可口可乐面向社会招聘的销售代表这工作怎么样？
就是去拜访那些在街边的水摊、小超市、报刊亭、经销商等。待遇不会太高最多2K-4K。销售可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美之源系列产品、冰露水。
销售岗位薪酬的行业差距较大，呈明显的分层级趋势。薪酬处于第一层级的是高科技行业、汽车行业和房地产业，第二层级的是医药、酒店和食品行业，而日化行业和家电行业则退居第三层级。上一等级的薪酬水平基本可达下一层级的两倍左右。
销售代表着装原则：
1、切记要以身体为主，服装为辅。如果让服装反客为主，您本身就会变得无足轻重，在客户的印象里也只有您的服装而没有您。正如著名的时装设计大师夏娜尔所说：“一个女人如果打扮不当，您会注意她的穿着。要是她穿得无懈可击，您就注意这个女人本身。”
2、要按T（时间）、P（场合）、O（事件）的不同，来分别穿戴不同的服装。要根据您的客户来选择与他们同一档次的服装，不能过高或过低。
3、无论怎样着装，您的着装目的要清楚，就是要让客户喜欢而不是反感您。
以上内容参考：百度百科-销售代表
西安可口可乐招聘业务员吗？
西安中萃可口可乐饮料有限公司目前有对外公开招聘信息，职位；销售代表
人力资源部在凤城二路20号，最好自己去看，打电话没用。
可口可乐 招聘业务员和理货员有什么区别?
简单点说就是：
理货员只是在卖场做一些初级工作，如整理陈列、订货。也有可能涉及到促销人员的管理。
而业务员除上述工作外（不是主要工作内容）还要：
1.对自己负责的卖场、区域有管理、规划的要求。
2.促销活动、新品进场等谈判工作。
3.销售数据整理、收集、分析。
4.竞争对手市场状况、促销活动...的收集和分析。
营口可口可乐招聘业务员吗是真的吗
营口可口可乐招聘业务员吗是真的。根据查询可口可乐公开招聘资料得知，招聘都是经过可口可乐的授权才可以招聘，所以是真的。1886年5月8日，可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生，自此便与社会发展相互交融，激发创新灵感，也曾协办著名的埃默里大学。
