2023年上海新型烟草制品研究院有限公司社会招聘公告？
一、公司简介：
上海新型烟草制品研究院有限公司为中国烟草总公司的全资子公司，是烟草行业级研究机构。
在国家烟草专卖局、中国烟草总公司领导下，依法依规开展新型烟草制品研究及检测等工作。
目前，公司承担中国烟草总公司科技重大专项及上海烟草集团有限责任公司科技项目等30余项, 共申请专利700余件，开发涵盖新型烟草产品种类的加热卷烟、电子烟、口含烟等产品55款。
二、2023年招聘信息
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备符合任职要求的资格条件和专业工作能力;
6.热爱专业工作，工作勤奋认真，有很强的责任心，能够自我激励;
7.具备良好的学习能力和抗压能力，能独立高效地开展工作;
8.具有良好的沟通能力和协调能力，以及较强的执行力和团队合作能力;
9.能熟练使用Office软件。
(二)招聘岗位
1.岗位名称及人数
招聘岗位
人数
产品开发工程师1风险评估工程师12.工作职责和任职要求
详见附件。
3.工作地点
上海市浦东新区秀浦路3733号。
(三)招聘程序
1.报名要求
有意者请完整准确填写《应聘表》(须含证件照, 下载链接s/1-WBGR-XiMxqDokFEtnCyow,提取码jb2d)，并附相关材料电子版(以RAR压缩包形式发送学历、学位证书、外语能力证书、专利证书等扫描件，各项证明材料要清晰完整，每一张大小不超过500k，使用“.jpg”
格式)，上述材料请发送至sntprirecruitment
@sh.tobacco.com.cn，邮件主题为：应聘岗位名称+本人姓名;也可通过专业招聘网站直接投递简历。
报名截止时间：2023年3月3日。
2.资格审查及简历筛选
应聘者提供的应聘材料必须真实有效，根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查。
3.笔试
预计2023年3月进行笔试，主要考察应聘者的专业知识水平。
将通过邮件等方式通知资格审查通过人员参加笔试。
4.面试
预计2023年3月进行面试，主要测试应聘者的基本能力、综合素质和专业能力等，一般采取初试及复试的方式，并根据面试结果确定考察人选。
将通过邮件等方式通知笔试通过人员参加面试。
5.考察与体检
通过复试的人选，将进行相关测试、资格复审及思想政治素质等考察，并指定三级甲等医疗机构开展录用体检。
6.公示与录用
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员名单。
拟录用人员名单将在中国烟草人才招聘平台和公司网站同时进行公示。
公示无异议的，将正式办理录用手续。
(四)待遇
招聘录用的人员与公司签订劳动合同，其工资、福利待遇按公司规定执行。
上海新型烟草制品研究院有限公司
2023年2月
附件:
招聘岗位一：产品开发工程师(1人)
工作职责：
从事与新型烟草制品产品开发及优化相关的研究工作，为新型烟草制品新产品设计、开发与维护提供技术保障。
具体为：
1. 负责加热卷烟产品传热传质相关研究工作，承担或参与相关领域科技项目;
2. 负责加热卷烟产品相关物理场的模型构建和数值模拟分析，包括烟气组分释放、多孔介质流动、传热传质等;
3. 基于传热传质数值模拟分析和测试验证提出产品设计开发或优化方案;
4. 配合原料及配方工程师、工艺工程师、材料工程师等完成产品的设计和优化方案，并做好指导工作;
5. 跟踪国内国际新型烟草制品开发相关前沿动态，了解相关产品的发展方向;
6. 完成相关文件的撰写，包括专利、论文、各类技术和工作报告等;
7. 完成部门交予的其他工作。
任职要求：
1. 40周岁及以下，身体健康;
2. 全日制硕士及以上学历，动力工程及工程热物理、物理学、力学等相关专业毕业;
3. 大学英语六级，具有熟练的英语听说读写能力;
4. 有2年及以上热物理研究、数值模拟的工作经验，熟悉至少一种流动传热仿真软件，有加热卷烟产品开发、多孔介质流动传热传质研究、反应动力学研究工作经历优先考虑;
5. 了解加热卷烟工作原理，掌握流动传热方向相关专业知识，熟悉数值模拟仿真技术、相关软件、测试设备及仪器的应用，能独立完成科技项目的申报、科研实施及结题等全流程工作;
6. 勤奋认真，自我激励，良好的抗压能力，独立高效地工作;
7. 具有良好的沟通能力、协调能力，以及团队合作能力;
8. 具有较强的学习能力，具备较强的创新能力、逻辑思维能力、目标管理能力等能力。
招聘岗位二：风险评估工程师(1人)
工作职责：
从事企业与新型烟草制品相关的风险评估(包括化学毒理、生物毒理、流病调研、临床研究)工作，具体为：
1.承担新型烟草制品质量安全与风险评估研究工作;
2.负责风险评估相关的基础研究项目的立项、执行与总结;
3.负责新型烟草制品风险评估相关技术开发;
4.负责风险评估实验室的日常管理、设备维护与保养、设备选型与采购申报等工作;
5.跟踪国内国际上新型烟草风险评估研究方面的技术发展动向、前沿和相关专业的研究进展;
6.参与项目管理，跨部门协作，外包项目过程监管和质控，成果交接和应用转化等;
7.完成部门交予的其他工作。
任职要求：
1.40周岁及以下，身体健康;
2.全日制硕士研究生及以上学历，生物学、药学、公共卫生与预防医学、环境科学与工程等相关专业毕业;
3.大学英语六级，具有熟练的英语听说读写能力;
4.有2年以上风险评估、毒理效应研究相关工作经验，有独立的研究工作经历和相应的研究成果;
5.熟悉药代动力学研究、毒代动力学研究、流病研究或临床研究等领域的研究方案和要求，能独立开展风险评估相关的基础研究工作;
6.了解国内外本岗位研究方向相关的技术发展动向，具备文献阅读和技术报告写作能力;
7.有良好的沟通和抗压能力，有较强的团队合作意识和学习能力，具备项目计划、管理协调能力;
8.有药物安全性评价或化学物质风险评估相关的工作经历优先考虑。
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上海浦东新区万达广场还招人吗?
招人。
根据上海浦东新区人才市场发布的招聘消息，可以了解到万达广场，截止2023年在持续进行招聘，对人员的需求量是非常大的，招聘要求也在招聘简章当中有明确描述。
万达广场是由全球商业地产万达集团投资建设的巨型城市综合体，截止2019年，公司拥有及运营管理已开业万达广场323个。
2021年上海市浦东新区招聘2041名教师公告 ？
根据《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公办学校教师。2021年浦东新区公办学校教师招聘分两批次报名(应届生和社会人员均可报名)，现就第一批次报名工作公告如下：
一、报考对象与报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具备《2021年浦东新区公办学校教师招聘办法》(浦教人〔2020〕11号)规定的招聘条件(附件1)。
3、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(学校自主考核岗位)》(附件2)、《2021年浦东新区公办学校第一批次教师招聘简章(区统一报名岗位)》(附件3)(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海浦东政府网站浦东教育()和浦东新区公共人力资源公开招聘平台(exam.pdhr.com)向社会发布。
对聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询，请报考人员与招聘单位联系，联系方式详见《招聘单位咨询电话》(附件4)。
4、“考生身份”分为“应届生”和“社会人员”两大类。“应届生”是指2021年毕业于全日制普通高等院校的学生(须持有全日制普通高等院校2021届毕业生推荐表，其中留学回国人员毕业证及学位证的发放时间在2020年8月至2021年7月者，可视作应届毕业生)。“社会人员”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。
二、报名方式时间及考核流程
(一)学校自主考核岗位：市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、职校(专业师资)岗位
1、报名方式和时间：采取个人投递简历至用人单位电子邮箱的方式进行报名，详见《学校自主考核岗位报名方式及咨询电话》(附件5)。报名时间一般在11月中旬结束(以学校实际安排为准)。报考人员根据自身情况、拟报考岗位要求自主报名，不限定投递简历单位数。
2、考核流程
学校笔试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占40%。
学校面试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占60%。
区统一面试：经用人单位集体讨论后，择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织专家进行面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。
(二)区统一报名岗位：其他学段及单位(含职校非专业教师、教育集团)岗位
1、区笔试报名时间：2020年10月30日10：00至11月4日16：00。
2、报名方式：统一采取网上报名。报名网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台()。在区笔试报名阶段，报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求，只明确学段学科(即笔试报考类别),每人限报一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改，且不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。
报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰、亮度足够，jpg、png格式，大小500KB以下。
3、准考证下载时间：11月16日上午10:00-11月21日上午9:30，资格审核通过人员自行登录报名系统下载打印准考证。
4、考核流程
(1)区统一笔试
区教育党建与人才服务中心对网上初审通过人员实施笔试考核，按1︰3比例(入围人员需达到相应标准分数)确定笔试合格人员名单。
区笔试内容：主要考核专业(学科)知识与技能。包括专业(学科)理论知识、专业(学科)相关技能、对专业(学科)教学大纲和教材的理解与掌握水平等。
区笔试时间和地点：拟于2020年11月21日进行，笔试具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。
区笔试考核结果：拟于11月底对外公布，请考生自行登录报名系统查询。
(2)区统一面试
区教育党建与人才服务中心组织专家对笔试合格人员进行面试考核。
区面试内容：采用试讲的方式，主要考核教育教学实践能力及基本教育素质。包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、运用现代教育技术和仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。
区面试时间和地点：拟于2020年12月中旬进行，具体时间、地点和要求以网上下载打印的准考证为准。请区笔试考核合格考生适时自行登录报名系统查看并下载打印。
区面试考核结果：拟于12月下旬对外公布，请参加区面试考核人员在规定时间内自行登录报名系统查询。
(3)学校试教考核
区笔试及面试合格人员在规定时间内完成学校岗位报名，学校对应聘人员资格条件进行审核、组织遴选及考核。
学校岗位网上报名：区笔试及面试合格人员在规定时间内登录网站，报名选择具体学校岗位。只能选择笔试报考类别所对应的具体学校岗位，每人限报一个岗位，可同步报一个调剂意向岗位。
学校现场受理、审核考生材料并组织考核：拟于12月下旬学校现场材料受理及组织考核。学校岗位报名成功人员，务必自行登录报名系统查询学校考核时间、地点和要求。学校现场受理个人材料时，考生须携带本人身份证、(面试)准考证原件，并根据《浦东新区公办学校教师招聘材料目录》(附件6)要求提交个人相关材料原件和复印件(复印件恕不退还)。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，学校将取消其考试资格。
综合成绩为百分制，其中区笔试占40%，区面试占30%，学校考核占30%。综合成绩从高分到低分排序且须达到录用标准，按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟录用人员名单。
详见《2021年浦东新区公办学校教师招聘(第一批次)流程及时间安排》(附件7)。
三、其他事项
1、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消报考资格。
2、拟录用人员须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
3、考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，学校根据实际情况提出书面申请，可由综合成绩排名其后且达到录用标准的考生依次递补。无递补人员时，学校可对服从调剂且通过区笔试及区面试的人员，进行自主选择并考核。
4、本批次拟录用人员(含个人放弃)、教师职业素质测试或体检不合格人员、区面试考核不合格人员，不得再次参加第二批次报名。若第一批次区面试考核不合格人员持有多学科教师资格证，申请参加第二批次其他学科报名的，烦请提前致电58836068，须在第二批次区笔试报名结束前两天，提交材料至区教育党建与人才服务中心，经现场审核同意后，方能参加第二批次其他学科报名。
5、由教育集团牵头校负责招聘的岗位，由牵头校办理录用手续。此类教师工作满三年后，须参与教育集团内校际间流动。
6、严格落实各项防疫举措，抓好入口管理和考场管理，通过“随申码”、体温检测把好入口关，落实考场消毒、座位距离等保障措施，确保招考安全有序开展。结合疫情防控形势，浦东教育网站还将在考前两周左右发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
四、报考咨询电话
学校咨询(岗位条件)：详见《招聘单位咨询电话》(附件4)
政策咨询(招聘政策)：58836068
技术咨询(用户名密码、网络异常、技术问题解答)：58601326
监督电话：58876592 20742805
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