禹州火葬补助费在那里领
1.遗属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证）。
2.到乡镇的人社部提出丧葬费的领取条件,审核条件合格之后,乡镇就会把钱打到村集体当中,由村民凭借身份证自行去领取。火化补贴，需要相关领取补贴人员到乡镇的人社部领取。去世后火化，能够拿到补贴费用，大概1000-2000左右。
跨地区转档案需要哪些手续？？？
建议具体询问郑州的人才交流中心如何才能提档。一般情况下，你在禹州的单位具有接受档案的资质。如果没有，则由禹州的人才交流中心开具提档函
先把档案调到禹州人才交流中心。
许昌禹州市教师招聘460名公告 ？
为落实事业单位公开招聘工作人员制度，合理调整教师队伍结构，结合禹州市实际情况，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘教师460名。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及范围
面向符合招聘条件和岗位要求的高校毕业生(含择业期内未落实工作单位高校毕业生)，以及其他符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、招聘计划
计划公开招聘教师460名，其中面向高校毕业生(含择业期内未落实工作单位高校毕业生)，招聘教师260名;面向符合招聘条件和岗位要求的人员，招聘教师200名。(具体招聘计划见附表)
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业知识或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求，其中：以研究生学历报考的人员，需具有研究生学历证书和学位证书，同时须全日制普通高等院校本科毕业;
5.具有岗位要求的身体条件;
6.专科及本科学历年龄要求在30周岁及以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生学历年龄要求在32周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本市内事业单位公开招聘;
4.现役军人、不能于2020年7月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘办法和程序
按照发布招聘公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用等环节进行招聘。本次公开招聘工作在市委编办、市人力资源和社会保障局的监督指导下，由市教育体育局负责组织实施。
(一)发布招聘公告
招聘公告在禹州市人民政府网站、禹州人社微信平台、禹州教育微信平台发布。
(二)报名资格审查
报名采取计算机端报名和手机端报名的方式进行。报名时间：2020年6月16日8:30至6月22日17:30。
信息发布
禹州市人民政府网站、禹州人社微信平台和禹州教育微信平台为本次公开招聘工作的专用网站及微信平台，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站及微信平台进行发布，请报名人员及时关注发布的招聘工作事宜，否则责任自负。
本次公开招聘工作由禹州市纪委监察委派驻第十一纪检监察组全程监督。
咨询电话：0374-8880097 8880087
监督、举报电话：0374-8880095
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禹州人社局官网社保卡上传照片老是失败
申请社保卡照片上传总是不成功有如下几种原因：
1、有可能存在网络问题
2、上传照片不符合要求。
3、照片大小不对
4、照片格式不对 ，不符合要求 ，请您申请新卡时一定要确保网络畅通。 要求参保人的照片格式参照申请渠道的要求对照片进行修改。
使用支付宝“社会保障卡”生活号申请新卡上传照片时，应确保：
①照片大小为15K--60K；
②照片像素为358*441。
调整好格式后，使用原图上传。
如果还是无法上传成功，请退出支付宝生活号，重新申请。
使用微信“河南社会保障卡”公众号申请新卡上传照片时，应确保：
①按照页面注意事项拍摄照片，不要修图，使用原图上传；
②照片大小为15K--6M；
③照片上请保持头部居中，肩膀放平，左右空隙保持相等。
如果还是无法上传成功，请退出微信公众号，重新申请。
支付宝补换卡时如需更换照片要求同微信新申领照片要求一致。
我想找工作哪里要人，要靠谱一点的公司有吗？
求职找工作时，判断公司是否靠谱，主要包括以下三个维度：
一、 公司口碑、在职或离职人员评价。
二、 了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报等。
三、 通过应聘过程来感受公司是否靠谱。
下面我们来具体分析！
首先，第一方面是了解公司口碑、在职或离职人员评价。
一个公司的口碑很重要，其中最直观的就是在职或者离职人员的评价，作为公司的一线员工，他们的评价是从员工自身出发，往往具体很大的参考价值。
但需要注意分辨评价是否客观，不排除有一些员工因为个人原因而作出相对情绪化的评价。
对于公司的口碑和评价的查看，推荐找工作选offer神器-中华英才网：
1、作为一款企业点评职场社交类APP，中华英才网的一大特色就是关于企业的员工点评，包括企业信息，点评，面试经验、薪资、社区问答讨论内容。
进入页面搜索你的目标公司，在公司介绍下面即可看到员工评价。还可以留言进行互动，以对公司有更进一步的了解。
除了可以查看口碑，中华英才网还可以通过社区问答，与企业HR，现/前员工，面试过公司的求职者等进行提问和讨论。这样可以对公司有一个更加准确、客观的认知。
其次，了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报（上市公司）等。
员工评价难免掺杂一些主观情绪，还需要通过一些客观的方式对于公司有一个更全面的考察，推荐以下几个渠道。
1、 搜索公司相关新闻，了解公司发展现状。可以通过网页搜索，或者36氪、虎嗅等科技媒体进行考察。
2、 企业信息查询工具，如天眼查，企查查等。在这里可以查询公司和老板的权威信息，能够看到详细的公司融资、法人、企业关联等，是不是正规公司一目了然。
最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。
1、 招聘信息。
不靠谱的公司在发布岗位招聘时一般有如下表现：一是夸大公司福利，比如“轻轻松松，月入过万”“一年晋升主管”；二是JD描述含糊不清，比如“敢想你就来；给你一个梦想实现的机会；不限学历不限专业”等。
一般靠谱的公司都是比较专业、严谨、真诚的，从招聘要求就能感受到。
2、面试过程。
这个是最直观的感受，首先可以通过公司环境、氛围来判断，如果一个公司到处贴着打鸡血的标语，或者员工都比较闲散，类似其他一些奇怪的现象，都可以提高警惕；其次就是和HR的交流，如果让你觉得心生疑惑或者不满，那你就要留心了，直觉告诉你这所公司一定有问题。
找工作的过程就像谈恋爱，是一个双向选择确认的过程，除了推销自己也要做好背调，遇上不靠谱的公司，自己付出的努力也就功亏一篑了。
为什么在禹州人才网上注册账号,再上提示此用户名不存在呢？
有2个登陆方式，1：企业登陆 2：个人登陆 如果你注册的是个人，登陆的时候直接回车默认是用企业登陆的 所以提示不存在！
