干熄焦发电机过载能力
济南钢铁集团总公司(简称济钢)干熄焦工程是国家“九五”重点节能示范工程项目，于1999年3月建成投产，汽轮机发电机(额定容量6000kW)于2000年7月28日正式并网运行。
干熄焦工程主要由熄焦系统、循环系统、汽水发电系统、环境除尘系统4大流程组成。具体工艺流程：焦炉推焦车将1000℃左右的红焦装入焦罐，在干熄炉内自上而下与炉底部进入的180℃的惰性循环气体(氮气)逆向接触换热，冷却至250℃以下经排焦装置排出。氮气与红焦换热后温度升至800℃左右经过一次除尘器进入锅炉，与炉水再次进行换热，温度降至180℃以下，经过二次除尘由循环风机送回干熄炉循环使用。加热后的炉水产生高温高压蒸汽(5.4MPa，450℃)，送往背压汽轮发电机组发电，发电后0.9～1.2MPa的背压蒸汽并入济钢低压蒸汽管网，用于生产和生活。
干熄焦系统锅炉蒸汽额定流量为2×35t/h，额定压力为5.4MPa，干熄焦发电系统机组额定容量6000kW；而目前实际运行状况为：流量20～30t/h，压力4.6MPa，2000年日均发电量45000kW.h左右，尚不及额定功率的1/2。干熄焦发电系统的运行能力远没有得到充分发挥，背压忽高忽低，非计划检修时有发生，致使干熄焦生产及干熄焦发电系统不能顺利运行。
2影响发电原因分析
针对干熄焦汽轮发电机组投用后发电量低的问题，经调研、分析、论证，认为制约发电量进一步提高的因素是:
(1)重视程度不够。干熄焦系统没有纳入整个生产工序控制之列，未纳入日常考核。
(2)管理制度不健全。济钢干熄焦装置是全国第三套，几乎没有成熟的经验可借鉴，各项管理制度不健全、不完善。
(3)存在设计缺陷。由于设计方面的原因，干熄焦装置在工艺、设备等方面存在着一定的缺陷，发电机组不能在良性工况下发电。
(4)岗位操作不力。济钢干熄焦技术先进，是全国第一套设备国产化率达到90以上的装置。由于技术新、设备新、人员新，所以在岗位操作方面存在一些不适应的地方。
3改进措施
3.1提高重视程度
将干熄焦生产系统纳入整个生产工序控制之列，纳入日常考核，确保该系统正常生产、发电产汽。针对制约干熄焦汽轮发电机组发电能力进一步提高的因素，成立攻关组，认真分析原因，制定整改措施，并逐步予以实施。采用325mm管道向蒸汽主管网回供富余蒸汽，为这部分蒸汽单独设立集汽包，并负责外供，使背压蒸汽供需平衡，彻底解决了背压高影响发电量的问题，并降低了生产成本。
3.2加强管理
针对干熄焦的运行现状，建立和完善一系列规律制度和考核办法。制定干熄焦运行管理制度、干熄焦发电机组考核办法、干熄焦汽电运行联系制度、关于汽轮机发电机组并网运行的有关规定、干熄焦计划检修管理制度，并认真贯彻执行，严格落实考核，使干熄焦发电的生产组织、过程控制、设备管理、安全运行、岗位操作等有章可循，为干熄焦发电系统的稳定、高效运行奠定了坚实的基础。
3.2.1干熄焦发电机组考核根据干熄焦发电机组运行的状况，为使干熄焦发电机组能在现有的条件下，最大限度地提高有功功率，制定干熄焦发电机组考核办法：每天发电量基准值：46000kW.h；日实际发电量：Q(计划检修停机时间剔除)。则：
Q＜46000kW.h时，减工资额=(46000-Q)×0.1(元)
Q＞46000kW.h时，增工资额=(Q-46000)×0.1(元)
实行月度考核的考核方式，每月5日前将上月指标完成情况及奖罚意见明细报出。
3.2.2干熄焦计划检修管理制定干熄焦计划检修管理制度，避免了以往检修的盲目性、随意性，做到定期检修。每月检修24h，每季检修72h，每年进行20～30天的年修。将干熄焦检修逐步纳入到济钢大的系统检修中，减少了非计划停机时间。
3.3加强技术改造
3.3.1加强工艺技术改造
(1)校正偏差。通过对干熄炉中央风帽中间风筒开孔尺寸及中央风帽基础重新调整，校正了中央风帽的中心偏差；并将中央风帽的材质由普通16Mn钢板改为不锈钢，使干熄炉的配风更加均匀，并减少了零星红焦数量的产生。
(2)校正料位偏析。通过调整干熄焦炉两端排焦扇形阀行程，基本上解决了干熄焦炉的料位偏析现象，使熄焦更加充分，有效地提高了热能利用率。
(3)增设充氮点。在干熄焦炉的排焦部位增设充氮点，通过补充氮气，减少了有毒气体一氧化碳的排放量，改善了熄焦效果。
3.3.2加强设备改造
(1)改造循环风机。制作更换了钢制底座，并用混凝土对其基础进行了加固，更换转子，基本解决了循环风机震动问题。
(2)改造变频器。更换了整流桥、可控硅、逆变桥、电容等，解决了变频器频繁跳闸问题。
(3)改造提升系统钢丝绳。提升系统钢丝绳由原来的右旋改为左右旋，解决了提升过程中的扭曲现象。
(4)改造排焦皮带。排焦皮带由普通型更换为耐高温、耐磨的E型皮带，延长了皮带使用寿命，提高了干熄焦生产效率。
(5)改造提升电气室。提升电气室由于距离热源比较近，密封性差，且温度高、灰尘大、震动大，提升电气故障率高。为此，利用干熄焦系统大修之际对提升电气室进行移位改造，并安装了提升电气故障显示屏，大大降低了提升电气故障率。
(6)改造除尘风机、除尘器。对环保除尘风机、湿式多管除尘器等设备进行了技术改造，稳定了干熄焦系统的运行。
3.4加强岗位技能培训
建立取证上岗制度，定期组织各岗位操作人员参加业务学习班，认真学习操作规程，充分认识安全标准化作业的重要性，提高操作人员的业务素质，防止各类误操作事故的发生，保证干熄焦系统的安全顺利运行。
4结语
以上措施的实施，有效地提高了发电机的有功功率。运行实践证明：干熄焦系统实现了均衡稳定生产，发电机组日平均发电量可达到57000kW.h；日平均产汽量为925t。日平均发电量比2000年提高11516kW.h；日平均产汽量提高145t。以干熄焦发电机组年实际运行330天计，则年发电创效益可达940.5万元；年产蒸汽效益达2442万元。
来源：中国自动化网
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青山回转窑工资多少
13000-18000元/月。根据青山控股集团招聘信息得知：回转窑工资为13000-18000元/月，其工作人员有炉前工、浇铸工、电极糊工、看火工、立磨巡检工、电炉中控工、回转窑中控工、立磨中控工。
上海化学工业区升达废料处理有限公司怎么样？
简介：上海化学工业区升达废料处理有限公司
SCIP SITA Waste Services Company Limited
企业及主要业务简介
Brief Introduction about Company and Main Business
位于漕泾地区的上海化学工业区（SCIP）无论在规模上，范围上， 还是协作规划方面都堪称是目前世界上最优秀的工业开发园区之一。上海化学工业区的概念吸引了石化行业最大最优秀的企业，其整体解决方案的远见包括建设一流的基础设施，按世界最高标准设计并运作的环保设施就是其中之一。全球领先的环保公司被选中与上海化学工业区长期合作，提供相应服务，以使这些知名业主感觉自信且舒适。
The Shanghai Chemical Industry Park (SCIP) in Caojing is one of the most impressive industrial park developments in the world today in terms of size, scope, and coordinated planning. The SCIP concept has attracted the largest and the best in the petrochemical industry with a far-sighted “total solution” comprising first class infrastructures that include environmental protection facilities designed and operated to the highest standards. Leading international environmental protection companies have been selected to form long-term partnerships with SCIP to provide a level of service that the prestigious occupants feel confident and comfortable with.
2003年3月， 上海化学工业区发展有限公司与升达废料处理有限公司合资成立了上海化学工业区升达废料处理有限公司（SCIP SWS），升达废料处理有限公司于2008年9月起成为苏伊士环境集团的全资子公司。苏伊士环境集团有专业员工161 000人，是世界上最大的环境科技提供商之一，它在工艺、运作、管理等各方面全程向SCIP SWS传授专业经验和技术。
In March 2003, SCIP SITA Waste Services Co., Ltd. (SCIP-SWS) was established as a joint venture between Shanghai Chemical Industry Park Development Company and SITA. SITA becomes a 100% owned subsidiary of Suez Environment since September 2008. Suez Environment, with a professional workforce of 161 000, is one of the largest environmental technology providers in the world. Suez Environment experts are transferring best practices and know-how in process engineering, operation and management.
2006年5月，上海化学工业区升达废料处理有限公司顺利通过了国家环保总局的专家评审，是上海唯一一家取得国家环保总局颁发的危险废物经营许可证的单位，处理能力为60 000吨/年，拥有2条回转窑生产线，SCIP SWS的目标是24小时的连续操作并向客户提供全年不间断的有效接收。
In May 2006, SCIP SWS successful passed the audit from the experts of State Environmental Protection Agency (SEPA) and became the only one company who was certificated by SEPA in Shanghai. SCIP SWS operates a 60 000T/Y incineration plant with 2 identical incineration lines. Our goal is to provide 24 hours’ continuous operation and uninterrupted, year-round service for the reception of all acceptable wastes.
根据设计，工厂可以处理不同属性和包装的废料。为了保证完美无暇的服务链，一流的实验室以及特殊车辆的车队将作为焚烧厂的后盾。由于考虑到上海的排放标准以及施行力度都在迅速发展和提高，上海化学工业区升达废料处理有限公司焚烧装置配备的尾气处理系统的设计标准是遵循欧洲标准，而不是目前中国国家标准。同时，处理装置还带有能量回收功能，产生蒸汽供上海化学工业区内的企业使用，从而减少了天然能源，如：天然气、煤、石油的消耗以及有害气体的排放，符合“循环经济”的发展理念。
The plant has been designed to treat incoming waste of a wide cross-section of physical properties and packaging. To ensure a complete and seamless service cycle, the incineration plant is backed up by a first class laboratory and a fleet of special vehicles. Recognizing that the emission standard and degree of enforcement in Shanghai are improving and evolving rapidly, the SCIP SITA incinerator is equipped with an Off-gas Emission Control System designed to EU standards rather than the current national requirement in China. Meanwhile, our Energy Recover System helps reduce the consumption of natural resources such as gas, coal and oil, which is accordant to the principle of circular economy.
上海化学工业区升达废料处理有限公司在2006年中进入试运行后，已成为亚洲地区最大的处于领先地位的商业化危险废物焚烧厂之一。它同时为上海化学工业区内的企业以及邻近地区快速成长的化工企业提供“一站式”的危险废料处理服务，包括危险废料管理咨询，废料收集、运输、处理以及实验室分析等。其严格的内部处理程序以及能干高效的团队能确保废料得到妥善、安全的处理，并为客户带去4大增值收益：更低的环境、健康、安全风险；更便捷的危险废料管理；更好的可持续发展的企业形象以及更长远稳定的业务发展。
When commissioned in the middle of 2006, it will be the largest state-of-the-art commercial hazardous waste incineration plant in Asia serving not only occupants at SCIP, but also the booming chemical industry in the vicinity desperately in need of outlets for the industrial wastes that they produce. Its “one-stop service” includes hazardous waste consultation, waste collection, transport and treatment, and waste analysis etc. The strict internal procedure and the highly skilled workforce ensure the waste treated properly and safely. Therefore, bring 4 values to customers: lower EHS risks, simple waste management, better company public image and long-term development.
归功于远见卓识，力争完美，以及通过战略合作，有效利用最优秀的国际企业的资源，上海化学工业区正日益成为中国其它地区重视环保发展的典范。上海化学工业区升达废料处理有限公司将在这段成功的旅程中扮演重要的角色，并将为上海化学工业的持续发展做出不可磨灭的贡献。
Thanks to a far-sighted vision, an uncompromising spirit of excellence, and efficient use of the best international expertise through strategic partnerships, SCIP is becoming an example of environmentally responsible development for the rest of China. SCIP SITA Waste Services will play an important role in this success story, while making contribution to the sustainable development of Shanghai’s chemical industry.
We offer attractive salary and benefits correspondent to your position and contribution. The full resume (both English and Chinese) with recent photo, expected salary, availability date, and contact number by post to us.
Please be noticed the working location is in SCIP, Cao Jing. Please indicate position applied on the envelop. All applications will be treated in strict confidence and solely for recruitment purpose. Visits are not accepted.
请注意工作地点是上海漕泾化学工业园区。请在信封上注明申请职位，我们将对所有申请人的申请加以严格保密，且仅用于招聘用途。谢绝来访。
非中介不收费
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法定代表人：朱健
成立日期：2003-03-25
注册资本：32994.7167万港元
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310000747640452F
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：水利、环境和公共设施管理业
公司类型：有限责任公司（台港澳与境内合资）
人员规模： 100-499人
企业地址：上海市化学工业区D2-4地块
经营范围：从事危险废物收集、处理和处置的生产服务业务,销售蒸汽(处理处置的副产品),运输由公司处理的废料。建筑、工业装备,石油化工设备的工业清洗和催化剂置换服务及相关的技术咨询、维修维护,。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
河南九冶怎么样
河南九冶建设有限公司简称河南九冶，系九冶建设有限公司的子公司，九冶建设有限公司前身为中国第九冶金建设公司，经国务院批准改制为现企业。公司地处河南省郑州市高新区，是国家建设部认定的综合性大型施工总承包企业，具有房建、冶炼、机电安装三项总承包一级资质和钢结构、水工金属结构制安、管道工程三项专业承包一级资质以及中国钢结构制造企业特级资质。公司具有一、二类压力容器设计与制造、GB类、GC2类压力管道安装、D≤220T/H锅炉安装、起重机械安装修理等资格以及境外招标和施工资格。 九冶建设有限公司下设四个土建公司、 三个安装公司，十个控股、参股公司，公司年施工产值30多亿元，在咸阳、郑州、西安、宝鸡、汉中、渭南、淄博等地建有生产生活基地。 河南九冶建设有限公司现有职工1000余人，其中教授级高工5人，高级职称30余人，中级职称和助理级职称300余人，一级建造师和一级项目经理25人，高级技师31人，技师210人，拥有优秀的员工队伍。 河南九冶自2004年成立初已形成了事业部制和集团化的运营模式，公司下辖河南九冶钢构有限公司、郑州九冶三维化工机械有限公司、郑州九冶金鑫机电设备有限公司、郑州九冶海联机电设备有限公司、郑州九冶天润建筑装饰工程有限公司、大连九冶建设机电安装工程有限公司和苏州九冶机电设备安装有限公司、河南博奥建设股份有限公司等多个控股参股公司，河南九冶建设有限公司豫北分公司、河南九冶建设有限公司钢构分公司和河南九冶建设有限公司山西原平分公司等多个分公司，河南九冶建设有限公司租赁公司、河南九冶建设有限公司机装工程公司、河南九冶建设有限公司电装工程公司和河南九冶建设有限公司土建工程公司等多个直属单位及分布全国各地和国外的各项目经理部。公司研发中心已投入使用，通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证，拥有一、二类压力容器证、A级计量合格确认证、一级锅炉安装许可证、压力管道安装许可证，有完善的理化检验和无损检测手段，设有焊接培训中心，焊接水平居全国领先水平。 公司在竞争激烈、强手如林的建设市场中拥有以下优势：/pp1、拥有综合施工的优势 我公司在承担国家和地方的重点工程中，形成了自己的市场优势，壮大了机电设备安装、钢结构及非标设备制作、锅炉和压力管道安装、自动化仪表调试、城建、工民建工程建设等综合施工能力，积累了丰富的综合施工管理经验。/pp2、拥有专业技术优势 我公司技术人员约占职工总数量的25%，各专业工种齐全，技术管理制度完善，管理体系健全。特别在焊接方面，我公司是国家焊接协会会员单位，拥有上级批准的焊接培训中心，培训压力容器合格焊工，我公司有多人获得劳埃德合格证，在青年焊工全国比武中，曾获得第一、第二、第六、第八名的好成绩。经过多年的施工实践，造就了一批技术能力过硬的专业人才。/pp3、拥有雄厚的钢结构、非标设备制造实力 近年来，我公司的金属结构及非标设备制造能力得到了长足发展，为全国各地用户生产各类回转窑、磨、干燥机等130多台套，其中最长窑体150m，最大直径4.5m，焊接板厚120mm。多项工程和产品获得国优、部优和焊接优秀工程。150KA～320KA电解槽制作安装600余台。在结构制造方面取得二项部级工法，一项国家级工法。/pp4、具有承揽涉外项目施工的丰富经验和实力 我公司在承担涉外工程项目等方面有丰富的经验，在美国、加拿大所承担的工程都取得了良好的信誉。与国外合作电力钢结构非标设备制作，如美国、日本、英国、法国等多家外方人员驻厂工作，在英、日等外文翻译方面培养和锻炼了一批既懂外语、又懂专业的工程技术人员，能同时满足数项涉外工程的需要。 在建设社会主义市场经济的过程中，公司深入开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动，制定了一系列“优化主业、精干主体、调整结构、分离附体、多元经营”的管理模式，转变工作作风，提高服务质量。 公司的企业精神是“学习、创新、敬业、诚信”。全体员工用辛勤的汗水为我国各条战线的建设铸就了一座座丰碑，多次被评为“全国优秀施工企业”，荣获“中国工程建设社会信用AAA级企业”、“全国质量管理优秀施工企业”和“全国重质量、守诚信、讲信誉百家优秀企业”等称号，多项大中型建设项目被评为全国、省部级优质工程及优秀焊接工程。 公司遵循“以质量求信誉、以效益求发展、信守合同、用户至上”的经营宗旨，我们的信念是：“承接一个工程，锻炼一支队伍，结交一批朋友，树立一块丰碑”，竭诚为国内外新老客户提供优质服务，为祖国的经济发展和改革开放做出应有的贡献。 公司实施“走出去”战略，公司新项目接连上马开工，各类专业人才紧缺，亟待有志之士加盟，携手共创美好明天！ 经营范围：房屋建筑工程、冶炼工程、机电安装工程、钢结构工程、水工金属结构制作与安装工程、管道工程、起重设备安装工程、环保工程、公路工程、市政公用工程、管道安装、塔吊拆装；建筑设计、建筑材料及其工程试件检验试验；物资经销；混凝土制品。承包境外房屋建筑、冶炼、机电安装、钢结构、水工金属结构制作与安装、管道工程和境内国际招标工程、上述境外工程所需的设备材料出口、对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员及进出口业务。 施工领域：公司在国家和地方重点建设项目施工中，承建了冶金、有色、航空、航天、军工、石油、化工、建材、电子、电力、医药、轻纺、公路和市政公用等领域工程建设项目，创建了一大批国家、部、省、市级优质工程、科技示范工程和文明工地及国家工法。 公司的人才招聘理念：有文凭不等于有知识，有知识不等于有能力，有能力不等于有贡献。 公司职业生涯和薪酬理念：给想干事的人机会，给能干事的人平台，给干成事的人待遇。 敬请关注公司人力资源博客：;/p
海螺水泥 操作员有那些岗位？？具体是干什么？
招聘职位：中控操作员（窑、磨）
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、水泥工艺或无机非金属材料专业，具有两年以上新型干法回转窑生产线操作经验或工艺专业管理经验；
3、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
4、身体健康，能胜任轮班作业；
二、工作地点：石门海螺公司
三、招聘人数：数名
四、月薪：上岗后按海螺集团中控操作员工资考核制度执行，2000元以上
五、学历要求：中专及以上
六、工作性质：全职
招聘职位：机械及电气、自动化工程师
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、机械、电气、自动化相关专业毕业；
3、具有三年以上新型干法回转窑生产线工作经验，熟悉生产工艺及设备，具备较强的现场处理问题能力；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：石门海螺公司
三、招聘人数：数名
四、月薪：2000元以上
五、学历要求：大专及以上
六、工作性质：全职
招聘职位：工艺、质量工程师
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、水泥工艺、无机非金属材料专业；
3、具有三年以上新型干法回转窑生产线操作、工艺或质量专业管理经验；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：石门海螺公司
三、招聘人数：数名
四、月薪：2000元以上
五、学历要求：中专及以上
六、工作性质：全职
招聘职位：机械维修人员
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、掌握初级机械制图、机械基础、金属材料、电工学、焊接工艺知识；
3、有2-3年水泥企业从事钳工工作经验；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，有较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能适应不定时工作。
二、工作地点：石门海螺所属分厂或专业管理部门
三、招聘人数：若干
四、待遇：1000-3000元
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：高中及以上学历，有突出技能者视情放宽
七、工作性质：全职
招聘职位：工艺技术员
一、岗位要求：
1、年龄在20岁以上、30岁以下；
2、大专及以上学历；
3、化学工程管理及相关专业；
4、具有一定的专业外语基础，能阅读理解相关技术资料可优先考虑；
5、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
6、身体健康，能胜任轮班作业和突发性作业。
二、工作地点：宁昌公司
三、招聘人数：1人
四、待遇：面议
五、工作性质：全职
招聘职位：销售统计员
一、岗位要求：
1、年龄在20岁以上、30岁以下；
2、大专及以上学历；
3、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，乐于敬业；
4、身体健康。
二、工作地点：宁昌公司及其子公司
三、招聘人数：3人
四、待遇：面议
五、招聘对象：暂不考虑应届毕业生
六、工作性质：全职
招聘职位：维修人员（含钳工、电工、焊工、汽修工）
一、岗位要求
1、年龄在22岁以上、30岁以下，男女不限
2、要求掌握初级机械制图、机械基础、电工学、焊接工艺知识，有2-3年实际工作经验
3、应聘电工或焊工应持有电工或焊工操作证
二、工作地点：石门海螺公司下属部门
三、人数：20名
四、待遇：1000至3000元
五、招聘对象：具备两年以上实际工作经验者，有水泥厂相关从业经验者优先
六、学历要求：高中或以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：驾驶员（含矿车、装载机、挖掘机）
一、岗位要求
1、年龄在22岁以上、30岁以下，男女不限
2、要求掌握汽车原理、车辆维修和保养基础知识
3、持驾驶B照以上
二、工作地点：石门海螺公司下属部门
三、人数：10名
四、待遇：1000至3000元
五、招聘对象：具备两年以上车辆驾驶实践经验
六、学历要求：高中及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：专家公寓管理员及服务员
一、岗位要求
1、年龄在22岁以上、30岁以下，女性
2、要求形象良好，掌握行政接待、宾馆客房和餐饮等相关专业知识
二、工作地点：石门海螺公司专家公寓
三、人数：8名
四、待遇：800-1800元
五、招聘对象：有2-3年宾馆服务业从业经验
六、学历要求：高中及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：电气技术员
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、电气及相关专业；
3、一年以上电气专业管理经验；
4、具有较强的沟通能力及现场处理问题的能力；
5、身体健康能胜任轮班作业。
二、工作地点：英德海螺所属分厂或专业管理部门
三、招聘人数：若干
四、待遇：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：中专及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：工艺、质量技术员
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、水泥工艺、无机非金属材料专业；
3、具有新型干法回转窑生产线操作、工艺或质量专业管理经验者优先；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：英德海螺所属分厂或专业管理部门
三、招聘人数：若干
四、待遇：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：大专及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：机械（含工程机械）技术员
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、机械类相关专业；
3、具有两年以上机械技术管理工作；
4、具有一定的专业外语基础，能阅读理解相关技术资料可优先考虑；
5、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，乐于敬业；
6、身体健康，能适应不定时工作。
二、工作地点：英德海螺所属分厂或专业管理部门
三、招聘人数：若干
四、待遇：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：中专及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：维修人员
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、掌握初级机械制图、机械基础、金属材料、电工学、焊接工艺知识；
3、有2-3年钳工、焊工工作经验；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，有较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能适应不定时工作。
二、工作地点：英德海螺所属分厂或专业管理部门
三、招聘人数：若干
四、待遇：1000-3000
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：高中及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：保卫人员
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、具备一定的相关法律知识；
3、具有良好的职业道德，乐于敬业，有较好团队精神和沟通能力；
4、身体健康，能适应不定时工作。
二、工作地点：英德海螺保卫部门
三、招聘人数：10名
四、待遇：1000-2000
五、招骋对象：退伍军人
六、学历要求：高中及以上学历
七、工作性质：全职
招聘职位：焊接工程师
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、高中以上文化程度；
3、身体健康；
4、具有三年以上工作经验，有中级职称证书；
招聘职位：UT/RT检验人员
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、高中以上文化程度；
3、身体健康；
4、具有两年以上工作经验，有UT/RT二级以上证；
招聘职位：锅炉质量工程师
一、岗位要求：
1、年龄35岁以下；
2、高中以上文化程度；
3、身体健康；
4、具有三年以上工作经验，有中级职称证书；
招聘职位：发电或热能工程师
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、大专以上学历，发电或热能工程相关专业；
3、能够熟练运用发电或热能工艺专业理论知识，初步掌握机械、电气自动化等相关专业理论知识和技术规范；
4、具备发电中控操作功能、发电并网操作能力，能够熟料运用专业理论知识，分析判断操作故障和隐患；
5、具备较强的沟通能力及现场处理问题的能力；
6、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：面议
三、招聘人数：数名
四、年薪：面议
五、招骋对象：应届、历届均可
六、学历要求：大专及以上
八、工作性质：全职
招聘职位：中控操作员
一、岗位职责：
1、负责熟料煅烧系统的生产及窑系统的运转；
2、控制熟料煅烧系统的操作，确保符合公司的质量要求；
3、对操作过程参数和产品质量及时记录，确保操作规范、记录真实；
4、负责操作监控系统设备运行状态，指挥巡检及维护，确保运行正常；
5、负责对下属进行安全教育。
二、岗位要求：
1、年龄30岁以下；
2、水泥工艺、无机非金属材料专业，具有较好的外语水平，能进行一般的专业英语交流；
3、具有两年以上新型干法回转窑生产线操作经验或3年工艺专业管理经验；
4、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
5、身体健康，能胜任轮班作业；
三、工作地点：所属广东、广西子公司
四、招聘人数：数名
五、月薪：上岗后按公司中控操作员工资考核制度执行
六、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
七、学历要求：大专
八、工作性质：全职
招聘职位：外贸业务员
一、岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、国际贸易及经贸专业，熟悉国际贸易操作流程，国际运输业务流程；
3、具备2年以上工作经验；
4、年龄35岁以下。
二、工作地点：上海海螺建材国际贸易有限公司及其子公司。
三、工作性质：全职
四、招聘人数：2名
五、薪金：面议
六、应聘要求：请将个人资料以电子邮件方式寄送我司，不接受上门递送资料。
招聘职位：外贸财务
一、岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、会计、财务管理、税务或相关专业，英语六级以上；
3、具备会计实务操作2年以上经验；
4、年龄35岁以下。
二、工作地点：上海海螺建材国际贸易有限公司及其子公司
三、工作性质：全职
四、招聘人数：2名
五、薪金：面议
六、应聘要求：请将个人资料以电子邮件方式寄送我司，不接受上门递送资料 。
招聘职位：质量主管
一、岗位要求：
1、男性，年龄35岁以下；
2、水泥工艺、无机非金属材料专业，五年以上水泥生产质量管理经验；
3、具有良好的职业道德，乐于敬业，较好团队精神和沟通能力；
4、有从事混凝土拌站质量控制与管理工作经验优先考虑；
5、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：公司品质部及所属子公司质量管理部门
三、招聘人数：4人
四、年 薪：面议
五、招骋对象：从事专业管理工作人员
六、学历要求：大专及以上
七、工作性质：全职
招聘职位：设备安装工程师
一、岗位要求：
1、男性，年龄30岁以下；
2、机械或设备安装专业毕业，有较好的专业外语（英语或日语）水平，能进行专业沟通交流；
3、三年以上的机械安装、维护、使用经验，具备机械设备设计、维修经及制图的相关知识；
4、具有新型干法回转窑生产线工作经验，熟悉水泥行业或余热发电系统的生产工艺及设备；
5、身体健康，能胜任长期出差工作。
二、工作地点：公司设备安装管理部门
三、招聘人数：5人
四、年薪：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：本科
七、工作性质：全职
招聘职位：采矿工程师
一、岗位要求：
1、男性，年龄30岁以下；
2、采矿、矿山开采、爆破工程、地质测量等专业；
3、具有两年以上大中型矿山实际工作经验，能进行矿山开采设计和露天中深孔爆破设计和施工管理工作经验；
4、取得公安部爆破技术人员资格证的优先考虑；
5、具有良好的职业道德，乐于敬业；
6、身体健康，能胜任野外露天作业；
二、工作地点：公司各露天矿山
三、招聘人数：10人
四、年薪：面议
五、招骋对象：从事专业作业人员
六、学历要求：大专及以上，应届毕业生为本科学历
七、工作性质：全职
招聘职位：工程机械管理
一、岗位要求：
1、男性，年龄30岁以下；
2、工程机械、汽车工程等相关专业；
3、具有两年以上大中型矿山工程机械技术、管理实际工作经验，能从事露天矿山车辆、工程机械技术管理工作；
4、具有一定的专业外语基础，能阅读理解大型进口装备的相关技术资料可优先考虑；
5、具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，乐于敬业；
6、身体健康，能适应不定时工作。
二、工作地点：公司各露天矿山
三、招聘人数：数人
四、月薪：面议
五、招骋对象：从事专业工作人员
六、学历要求：大专及以上
七、工作性质：全职
招聘职位：自动化工程师
一、岗位要求
1、年龄30岁以下
2、工业自动化及相关专业；
3、三年以上水泥行业自动化设备管理经验，熟悉FCS、DCS、PLC系统，掌握水泥生产线自动化程序编辑；
4、具有新型干法回转窑生产线工作经验；
5、具有较强的沟通能力及现场处理问题的能力；
6、身体健康能胜任轮班作业；
二、工作地点：公司所属子公司专业管理部门
三、招聘人数：数人
四、年薪：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：本科
七、工作性质：全职
招聘职位：机械工程师
一、岗位要求：
1、年龄30岁以下
2、大专以上学历，机械相关专业；
3、具有四年以上水泥行业工作经验，熟悉水泥行业的生产工艺及设备，能进行工艺性分析和改进，具备较强的沟通能力及现场处理问题的能力；
4、熟练使用机械制图工具，精通机械设备设计、维修以及制图相关知识
5、具有新型干法回转窑生产线工作经验；熟悉水泥机械设备、生产工艺流程，
6、身体健康，能胜任轮班作业管理；
二、工作地点：
三、招聘人数：
四、年薪：面议
五、招骋对象：暂不考虑应届毕业生
六、学历要求：大专及以上
七、工作性质：全职
新疆阿勒泰金昊铁业有限公司怎么样？
简介：新疆阿勒泰金昊铁业有限公司成立于2012年1月，注册资本5亿元人民币，是阿勒泰地区行署和富蕴县人民政府共同招商引资成立的大型钢铁联合企业，由富蕴金山矿冶有限公司（占51%股权）、吐鲁番市裕润钢铁工贸有限公司（占39%股权）及新疆金宝矿业有限责任公司（占10%股权）三方共同出资成立。公司拟在富蕴县投资建设的项目是一个集采、选、冶、高端装备制造一体化及煤、焦、电产业配套的综合性产业项目，也是紫金矿业集团股份有限公司在阿勒泰地区产业结构转型升级的重大项目。公司将秉承“主营业务专一化、价值链条多元化”的经营理念，依托优质资源，依靠科技进步，追求铁元素的价值最大化。项目充分依托富蕴县独特的高品质铁矿资源及其他资源优势，发挥紫金矿业集团股份有限公司在资金、人才、管理等方面的优势，运用高科技生产140万吨高品质铸铁和160万吨优特钢。建设内容包含三部分：一是以中国目前规模最大的链篦机回转窑生产的直接还原铁为原料，向下游延伸，生产160万吨特钢产品，打造国内流程最短、成本最低、品质最优的特钢生产基地；二是利用富蕴县丰富优质的铁矿资源，运用高炉工艺生产140万吨高纯铁及球墨铸铁，打造国内规模最大、品质最优、成本最低的优质铸造生铁生产基地；三是依托地区丰富的煤炭资源及境外焦煤资源，建设煤、焦、电配套项目。三大项目建成后，将为富蕴县打造高端装备新材料产业集聚区提供原料和电力支撑。
新疆阿勒泰金昊铁业有限公司是紫金矿业集团在阿勒泰地区的第一个100亿元级钢铁企业，300万吨钢铁项目达产后可实现年销售收入130亿元以上，上缴税金及附加费12亿元以上，新增就业岗位5000个以上，拉动当地GDP实现数百亿的增长，极大地拉动富蕴县域经济的发展。
新疆阿勒泰金昊铁业有限公司将本着为员工谋求福祉，为社会创造价值，为国家承担责任的企业使命，积极倡导以人为本、亲爱精诚的企业管理理念，努力践行“企业创业，人人创业”的企业文化，为所在社区的经济、社会、文化发展做出积极贡献。
招聘信息：;jobid=X6810265
法定代表人：华衍文
成立日期：2012-01-13
注册资本：81000万元人民币
所属地区：新疆维吾尔自治区
统一社会信用代码：91654322589305914T
经营状态：开业
所属行业：采矿业
公司类型：其他有限责任公司
人员规模：100-500人
企业地址：新疆阿勒泰地区富蕴县一区团结北路7号240栋
经营范围：钢铁生产及销售 铁矿石、铁精粉收购、加工、销售。
