制大学专科学历毕业生可申请迁入成都东部新区、近郊区。(含境外取得同等学历的人员)
(二)“蓉城人才绿卡”持卡人。
(三)在本市同一用人单位连续缴纳社保2年以上的技能人才;在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上的45周岁以下中级职称及以上专业技术人才。
(四)其他符合我市人才引进和激励相关政策的人员。
成都人才引进落户政策2022
成都人才引进落户政策：调动、安置、招录，军队安置、家属随军，直系亲属投靠，国(境)外来蓉定居，海内外高层次人才，博士后，刑满释放回原籍等可以申请入户。
符合成都市人才优先发展战略4项政策：全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;取得“蓉城人才绿卡”的人员可以申请入户。
放宽条件
根据天府万人计划《实施办法》，从2018年起至2027年，未来10年，四川重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市(州)支持培养10000名左右各类高层次人才，形成高层次人才队伍建设体系。
