吉林省教师招聘考试时间
7月30日上午9：00—11：00。中公教育官网信息查询得知吉林省教师招聘考试时间是7月30日上午9：00到11：00进行；面试于8月13到14日进行，具体时间和地点还未确定。各地各部门要严格执行特岗教师招聘工作的有关规定，加强领导，明确任务，责任到人，落实到位。严格招聘程序，严肃招聘纪律，严禁在工作中循私舞弊，弄虚作假。
吉林特岗教师招聘官网递补结束了吗
结束了。2022年吉林省特岗教师招聘3100人公告，为做好省内2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作，截止2022年10月15日，官网递补已经全面结束，距离下次教师招聘以省内官方公告为准。
吉林省特岗教师报名条件时间2022
2022吉林特岗教师招聘网上报名时间：6月29日—7月5日。
吉林特岗招聘报考要求包括：思想品德优良、年龄不超过30周岁、本科及以上毕业或高等师范类专科毕业生、具备招聘岗位学历、身体条件要求等，报名者应同时具备以下条件：
1、思想品德条件：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律，遵守新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则，热爱农村教育事业。
2、年龄条件：年龄不超过30周岁(1992年7月1日后出生)。
3、学历条件：申报初中教师岗位，其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
2021吉林松原市第二实验学校教师招聘6名公告 ？
松原市第二实验学校是松原经济技术开发区与吉林省明德教育管理有限公司合作打造的一所集幼教、小学、初中、高中为一体的可寄宿公助民办学校，是松原市2023年民生重点项目。
根据学校的发展需要，现面向社会公开招聘教师，具体如下：
一、岗位设置
高中语文、物理、历史学科各2人。
二、应聘条件
1.身体健康，五官端正，举止大方，亲和力强。
2.具有师范院校本科及以上学历、专业对口。
3.具有高中教师资格证，普通话水平等级证，语文教师不低于二级甲等。
4.语文、物理教师年龄在40岁以下;历史教师年龄在55岁以下。胜任班主任工作者优先。
三、薪资待遇
(一)薪资
薪资标准高于吉林省内同类学校标准。
(二)福利
1.按行业标准缴纳五险一金。2.各种节日福利。3.免费工作餐、免费教师公寓。4.在校工作期间，子女可优惠就读本校幼儿园、小学、初中、高中。
四、应聘流程
(一)报名要求
1.应聘人员需将《松原市第二实验学校岗位申请表》(以下简称《申请表》)及身份证、教师资格证、学历(学位证)、普通话水平等级证、专业技术资格证和荣誉证书等材料按顺序发送到邮箱：syesy123@163.com。
2.《申请表》及邮件标题命名格式为“姓名+学段+学科+电话”。
3.应聘人员只投递一次简历即可，工作人员会在审核之后以邮箱形式给予回复，请不要重复投递。
(二)资格审核
资格审核通过人员将收到面试通知，以邮件或电话形式回复，未通过人员不再另行通知。
(三)面试安排
应聘人员携带《申请表》、本人身份证及各种证书的原件及复印件参加面试。
面试时间：以电话或邮件通知为准。
面试地点：松原市第二实验学校(松原市宁江区西郭尔罗斯大路和谐大街交汇处3333号 )
咨询电话: 0438—8828999;19104488008
松原市第二实验学校
2023年9月29日
教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
吉林省四平市梨树一中招收教师吗
吉林省四平市梨树一中招收教师。根据查询相关公开信息，2022年四平梨树县第一高级中学招聘公告(35人)由教师招聘考试网提供，报名时间：，请考生多加关注。
23年吉林省教师招聘什么时候考
2023年吉林教师招聘考试时间
更多
以2022吉林市事业单位招聘1943(含专项高校毕业生)公告(2号)(教师岗681)为例。
招聘考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。
(一)笔试。
(1)笔试时间。2022年7月30日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明、《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)及《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康管理信息承诺书》(附件3)进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。
结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注吉林市人力资源和社会保障局网站()发布的补充公告。
(2)笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1。
(3)笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数超过1:40(不含1:40)的，则需要补缴考务费后进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:40(含1:40)的，直接进入面试。
