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求职百科 2023-03-25 11:30:22 阅读(47) 评论(0)

找工作前程无忧招聘网跟猎聘招聘网哪个好?

本人做招聘也有几年了,前程无忧、智联和猎聘网都用过。其实无法说谁好谁坏。因为招聘的侧重点是不一样的,你要看具体招聘的是什么类型的职位,根据招聘的职位来确定用那种招聘途径。

首先,从层次上来看,个人感觉前程无忧和智联招聘属于一种类型,上面的职位基本上偏向于初中级职位,也就是大众化的职位多一些,而猎聘网上的职位偏向于中高级,因为很多猎头的简历的来源主要是通过猎聘网,很多高级人才喜欢把简历放到猎聘网,而不会选择前程和智联。因此前程和智联的用户以应届毕业生或工作几年的职场新人为主。

其次,从招聘的专业来看,一般行政类型的职位智联和前程简历上多一些,而专业性强的一些简历猎聘上更多一些。

所以,要根据自己招聘的职位来选择合适的招聘途径。

前程无忧51招聘网上面发布的职位多久会失效呢?

前程无忧51招聘网上面发布职位的时候,可以选择时间,最长有效期可以到三个月,前程无忧提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。

职位排名低,都同有求职者看到,当然没有人投递,公司后台还需要有一个审核的过程,确定发布的职位信息里面没有涉及到敏感词汇,这样后台通过了就会给通过了,这样就能看到的职位信息了,要是一直没有看到的话,打电话过去问客服人员。

当职位发布后,后台的客服人员需要人工审核职位,比如职位有性别歧视,民族歧视等违反国家广告法规定的,是需要帮删除的,前程无忧的上市公司,对信息的真实有效性把关很严,一般通过审核时间45分钟内。

如果职位的发布日期显示为今天,那么求职者在搜寻职位时能够在比较靠前的位置找到招聘信息,是另外一种提升职位排名的方法,相当于发布一个新职位,那么这个职位会从列名的第一页开始,对于招聘效果的提升有很大帮助。

扩展资料:

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但这些资料将会被网站统计、汇总,为网站广告商提供依据。

51job为简历提供三种控制权限,当个人在填写简历时就可以设置个人简历控制权限。

所有的专业人员以及经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。

然而,网站会在开放简历前询问个人的意愿。

如果希望尽可能多地得到各类招聘机会,这项服务将更加适合个人。

网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。

在没有得到你的许可之前,我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。

你可以在上填写统一的简历表格,并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括在内的其他人员检索到,所有的信息完全保密。

如果你刚刚得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的职务推荐,可以选择使用本功能。

一旦你希望重新寻找工作,可以随时上网修改此功能。

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参考资料:百度百科-前程无忧

前程无忧招聘网如何知道是最新招聘

前程无忧招聘网要知道是不是最新的招聘,可以登录网站查看。进入前程无忧招聘网站可以看到现在正在招聘的所有岗位。点击其中一个岗位,可以看到该岗位的发布时间。如果发布时间与当时时间接近,那么该岗位就是最新的,如果岗位时间非常的久远,那么就不是最新招聘了。

51job和前程无忧是一个网站吗?

前程无忧和51job只是一个名字而已,他们指向的网址都是;所以它们是一个网站,你不需要注册2次。

智联招聘是另一个网站;网站地址是:。

如果你要找工作,顺便推荐你其它的招聘网站:

中华英才网,58同城,赶集网,拉勾网。

如何在前程无忧招聘网把简历删掉

前程无忧是不能删掉简历的,只能屏蔽简历。

1、登录陆前程无忧后,点击“简历中心”

2、点击第三项公开程度下面的标示,点击“完全保密”,这样公司是查不到个人简历的。

3、也可以点击修改简历,将里面的内容全部删掉,相当于一份空白的简历,保存即可。

扩展资料:

“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。

目前51Job有效简历数量超过1.3亿,日招聘职位过500万,每周多达5,000万份简历通过51Job发送到企业。

前程无忧成立于1999年,网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。

提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务,最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构,至今已经增加至104个城市。

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